Uitzend, Detachering of W&S vacatures in Maren-Kessel

Vind je het leuk om werkgeversverhalen écht tot leven te brengen met sterke content en slimme campagnes? Zie je het als een uitdaging om met vacatureteksten, advertenties en AI-oplossingen het verschil te maken op de arbeidsmarkt? In deze rol combineer je jobmarketing, content en employer branding in een omgeving waar je kunt bouwen, testen en verbeteren. Geen logge marketingafdeling, wel tempo, vertrouwen en ruimte om te groeien.

Wij zijn Steamz, recruitmentpartner voor MKB-bedrijven in uiteenlopende branches, waaronder zorg, HR, marketing en techniek. We werken altijd uit naam van de klant, geen anonieme vacatures en cv’s, maar onverdeelde aandacht voor zowel bedrijven als kandidaten. We werken nieuwsgierig, betrokken en altijd met de vraag: hoe kan dit beter? Dat geldt voor onze dienstverlening, maar net zo goed voor hoe we met elkaar werken.

De uitdaging van de functie

Het doel van jouw functie: zorgen voor zichtbaarheid én passende sollicitaties. Dat vraagt om structuur en creativiteit. Je werkt met vaste onderdelen zoals vacatureteksten en campagnes, maar krijgt juist de ruimte om die slimmer, creatiever en effectiever te maken. Met AI, nieuwe formats, betere advertenties of efficiëntere workflows. Jij ziet kansen, test ideeën en maakt het werk niet alleen beter, maar ook leuker en toekomstbestendiger.

Wat ga je doen?

Jobmarketing

• Je schrijft vacatureteksten die mensen wél willen lezen
• Je zet vacatures slim uit op jobboards en andere kanalen
• Je bedenkt, bouwt en optimaliseert Meta-campagnes
• Je schakelt met consultants en klanten over livegang, resultaten en verbeteringen

Marketing voor Steamz

• Jij bent de drijvende kracht achter onze social media
• Je beheert en optimaliseert onze website
• Je schrijft blogs en andere marketingcontent
• Je bouwt actief mee aan de positionering en zichtbaarheid van Steamz

Employer branding (optioneel)

• Je werkt mee aan employer branding-trajecten bij klanten
• Je vertaalt persona’s en EVP’s naar content en campagnes
• Je experimenteert met video, AI-visuals en nieuwe formats

Maar dit is zeker niet alles. Zie jij kansen om meer impact te maken met content voor klanten, nieuwe ideeën te testen of employer branding verder uit te bouwen? Dan is daar ruimte voor. Bij Steamz groei je mee met het team en geef je zelf richting aan hoe jouw rol zich ontwikkelt, intern én bij klanten.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.250 en €4.250 bruto (op basis van 40 uur) + bonus oplopend tot 2 maandsalarissen per jaar
• Flexibele werktijden, vrijheid in je dagindeling en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken.
• Onbeperkt aantal vakantiedagen, gebaseerd op vertrouwen
• Gezonde werk-privébalans (je kunt ook sporten in de gym op kantoor!)
• Laptop, telefoon en headset van de zaak
• Modern kantoor met sta-zitbureaus én een loopband (10.000 stappen? Challenge accepted)
• Maandelijkse borrel en ieder kwartaal een leuk teamuitje
• Iedere twee maanden een kennissessie binnen het team
• Ruimte voor eigenaarschap: meedenken wordt gewaardeerd. (We zijn nog bezig met het inrichten van onze nieuwe kantoorruimtes, oog voor interieur? Dan heb je een streepje voor😉)

Dit neem je mee

Je hebt al wat meters gemaakt in marketing en bent toe aan meer ruimte, vertrouwen en impact. Naast die ervaring neem je een flinke dosis enthousiasme en frisse ideeën mee. Je volgt trends op de voet en vertaalt ze direct naar concrete acties.

• Minimaal 2 jaar ervaring in jobmarketing, recruitment marketing of contentmarketing
• Een afgeronde hbo opleiding in de richting van marketing, communicatie of vergelijkbaar.
• Ervaring met het opzetten, A/B-testen en analyseren van Meta-campagnes
• Je schrijft makkelijk, scherp en doelgroepgericht
• Affiniteit met recruitment en de arbeidsmarkt
• Interesse in AI en automatisering
• Je werkt gestructureerd, maar denkt vernieuwend

Waar ga je werken?

Je werkt in een team van zeven mensen die allemaal anders zijn, maar dezelfde drive delen: groeien, eigenaarschap nemen en verbinden. We nemen ideeën serieus, vieren successen en vinden het net zo belangrijk om hard te lachen als hard te werken. Onze ambitie? Binnen 4 jaar doorgroeien naar een team van 25 medewerkers en vaste recruitmentpartner zijn voor de 100 leukste MKB-bedrijven. Dat doen we vanuit Campus Hambaken Timber: een duurzaam en modern kantoor.

Interesse? Wij leren je graag kennen!

Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz. Vragen? App, bel of mail gerust met Gabie van Heuven via gabie@steamz.nl of 0642254862.