Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Middenbeemster

Athora Netherlands logo

Testmanager

• Hybride
• • Amsterdam , Noord-Holland , Nederland
• € 4.953 - € 6.604 per maand
• Technology

Functieomschrijving

Als Testmanager binnen Business Solutions werk je voor meerdere Agile Release Trains (ART's), waaronder Finance, Pension Employer en Pension Personal. Je speelt een centrale rol in het waarborgen van de kwaliteit van softwareproducten binnen het gehele ontwikkelproces. Dit doe je door het opstellen van teststrategieën op basis van risicoanalyses, het ontwerpen van doelgerichte testgevallen en het stimuleren van testautomatisering, waarbij je actief inzet op AI-ondersteunde tools voor testgeneratie en onderhoud. Klinkt dit als iets voor jou? Wij gaan graag met je in gesprek!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt Agile teams bij het plannen en coördineren van testactiviteiten, vooral bij complexe change- en keteninitiatieven. In dergelijke trajecten neem je zelf de leiding over de testaanpak en de afstemming tussen verschillende teams en ART's. Je draagt actief bij aan het verbeteren van testbeleid, processen en methodieken, en je traint teams in risicogebaseerd testen en het toepassen van betrouwbare teststrategieën.

Daarnaast coach je medewerkers, stimuleer je kennisdeling via onder andere het Center of Excellence testen, en motiveer je teams om testautomatisering naar een hoger niveau te tillen. Je bent niet alleen strategisch betrokken, maar ook in staat om testautomatisering en AI praktisch toe te passen en te implementeren binnen het testproces.

Vereisten

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Testmanager in de pensioensector en hebt hbo werk- en denkniveau

• Je bezit de competenties: Implementatievermogen, leiderschap, communicatie, stakeholdermanagement en business change management

• Je beschikt over een hoog analytisch en probleemoplossend vermogen

• Kennis van testautomatisering, scripting, frameworks en integratie in DevOps pipelines

• Je hebt kennis van SAFe en Azure DevOps/Testplans

• Je kunt problemen en oplossingen data gedreven onderbouwen

• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl waarbij je teamleden stimuleert om eigenaarschap te nemen, kritisch te denken en samen te werken aan continue verbetering.

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:

Op basis van cao schaal 16 HAY is de range € 4.953,24 tot € 6.604,32 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Helemaal klaar!

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces. Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Heb je vragen?

Neem dan gerust contact op met of Fallon via .