hbo vacatures in Kwintsheul

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Regieverpleegkundige MC Kinderen focusgebied Klinisch redeneren & dossiervoering

Als Regieverpleegkundige op de MC Kinderen met focus op Klinisch redeneren & dossiervoering heb jij regie over zorg én professionele groei. Je levert directe patiëntenzorg en werkt actief aan scholing, kwaliteit en zorgvernieuwing.

• Verpleging en Verzorging

ls regieverpleegkundige heb jij de regie over het volledige verpleegkundig zorgproces van patiënt en familie. Je combineert directe patiëntenzorg met een coördinerende rol binnen het team en werkt nauw samen met collega regieverpleegkundigen binnen het Sophia Kinderziekenhuis en het Erasmus MC.

In de directe zorgverlening biedt je verpleegkundige zorg aan kinderen met uiteenlopende aandoeningen die binnen het ziekenhuis worden behandeld. Daarnaast begeleid en ondersteun je ouders en verzorgers op een professionele en empathische wijze.

Daarnaast krijg je wekelijks vier uur voor projectmatig werken binnen het focusgebied "Klinisch redeneren & Dossiervoering ". Je werkt aan verbeter- en ontwikkelprojecten op afdelings-, sector-, Sophia en Erasmus MC niveau

Naast "Klinisch redeneren & Dossiervoering" zijn er meerdere focusgebieden. Per focusgebied zijn regieverpleegkundigen aangewezen die zich richten op projecten en ontwikkelingen die relevant zijn binnen dat thema. Deze focusgebieden staan niet los van elkaar: projecten kunnen elkaar raken of overlappen.

Goede samenwerking en heldere communicatie tussen de focusgebieden zijn daarom essentieel. Door kennis en inzichten te delen versterken we elkaar en zorgen we voor samenhang in zorgontwikkeling. Samen met collega-regieverpleegkundigen binnen hetzelfde focusgebied vorm je een netwerk waarin kennisdeling en zorgverbetering centraal staan. Zo draag je afdeling-overstijgend bij aan innovatie en kwaliteit. Je bent actief betrokken bij zorgvernieuwing, evidence-based practice en kwaliteits- en verbeterprojecten op de afdeling

Tot slot maak je deel uit van de poule van opnamecoördinatoren en draai je minimaal twee keer per maand een avond- of weekenddienst

Wil jij werken in een dynamische omgeving waar spoed- en klinische zorg samenkomen? Dan zit je bij ons goed! De complexe en gevarieerde zorgsituaties vragen om scherp klinisch inzicht en het vermogen om snel en anticiperend te handelen.

De afdeling Medium Care Kindergeneeskunde is onderdeel van de sector Kinderen en beschikt over 12-16 bedden. Hier liggen patiënten vanuit verschillende specialismen, zoals algemene kindergeneeskunde, MDL, nefrologie, oncologie, hematologie en metabole ziekten.

We werken met diverse werkgroepen, waaronder BLS, Optiflow, onderwijs, kwaliteit en procedurele comfortzorg. Door deze diversiteit kun je je breed ontwikkelen.

Bij ons staat Samenzorg centraal: het kind en de ouders zijn altijd betrokken bij het zorgproces, met dagelijkse visites en overdrachten op de kamer van de patiënt.

Ons team kenmerkt zich door enthousiasme, betrokkenheid en de drive om kinderen de allerbeste zorg te bieden. Je werkt samen met diverse disciplines en krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken. Klik hier om een kijkje te nemen op de afdeling van Medium Care Kindergeneeskunde.

Als regieverpleegkundige werk je in een rol die volop in ontwikkeling is en waar je energie uit haalt. Je denkt mee over verpleegkundig leiderschap en neemt collega's op een prettige en inspirerende manier mee. Met jouw betrokken houding, gevoel voor overzicht en bereidheid om te leren, groei je stap voor stap in deze rol.

Wat breng je mee?

• Diploma Verpleegkunde (HBO-niveau) en geldige BIG-registratie.
• Specialisatie tot Kinderverpleegkundige (voorwaardelijk).
• Ervaring met coördineren en regie voeren.
• Leiderschapskwaliteiten en affiniteit met kwaliteitsverbetering (EBP/LEAN is een pré).
• Ervaring als opnamecoördinator of bereidheid om deze rol te leren.

Nog niet alle ervaring? Wij bieden een op maat gemaakt ontwikkelingstraject .

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.503,- en € 4.960,- (schaal 8M, op basis van 36 uur) en bij een ontwikkeltraject: salaris volgens schaal 8AM.
• Toeslag voor onregelmatige diensten.
• Je kunt fulltime of parttime (minimaal 24 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Ilona van den Boogaard, waarnemend manager MCKG, beantwoordt deze graag via of stuur een WhatsApp bericht.

Liever eerst een dag meelopen? Neem contact op met Ilona van den Boogaard.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Het begint met doen

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

, , Erasmus MC

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.