Overheid of Non-profit vacatures in Katwoude

De Nationale DenkTank

Ruimte geven aan jong talent en het verbinden van uiteenlopende partijen is cruciaal voor maatschappelijke vooruitgang. Als netwerkorganisatie brengt de Nationale DenkTank jonge toptalenten in contact met spelers uit het bedrijfsleven, de overheid, de wetenschap en de samenleving. Samen werken zij met een positieve, creatieve en onbevangen instelling aan urgente maatschappelijke uitdagingen.

Onze DenkTankers ontwikkelen laagdrempelige oplossingen die snel impact kunnen maken. Door hun samenwerking met diverse partners leren zij hun talenten en maatschappelijke betrokkenheid om te zetten in concrete actie. Naarmate zij groeien in hun carrière - als ondernemer, beleidsmaker, bestuurder of onderzoeker - groeit ook hun maatschappelijke impact. Zo creëren wij een jaarlijks groeiende beweging van jonge changemakers, alumni en partners die gezamenlijk bijdragen aan duurzame vooruitgang en de innovatiekracht van Nederland.

Organisatie

Het team van de Nationale DenkTank bestaat uit 3-4 fte met de volgende functies: directie, programmamanagement, ondersteuning events & facilitair, fondsenwerving en pr & communicatie.

Het netwerk van de Nationale Denktank bestaat uit:

• 6 tot 8 themapartners
• 40+ programma- en kennispartners
• 400 alumni
• Raad van Advies (informeel orgaan)
• Raad van Alumni (informeel orgaan)
• 3-6 opdrachtgevers mini DenkTank en NDT Speakers Hub
• 100+ experts en ervaringsdeskundigen

Wie zoeken we?

We zoeken een non-executive bestuurder die verantwoordelijkheid kan nemen voor de Portefeuille Impact: alles wat de Nationale DenkTank doet om een positieve bijdrage te leveren aan het aanpakken van de grote transitievraagstukken van Nederland. We zoeken iemand die groot kan denken én praktisch kan handelen. Iemand met ervaring in impact strategieën en die een uitstekende sparringpartner kan zijn voor de .

Bestuurlijke eigenschappen (non-executive focus)

• Onafhankelijkheid van geest en integriteit in besluitvorming
• Strategisch inzicht en helikopterview: kan overzien, verbinden en richting geven
• Verbindend vermogen: bewezen trackrecord in het bij elkaar brengen van diverse partijen en het creëren van coalities
• Vermogen om kritisch, maar constructief te sparren met de
• Coachende houding en vermogen om te inspireren zonder directe aansturing
• Rolbewustzijn: begrijpt het onderscheid tussen toezicht, advies en uitvoering
• Governance-kennis en inzicht in toezicht, risicobeheersing en compliance
• Inzicht in audit-, remuneratie- en risicothema's binnen stichtingen

Inhoudelijke ervaring/ expertise

• Strategisch denkvermogen en ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van impactstrategieën
• Aantoonbare ervaring met het implementeren en opschalen van innovatieve (maatschappelijke) oplossingen
• Ondernemerservaring of ervaring in een omgeving gericht op groei en impact (bijv. incubator, accelerator, impact fund, social enterprise)
• Sterk netwerk in het maatschappelijke en/of innovatieve veld

Persoonlijke kwaliteiten

• Moreel kompas en maatschappelijke sensitiviteit
• Communicatief sterk, verbindend en diplomatiek
• Zelfreflectie, leerbereidheid en stabiliteit onder druk
• Affiniteit met ontwikkeling van jong talent en maatschappelijke vernieuwing
• Humor, positieve energie en de wil om bij te dragen aan de missie van de DenkTank

Bestuur

Als bestuurder van de Nationale DenkTank maak je deel uit van een bestuur van in totaal vijf leden (vier niet-uitvoerende bestuurders en één uitvoerende ). De niet-uitvoerend bestuurders vervullen in de basis een toezichthoudende rol en zijn daarnaast samen met de verantwoordelijk voor de continuïteit, groei en het bereiken van de strategische doelen van de stichting. Het bestuur vergadert gemiddeld vijf keer per jaar. De Nationale DenkTank is een stichting met ANBI status. De zittingstermijn is vier jaar welke met vier jaar kan worden verlengd.

Wat bieden wij?

• Impactvolle rol: door bij te dragen aan de Nationale DenkTank lever je een significante bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken, jong talent en daarmee de toekomst van Nederland
• Inspiratie: een dynamisch team van gedreven maar vooral ook ambitieuze mensen en een netwerk van talenten, alumni en partners die samen werken aan een betere Nederlandse samenleving
• Netwerk: maak onderdeel uit van een uitgebreid netwerk van experts, alumni, ervaringsdeskundigen en partners
• Waardevolle ervaring: een unieke kans om jezelf op bestuurlijk vlak te ontwikkelen binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Vergoeding: een vacatievergoeding (in lijn met de ANBI-richtlijnen) voor je inzet en bijdrage aan de doelstellingen van de Nationale DenkTank

Contact en sollicitatieproces

Bij interesse in deze prachtige functie ontvangen we graag uiterlijk op 2 februari '26 een motivatie (maximaal 300 woorden) en CV in één PDF. Deze kan worden gestuurd naar . Bij vragen kan contact worden opgenomen met , via .

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 9 februari in de middag en 13 februari in de ochtend. De tweede gesprekken op 16 februari einde middag. We streven naar een start in maart.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Voor ons zijn gelijkwaardigheid en meerstemmigheid belangrijke waarden. We moedigen dan ook uitdrukkelijk iedereen aan te reageren die zich herkent in het geschetste profiel.