hbo vacatures in Naarden

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Jeugdverpleegkundige in Amstelland

Vast

Uren per week 24-36 uur Plaatsingdatum 11-02-2026 Vacaturenummer CA10058211 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.524,- tot € 5.033,- Aantal fte 4 Sluitingsdatum 01-03-2026 Uren per week 24-36 uur Plaatsingdatum 11-02-2026 Vacaturenummer CA10058211 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.524,- tot € 5.033,- Sluitingsdatum 01-03-2026 Aantal fte 4

1. Jeugdverpleegkundige in Amstelland

• Begeleid kinderen van 0-19 jaar en hun ouders bij vragen over gezondheid, groei en ontwikkeling in de regio Amstelland.
• Lever een concrete bijdrage aan het bevorderen van de gezondheid en gelijke kansen van jeugdigen binnen de publieke gezondheidszorg.
• Werk samen in een hecht en deskundig team van jeugdgezondheidszorgprofessionals met korte lijnen en een stabiele samenwerking in de regio.

De functie

In de functie van jeugdverpleegkundige bied je sociaal-medische zorg aan zuigelingen, kleuters, schoolkinderen en hun ouders of verzorgers. Je geeft advies over groei en ontwikkeling. En je geeft voorlichting over gezondheid en opvoeding en begeleidt ouders of verzorgers hierin. In de aanpak en begeleiding van kinderen met overgewicht en obesitas speel je een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines uit de wijk.

Wil je een nog vollediger beeld van de functie van jeugdverpleegkundige? Kijk dan op https://www.spielwork.com/gemeente-amsterdam/jeugdverpleegkundige/

Is er ruimte voor ontwikkeling? Ja, zeker!

Je kunt gebruik maken van onze interne scholingsmogelijkheden en je krijgt de mogelijkheid om opgeleid te worden tot verpleegkundige van de toekomst. Als ervaren jeugdverpleegkundige krijg je de mogelijkheid om jouw ervaring in te zetten door bijvoorbeeld ook een mentorrol in te vullen. Hoe mooi is dat!

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Verlenen van preventieve gezondheidszorg aan kinderen en jongeren (0-19 jaar) binnen de gemeenten van Amstelland, met aandacht voor groei, ontwikkeling en gezondheid.
• Adviseren en begeleiden van ouders en verzorgers bij vragen over opvoeding, gezondheid en ontwikkeling, met oog voor verschillen in achtergrond en gezondheidsvaardigheden.
• Samenwerken met collega's en ketenpartners binnen de jeugdgezondheidszorg, waaronder artsen en andere disciplines, om passende ondersteuning te bieden.
• Uitvoeren van werkzaamheden vanuit één van de locaties in Amstelland (Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel of Uithoorn) en bijdragen aan GGD-brede taken wanneer nodig.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt zich op het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0 tot 19 jaar. Ongeveer 400 medewerkers uit verschillende disciplines zetten zich hiervoor in, waaronder artsen, verpleegkundigen, logopedisten, doktersassistenten en ondersteunend personeel. Zij werken vanuit 28 locaties in Amsterdam en de regio Amstelland.

Onze teams

De teams binnen JGZ zijn divers samengesteld en werken vanuit verschillende vestigingen in Amsterdam en Amstelland. De samenstelling en werkwijze van de teams sluiten aan bij de kenmerken van de wijk of gemeente waarin zij actief zijn. Binnen Amstelland werk je samen met collega's uit meerdere gemeenten en met diverse netwerkpartners, zoals scholen en andere zorg- en welzijnsorganisaties. In de regio is sprake van zowel een meer dorpse context als een stedelijke dynamiek, met onder andere een internationale populatie. Dit vraagt om samenwerking en afstemming binnen en buiten het team.

Binnen de teams is sprake van samenwerking tussen verschillende disciplines en wordt kennis gedeeld. Er is aandacht voor overleg en onderlinge afstemming. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd, zowel binnen de teams als organisatiebreed, waaronder bijeenkomsten waar collega's van verschillende afdelingen elkaar kunnen ontmoeten.

Wat maakt het werken voor onze organisatie zo aantrekkelijk?

• Regelmatige werktijden, voornamelijk overdag.
• Werken met een diverse populatie in Amsterdam en de regio Amstelland.
• Samenwerking binnen multidisciplinaire teams in de publieke gezondheidszorg.
• Mogelijkheid om op verschillende locaties binnen de regio te werken.
• Op meerdere locaties is gratis parkeren mogelijk.

Dit breng je mee

Voor deze functie Jeugdverpleegkundige in Amstelland beschik je over:

• Een afgerond hbo-V diploma met geldige BIG-registratie.
• Minimaal 1 jaar ervaring in de (jeugd)gezondheidszorg (duidelijk herleidbaar uit het CV).

Aan competenties breng je mee:

• Oplossingsgericht : een probleem grondig analyseren en de oorzaken aanpakken of je realiseert een pragmatische oplossing.
• Samenwerken : levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Flexibel : het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Omgevingsbewustzijn : laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Dit bieden we jou

Als Jeugdverpleegkundige in Amstellan kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.