hbo vacatures in Kolhorn

cross

Een directeur die verbindt, inspireert en impact maakt

Over Stichting Mentorschap Noordwest en Midden

Stichting Mentorschap Noordwest en Midden is een professionele vrijwilligersorganisatie. Wij zetten ons in voor volwassenen die door een verstandelijke beperking, dementie of een psychiatrische aandoening niet (meer) in staat zijn om zelf beslissingen te nemen over hun zorg. Voor hen verzorgen wij mentorschap: een wettelijke beschermingsmaatregel die door de rechtbank wordt toegekend.

Onze vrijwillige mentoren vervullen deze rol met betrokkenheid, aandacht en een groot hart. Samen werken we aan het behoud van zoveel mogelijk eigen regie voor onze cliënten, passend bij hun levensvisie.

Wij zijn actief in de regio's Noord-Holland, Flevoland, Utrecht en Zuid-Zuid-Holland. Op dit moment ondersteunen wij circa 450 cliënten met behulp van 325 vrijwillige mentoren. Een team van vijf coördinatoren zorgt voor een zorgvuldige match tussen mentor en cliënt en bewaakt de kwaliteit van het mentorschap.

De functie

Als directeur krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je werkt aan een toekomstbestendige strategie in een samenleving waarin zorg steeds vaker op eigen kracht en binnen gemeenschappen wordt georganiseerd.

Je bent eindverantwoordelijk voor de koers van de stichting en werkt nauw samen met medewerkers, vrijwilligers, bestuur en externe partners. Je creëert verbinding, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een financieel en organisatorisch gezonde basis.

Wie ben jij?

Wij zoeken een strategische, coachende en verbindende leider die mensen inspireert en verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

· Je bent mensgericht en evenwichtig. Je geeft vertrouwen, biedt ruimte en stimuleert ontwikkeling.

· Je hebt een hbo+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.

· Je legt gemakkelijk contact en onderhoudt actief relaties binnen en buiten de organisatie.

· Je hebt een duidelijke visie op sociaal mentorschap en wilt je hier blijvend voor inzetten.

· Je bent ontwikkelings- en resultaatgericht, besluitvaardig en weet mensen aan te spreken waar nodig.

· Je draagt, samen met medewerkers, vrijwilligers, bestuur en partners, zorg voor de continuïteit van het mentorschap.

· Je staat voor een gezonde bedrijfsvoering, zowel financieel als organisatorisch.

· Je beschikt bij voorkeur over een passende vooropleiding, zoals beschreven in het Besluit kwaliteitseisen CBM.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een betekenisvolle organisatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de voorzitter van de raad van toezicht, Janny Bakker, via .

Stuur vóór 13 maart je motivatiebrief en cv naar , t.a.v. , interim-bestuurder.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 maart op ons kantoor aan de Churchilllaan 11 in Utrecht.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn, schaal 13.