hbo vacatures in Laren Nh

Vanuit je identiteit

Je christelijke geloof verbinden met je professionaliteit? Hier kan het! Daarin ben jij er voor anderen en is je team er voor jou.

Dynamiek

Een werkomgeving die innoveert en groeit biedt een hoge diversiteit aan functies en taken. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is.

Je bepaalt de koers, neemt collega's mee in veranderingen en zorgt voor een stabiele en kwalitatieve zorgorganisatie. Als senior teammanager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en laten groeien van meerdere ambulante teams. Je combineert krachtig leiderschap met betrouwbaarheid en weet professionals te verbinden aan duidelijke doelen en kaders. Je bent zichtbaar, besluitvaardig en creëert rust en vertrouwen in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

De ambulante teams bevinden zich in een fase van verdere professionalisering en groei. Dit vraagt om een teammanager die overzicht houdt, koers bepaalt en veranderingen zorgvuldig implementeert. Je weet hoe je teams meeneemt in ontwikkeling zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen.

Deze functie vraagt om een ervaren people manager die teams weet mee te krijgen én tegelijkertijd strak stuurt op resultaten, processen en bedrijfsvoering.

Jouw werk doet ertoe!

Je geeft leiding in een duaal model, samen met de gedragswetenschapper. Waar jij integraal verantwoordelijk bent voor mensen, teams, bedrijfsvoering en resultaten, draagt de gedragswetenschapper de verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke kwaliteit van zorg, methodische sturing en professionele ontwikkeling van medewerkers.

Samen vormen jullie een complementair leiderschapsteam dat richting geeft, borgt en ontwikkelt.

Wat verwachten wij van jou

• Aansturen en coachen van ambulante teams, met focus op vertrouwen en resultaat;
• Borgen en verbeteren van werkprocessen en bedrijfsvoering;
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen;
• Sturen op KPI's, formatie, verzuim en financiën;
• Je voert samen met de gedragswetenschapper duaal leiderschap, waarbij jullie gezamenlijk richting geven aan het team en de inhoudelijke kwaliteit borgen.
• Werkt nauw samen met de regiomanager en collega-teammanagers.
• Creëren van stabiliteit en continuïteit in een dynamische omgeving;
• Signaleren van knelpunten en hier daadkrachtig op acteren.

Dit breng jij mee

• Ruime ervaring als teammanager (senior niveau is een must);
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van ambulante teams;
• Sterk ontwikkeld leiderschap: betrouwbaar, duidelijk en verbindend;
• Duidelijke people manager die vertrouwen geeft én krijgt;
• Tegelijkertijd scherp en consequent is op bedrijfsvoering en resultaten;
• Ervaring met bouwen aan teams in verandering;
• Hbo (+) werk- en denkniveau.

Praktische randvoorwaarden

• 36 uur per week;
• Start uiterlijk 1 april;
• Standplaats: Zeist en omgeving

Dit bieden wij

• Een sleutelrol met veel invloed binnen een ontwikkelende organisatie;
• Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 11 (afhankelijk van ervaring);
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng;
• Samenwerking met ervaren collega-managers en ondersteunende diensten;
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Jij @ Timon?

Denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan op de vacature voor Senior Teammanager Ambulante Jeugdhulp. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter , of met onze regiomanger Cherry Pols a.i. op .

• Zeist
• HBO/WO
• Management en directie
• 36
• Management en directie

Als regiomanager bij Timon creëer je de randvoorwaarden die nodig zijn zodat jouw team optimaal kan bijdragen aan het ondersteunen van gezinnen én het waarborgen van de veili...

• Rotterdam
• WO
• Management en directie