parttime vacatures in Mierlo

In verband met het bereiken van het einde van de bestuurstermijn van een van de leden van de Raad van Bestuur ontstaat per 1 november 2026 een vacature binnen de Raad van Bestuur van de NHR voor een medisch specialist zijnde een cardiothoracaal chirurg.

Download de vacaturetekst (PDF) icon-downloadCreated with Sketch.

Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur wordt gevormd door 2 medische specialisten (een cardioloog en een cardio-thoracaal chirurg) en 1 directeur/bestuurder (bedrijfsmatige achtergrond). Gezamenlijk wordt een collegiaal, samenwerkingsgericht en complementair team gevormd. De bestuurders zijn integraal verantwoordelijk voor alle aspecten van het functioneren van de NHR als geheel. De besturen van de NVT en NVVC dragen kandidaten voor de medische zetels voor. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van de NHR. In de Raad van Toezicht is het patiëntperspectief verankerd.

De Raad van Bestuur bewaakt de balans tussen de primaire processen, bedrijfsvoering, strategische vraagstukken, het draagvlak in het veld en de samenwerking met stakeholders. De vacature betreft primair de portefeuille op wetenschappelijk onderzoek; één van de pijlers van de NHR (de andere pijlers zijn registratie en innovatie). Verantwoordelijkheden binnen deze portefeuille zijn o.a. het voorzitten en faciliteren van de Wetenschappelijke Raad en de inhoudelijke begeleiding en aansturing van leden van het NHR-team op het gebied van publicaties. De bestuurders bereiden onderling in goed overleg een rolverdeling voor ten aanzien van het voorzitterschap en de rollen van secretaris en penningsmeester, waarna de Raad van Toezicht hierover kan besluiten.

Resultaatgebieden van het bestuur

• Realiseren lange termijn doelstellingen van de NHR
• Bewaken en organiseren van toegevoegde waarde voor en draagvlak in het veld (met name cardiologen & cardiochirurgen)
• Organiseren beleidsmatige afstemming met en draagvlak bij NVVC en NVT
• Organiseren draagvlak bij stakeholders (b.v. IGJ, patiëntenorganisaties en verzekeraars)
• Waarborgen van de continuïteit van de NHR door het realiseren van duurzame, effectieve en efficiënte inrichting van de processen.

Het betreft een dienstverband van 0,22 fte (8 uur) op basis van een 36-urige werkweek. De leden van de Raad van Bestuur worden voor een periode van 4 jaar benoemd door de Raad van Toezicht en zijn éénmaal herbenoembaar.

Functieprofiel

Vaste elementen voor een medisch bestuurder van de NHR:

• Bestuurlijke en managementervaring op strategisch, tactisch en operationeel niveau (communiceren, samenwerken, onderhandelen)
• Goed netwerk binnen de beroepsgroep
• Minimaal 10 jaar als medisch specialist (cardiothoracaal chirurg) werkzaam
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met data-registratie
• Aantoonbare affiniteit met leren & verbeteren en met samen beslissen op basis van data
• Aantoonbare affiniteit met passende en/of waardegedreven zorg
• Aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek

Specifieke elementen voor deze functie

• Gepromoveerd en bij voorkeur hoogleraar
• Ruime ervaring in wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur ervaring als initiator en coördinator van multicenter trials
• Bij voorkeur ervaring als Principal Investigator en/of hoogleraar
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met real world data en registraties
• Goed netwerk buiten beroepsgroep (stakeholders als verzekeraars, VWS etc.)

Overige vaste kenmerken voor een bestuurder van de NHR

• Vaardigheden: communiceren, samenwerken, verbinden en onderhandelen
• Kenmerken: rolvast en koersvast analytisch, innovatief, integer, consequent, daadkrachtig en initiatiefrijk
• Aanvullende elementen:
  • Strategische planvorming

Aanvullende informatie

Heeft u interesse om toe te treden tot de Raad van Bestuur neemt u dan contact op met het bestuur van de NVT. In de wervingsprocedure volgen na selectie en voordracht door de NVT kennismakingsgesprekken met de overige leden van de Raad van Bestuur en daarnaast met de Raad van Toezicht van de NHR. De benoeming zal plaatsvinden met consensus van voornoemde gremia en vormgegeven worden door de Raad van Toezicht.

Bij inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met , directeur/bestuurder NHR, via of

Nederlandse Hart Registratie

Moreelsepark 1

3511 EP Utrecht

De Nederlandse Hart Registratie

De Nederlandse Hart Registratie (NHR) stelt zich tot doel bij te dragen aan de bewaking en bevordering van de kwaliteit van de hartzorg in Nederland. Dit wordt vormgegeven door voor patiënten relevante uitkomsten van behandelingen in beeld te brengen met behulp van door ziekenhuizen aangeleverde data. Naast het blijven ondersteunen van de landelijke registratiecommissies bij het inzichtelijk maken van kwaliteit van zorg en de verdere verbetering daarvan, onder andere door een veelheid van multicenter verbeterprojecten, staat de NHR voor een aantal uitdagingen de komende jaren.

Ten eerste bestaat de ambitie om de data op een voor patiënten beter begrijpelijke en toegankelijke manier te publiceren. Ten tweede is de nieuwe Wet op Kwaliteitsregistraties Zorg ingevoerd, waardoor de NHR per 2026 de rol van verwerkingsverantwoordelijke draagt en vanaf 2027 door Zorgverzekeraars Nederland gefinancierd gaat worden. De landelijke toetsingscommissies hebben de NHR een aantal ontwikkeladviezen gegeven waaraan invulling gegeven moet worden.

Daarnaast heeft de NHR via het DCVA HEART4DATA consortium een belangrijke rol toebedeeld gekregen in het secundair gebruik van real world data voor onderzoek, waaronder registry based RCT's. De ontwikkelde DCVA Health Data Hub wordt door de NHR ondersteund en zal ook een rol spelen in de landelijke infrastructuur in het kader van de EHDS. De NHR zal daarom meer expliciet door ontwikkelen naar twee afdelingen; kwaliteit en onderzoek. Zowel voor kwaliteitsevaluatie als voor onderzoek is voorzien in ambities om meer complexe data (CT, echo, ecg, etc.) te gaan verwerken om nog hogere betrouwbaarheid van analyses te kunnen bieden. De NHR zal hiertoe onder andere deelnemen in landelijke consortia.

Meer over de NHR kunt u lezen op www.nhr.nl.