hbo vacatures in Landsmeer

Groei, geniet en leer bij TintelTuin.

Plek voor jou, clustermanager!

Amsterdam Noord, Assendelft, Ilpendam, Koog aan de Zaan, Krommenie, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Wormerveer, Zaandam, Zaandijk

Fulltime (36 uur)

€ 4.823 tot € 6.660 (o.b.v. 36 uur)

TintelTuin Kinderopvang

Over de organisatie

Tinteltuin biedt kinderopvang op 96 locaties in Amsterdam Noord, Assendelft, Ilpendam, Koog aan de Zaan, Krommenie, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Wormerveer, Zaandam en Zaandijk. Al ruim 40 jaar zet de organisatie zich in voor een sterke start voor kinderen, in nauwe samenwerking met onderwijs, zorg en gemeenten. Kinderopvang wordt hier gezien als een maatschappelijke opdracht waarin ontwikkeling, verbinding en kwaliteit centraal staan.

De cultuur van Tinteltuin laat zich samenvatten in een paar duidelijke waarden. Samenwerken staat voorop: betrokken bij kinderen, ouders, collega's en partners. Stabiliteit vormt de basis, met jarenlange ervaring is dit een organisatie die weet wat nodig is om kwaliteit te leveren. Er is een sterke leergierigheid en aandacht voor vernieuwing, onder andere in de ontwikkeling van integrale kindcentra en samenwerking met externe partners. En misschien wel net zo belangrijk: plezier. Werken bij Tinteltuin betekent werken in een omgeving waar ruimte is voor humor, energie en trots op het vak.

Regiomanager

De functie

Als regiomanager, (intern wordt deze functie clustermanager genoemd) geef je direct leiding aan locatiemanagers en ben je indirect betrokken bij de teams binnen jouw cluster. Jouw werkgebied wordt Amsterdam Noord, Zaanstreek en Waterland. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van de visie van Tinteltuin en het werkgeverschap richting medewerkers. Beleidsmatige, personele, financiële en operationele doelen vertaal je naar een werkbare praktijk. Je werkt binnen duidelijke kaders en zorgt voor rust, overzicht en structuur, zodat locaties toekomstbestendig functioneren.

De kinderopvang kent een tempo waarin snel schakelen soms noodzakelijk is. Jij bewaart overzicht, communiceert helder en blijft rolvast op tactisch niveau. Je houdt focus op kwaliteit, ontwikkeling en bedrijfsvoering en stuurt op cijfers zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Een belangrijk deel van de rol ligt in het versterken van je team. Je helpt locatiemanagers om stevig in positie te staan en hun eigenaarschap te vergroten. Door jouw ervaring en begeleiding groeien zij in zelfstandigheid en vertrouwen. Je inspireert, ondersteunt en creëert een omgeving waarin leren vanzelfsprekend is.

Daarnaast vertegenwoordig je Tinteltuin op organisatieniveau. Je onderhoudt contacten met schoolbesturen, zorginstellingen en partners binnen de voorschoolse educatie. Je draagt bij aan samenwerking rond integrale kindcentra en neemt waar nodig deel aan projecten of onderzoek waarin de maatschappelijke rol van kinderopvang centraal staat.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en werkplezier. Humor, warmte en luchtigheid helpen om in deze dynamische omgeving scherp en veerkrachtig te blijven.

De procedure

De begeleiding van deze procedure is in handen van Trudy van Iwaarden-Krist van K+V.

Wat zijn de stappen in dit proces?

• Stap 1. De vacature sluit op 5 maart. Op 6 maart vindt de online cv selectie plaats. Hierna ontvang je dezelfde dag nog een terugkoppeling.
• Stap 2. De geselecteerde kandidaten ontmoeten we tijdens de speeddate op dinsdagochtend 10 maart op het kantoor van Tinteltuin in Amsterdam. In twee commissies maken we op een onbevangen manier kennis met elkaar. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent en wat je meebrengt. Je spreekt verschillende mensen uit de organisatie, waaronder collega regiomanagers, een vestigingsmanager, vertegenwoordiging vanuit HR en je leidinggevende. Wanneer we tijdens deze ontmoeting aan beide kanten een sterke match voelen, volgt een verdiepend gesprek.
• Stap 3. We proberen kort op de speeddate een vervolggesprek te plannen. Onder voorbehoud staat deze gepland op vrijdag 13 maart, eveneens op locatie.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Geïnteresseerd?

Wanneer deze functie je aanspreekt zien wij je reactie graag tegemoet. De vacature sluit op donderdag 5 maart.

Voor vragen of om even te sparren kan je contact opnemen met Trudy van Iwaarden-Krist ().

Kandidaten die worden uitgenodigd, maken een online persoonlijk profielmeting.

Jouw plek

Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega's hun ambities waar kunnen maken.

Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.

Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..)):

• Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
• Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
• Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
• Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!

Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!

Wat kan je van ons verwachten?

Het aanbod

Tinteltuin biedt een verantwoordelijke en zelfstandige functie binnen een organisatie in ontwikkeling. Je werkt samen met betrokken collega regiomanagers en een directie die inzet op kwaliteit en groei. Er is ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en eigen inbreng.

De functie is ingeschaald in schaal 12 van de cao Kinderopvang met een salarisindicatie van € 4.823 tot € 6.660 op basis van 36 uur, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Voor verder arbeidsvoorwaarden kun je ook kijken op:

https://tinteltuin.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden/

Wat vragen we van jou?

Je schakelt snel, communiceert helder en bent eerlijk en oprecht. Mensen ervaren je als toegankelijk en betrokken terwijl je duidelijkheid biedt wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor ontwikkeling en weet anderen te inspireren. Humor en warmte zijn voor jou vanzelfsprekend onderdeel van samenwerken.

Affiniteit met kinderopvang of een vergelijkbare maatschappelijke sector, zoals zorg of jeugddomein, helpt om snel aansluiting te vinden. Je begrijpt hoe organisaties functioneren, hebt zicht op bedrijfsvoering en kent de balans tussen maatschappelijke opdracht en resultaatgericht werken. Je werkt ondernemend: je ziet kansen, neemt initiatief en voelt eigenaarschap voor je cluster, zonder het gezamenlijke belang uit het oog te verliezen.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren leidinggevende ervaring op tactisch niveau. Je bent een samenwerker die energie krijgt van het versterken van teams en het bouwen aan duurzame kwaliteit.

2.

Screening door onze recruiters

5.

Meedraaien op locatie

6.

Een nieuwe plek, gefeliciteerd!

Groei, geniet en leer bij TintelTuin.

werken bij TintelTuin?

Neem contact op met:

Je groeit, geniet en leert bij TintelTuin!