wo vacatures in Kamerik

Arts-onderzoeker: betere zorg bij blaasontstekingen bij ouderen in de huisartsenpraktijk

• Academisch

• €3.598 - €5.669

• Sluit op

  17-03-2026

• Wetenschap en onderzoek

• Junior (0-3 jaar ervaring)

• 32 - 36 uur

Heb jij interesse in onderzoek doen samen met huisartsen en ouderen? We zoeken een enthousiaste collega die bij wil dragen aan betere zorg voor blaasontstekingen, de meest voorkomende klacht in de huisartsenpraktijk.

Arts-onderzoeker: betere zorg bij blaasontstekingen bij ouderen in de huisartsenpraktijk

• Wetenschap en onderzoek

• Academisch

• Junior (0-3 jaar ervaring)

• €3.598 - €5.669

• 32 - 36 uur

• Sluit op

  17-03-2026

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

In de projecten ImpresU-Samen en ImpresU-Breed , gefinancierd door ZonMw, onderzoeken we hoe we de zorg voor (vermoeden van) blaasontstekingen kunnen verbeteren. In het eerste project staan de behoeften van ouderen centraal; in het tweede project stimuleren we betere zorg in de dagelijkse praktijk van huisartsen in één regio.

Ouderen krijgen vaak onnodig antibiotica bij een vermoeden van blaasontsteking: 30-60% van de diagnoses blijkt achteraf onterecht. Dit leidt tot gemiste alternatieve diagnoses, onnodige bijwerkingen en groeiende antibioticaresistentie. Eerder onderzoek liet zien dat het antibioticagebruik met meer dan 50% kan verminderen door een effectieve de‑implementatiestrategie , inclusief scholing. In de praktijk ervaren huisartsen echter druk van patiënten en naasten om urine te testen en antibiotica voor te schrijven, terwijl kwetsbare ouderen juist aangeven onvoldoende te worden betrokken bij besluitvorming. Betere communicatie is dus cruciaal.

In dit onderzoek zoeken we uit hoe de communicatie tussen huisartsen en ouderen verbeterd kan worden. De inzichten verwerken we in de de‑implementatiestrategie. We evalueren dit in drie regio's, waarvan één regio waar huisartsen zelfstandig worden ondersteund. We gebruiken kwalitatieve en kwantitatieve methoden, zoals interviews en vragenlijsten, en ontwikkelen een tekst voor Thuisarts.

Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek. Je werkt samen met ouderen, huisartsen, doktersassistenten en onderzoekers. Je ondersteunt de studieopzet, organiseert de logistiek, verzamelt gegevens en analyseert deze met het onderzoeksteam.

Hier ga je werken

Je werkt binnen de afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap in de multidisciplinaire onderzoeksgroepen kwaliteit van zorginnovatie, en infectieziekten in de eerste lijn. Deze afdeling maakt deel uit van het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde van het UMC Utrecht. Binnen deze afdeling vindt onderzoek en onderwijs plaats op het vakgebied van de huisartsgeneeskunde in de volle breedte.

Dit neem je mee

• Je hebt een master in geneeskunde, verplegingswetenschap, gezondheidswetenschappen of vergelijkbare medische opleiding.

• Aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek (bijv. tijdens een onderzoeksstage) is een pré.

• Je hebt affiniteit met huisarts- en ouderengeneeskunde.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel gesproken als op schrift

• Je bent gedreven, analytisch, zelfstandig en kunt goed schakelen tussen de verschillende projecten.

• Je kunt goed organiseren en coördineren en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3598 - € 5669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.