Uitzend, Detachering of W&S vacatures in Oosterbeek

Alliander Corporate Techniek

Functie

Corporate Techniek

Locatie

Uren per week

40 uren per week

Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Aantal uren: 32 uur per week

ZZP: nee ook niet via leverancier

Standplaats: 2 x per week op kantoor (1 x Duiven en 1 x Arnhem) de rest hybride

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Corporate Techniek. Als ben jij verantwoordelijk voor het werven van monteurs, uitvoerders en andere technische specialisten. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt te verduurzamen. Dit betreft een functie voor 32-40 uur, met standplaats Arnhem.

Als Corporate Techniek speel jij een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt verduurzamen. Denk aan monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Jij weet als geen ander hoe je deze doelgroepen bereikt én overtuigt. Je werkt nauw samen met hiring managers, collega-s en overige stakeholders die betrokken zijn bij deze trajecten. Dit om zowel ervaren vakmensen als zij-instromers te werven voor onze bij- en omscholingstrajecten.

Verder pakken we ook andere initiatieven op, bijvoorbeeld iets organiseren voor het team, werken aan een betere kandidaat-ervaring, of helpen bij een project binnen de organisatie. Zo zorgen we samen dat we blijven ontwikkelen, als team én als individu.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Corporate Techniek werk jij hieraan mee.

- geven van recruitmentadvies aan hiring managers en bijdragen aan workforce planning.

- voeren van vacature-intakes en zorgen voor scherpe, doelgroepgerichte vacatureteksten.

- actief werven van kandidaten via diverse kanalen en het voeren van selectiegesprekken.

- begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractaanbieding.

- nemen van de leiding in verbeterprojecten binnen het recruitmentteam, zoals procesoptimalisatie, employer branding of candidate experience.

- bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

- samenwerken met interne stakeholders zoals HR, communicatie en opleidingscoördinatoren.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Talenten herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. De afdeling Recruitment bestaat uit betrokken en eerlijke collega's. Voor team Techniek Buiten zijn wij opzoek naar een nieuwe collega. Dit team bestaat uit acht collega-s. Qua profielen houden zij zich bezig met alle technische functies die buiten worden uitgevoerd, zoals monteurs en uitvoerders.

Recruitment bestaat verder nog uit Team Techniek Binnen, Team Staf & Management, Team IT, Sourcing en Arbeidsmarktcommunicatie (totaal zo'n 60 collega's). Daarnaast neemt Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen, toppers!

We vinden de verbinding met elkaar wel belangrijk, daarom werken we op dinsdag (in Arnhem) en donderdag (in Duiven) gezellig op kantoor.

Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

- minimaal 3 jaar ervaring als .

- aantoonbare ervaring met het werven van technische profielen.

- je bent proactief, analytisch en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

- je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische initiatieven.

- Ervaring binnen bedrijven met > 7000 pax

Rolomschrijving en taakafspraken

ZZP: nee ook niet via leverancier

Standplaats: 2 x per week op kantoor (1 x Duiven en 1 x Arnhem) de rest hybride

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Corporate Techniek. Als ben jij verantwoordelijk voor het werven van monteurs, uitvoerders en andere technische specialisten. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt te verduurzamen. Dit betreft een functie voor 32-40 uur, met standplaats Arnhem.

Als Corporate Techniek speel jij een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt verduurzamen. Denk aan monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Jij weet als geen ander hoe je deze doelgroepen bereikt én overtuigt. Je werkt nauw samen met hiring managers, collega-s en overige stakeholders die betrokken zijn bij deze trajecten. Dit om zowel ervaren vakmensen als zij-instromers te werven voor onze bij- en omscholingstrajecten.

Verder pakken we ook andere initiatieven op, bijvoorbeeld iets organiseren voor het team, werken aan een betere kandidaat-ervaring, of helpen bij een project binnen de organisatie. Zo zorgen we samen dat we blijven ontwikkelen, als team én als individu.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Corporate Techniek werk jij hieraan mee.

- geven van recruitmentadvies aan hiring managers en bijdragen aan workforce planning.

- voeren van vacature-intakes en zorgen voor scherpe, doelgroepgerichte vacatureteksten.

- actief werven van kandidaten via diverse kanalen en het voeren van selectiegesprekken.

- begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractaanbieding.

- nemen van de leiding in verbeterprojecten binnen het recruitmentteam, zoals procesoptimalisatie, employer branding of candidate experience.

- bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

- samenwerken met interne stakeholders zoals HR, communicatie en opleidingscoördinatoren.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Talenten herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. De afdeling Recruitment bestaat uit betrokken en eerlijke collega's. Voor team Techniek Buiten zijn wij opzoek naar een nieuwe collega. Dit team bestaat uit acht collega-s. Qua profielen houden zij zich bezig met alle technische functies die buiten worden uitgevoerd, zoals monteurs en uitvoerders.

Recruitment bestaat verder nog uit Team Techniek Binnen, Team Staf & Management, Team IT, Sourcing en Arbeidsmarktcommunicatie (totaal zo'n 60 collega's). Daarnaast neemt Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen, toppers!

We vinden de verbinding met elkaar wel belangrijk, daarom werken we op dinsdag (in Arnhem) en donderdag (in Duiven) gezellig op kantoor.

Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving?

- minimaal 3 jaar ervaring als .

- aantoonbare ervaring met het werven van technische profielen.

- je bent proactief, analytisch en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

- je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische initiatieven.

- Ervaring binnen bedrijven met > 7000 pax