hbo vacatures in Middelharnis

Omgevingsdienst Zuid Holland ZuidOmgevingsdienst Zuid Holland Zuid

Waar kunnen we u mee helpen?

Strategisch omgevingsadviseur

32 - 36 uur per week

Als strategisch omgevingsadviseur bij OZHZ zit je aan tafel waar koers wordt bepaald. Je verbindt opgaven met expertise, maakt scherpe keuzes en positioneert OZHZ als strategisch partner in het fysieke domein.

Waar kom je te werken?

Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden: dat is het werkveld van OZHZ. De inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid kunnen op ons rekenen. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Met al onze medewerkers hebben wij veel expertise in huis en verbinden wij kennis en ervaring in de regio. Al het werk dat wij uitvoeren, doen wij in opdracht van en samen met de gemeenten en de provincie. Binnen OZHZ werken we vanuit 12 units.

Je werkt in de unit Omgevingskwaliteit B. De unit geeft integraal advies over thema's als externe veiligheid, geluid, lucht, duurzaamheid, ecologie en bodem. We ondersteunen VTH-taken van OZHZ en leveren input voor beleid op het gebied van klimaatadaptatie, circulaire economie en energie. In samenwerking met partners zoals de GGD, het Waterschap en de veiligheidsregio werken we aan geïntegreerde oplossingen. Het team heeft een gedreven en betrokken werksfeer, waarin samenwerking en deskundigheid centraal staan.

Wat ga je doen?

Als strategisch omgevingsadviseur bij OZHZ ben jij de verbindende én richtinggevende schakel tussen de strategische opgaven van onze opdrachtgevers en onze expertise in het fysieke domein. Jij zorgt dat OZHZ proactief en bewust wordt gepositioneerd in beleidsvorming, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijk gevoelige trajecten. Niet als vanzelfsprekende uitvoerder, maar als strategisch partner die richting geeft aan keuzes, prioriteiten en lange-termijnwaarde.

Je opereert aan de voorkant van beleid, programma's en complexe gebiedsopgaven. Met overzicht over meerdere dossiers en thema's tegelijk zorg je voor samenhang tussen advies, beleid, uitvoering en VTH-processen. Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar strategische keuzes: waar voegen we waarde toe, waar zitten we aan tafel - en waar juist niet?

Je bouwt en onderhoudt een sterk bestuurlijk en ambtelijk netwerk met de provincie en andere ketenpartners (zoals waterschappen, GGD en VR ZHZ), signaleert gevoeligheden en regisseert integrale advisering bij complexe dossiers. Tegelijk fungeer je als sparringpartner voor management en directie en lever je een inhoudelijke en strategische bijdrage aan visieontwikkeling, beleidskaders en de doorontwikkeling van de adviesfunctie van OZHZ.

Jouw taken;

• Strategisch aanspreekpunt voor gemeenten bij complexe ruimtelijke en beleidsopgaven, met focus op toekomstige behoeften (2-5 jaar);
• Proactief positioneren van OZHZ door maatschappelijke en beleidsontwikkelingen te vertalen naar strategische advieskansen;
• Regisseren van integrale advisering en bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en VTH;
• Adviseren van management en bestuur over scenario's, keuzes, risico's en prioriteiten;
• Versterken van organisatieontwikkeling door integraal werken, kennisontwikkeling en kwaliteitsborging te stimuleren.

Wat neem je mee?

Je bent een verbindende strategische professional met leiderschap. Je overziet het geheel, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en weet mensen en belangen samen te brengen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak, stel je prioriteiten en geef je richting.

• Hbo- of wo-opleiding (o.a. milieukunde, planologie of aardwetenschappen) en ervaring met advisering in het fysieke domein;
• Strategisch en analytisch denkvermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes;
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Leiderschap en overtuigingskracht om teams te sturen en inhoud, beleid en uitvoering te verbinden;
• Proactieve, netwerkvaardige professional die OZHZ zichtbaar en strategisch weet te positioneren.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op of via . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met , , bereikbaar via .

Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.