Overheid of Non-profit vacatures in Ottoland

Logo Gemeente Capelle aan den IJssel

Senior Handhaver

• Op locatie, Hybride
• € 3.206 - € 4.499 per maand
• Stadsbeheer/Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving
• Uren: 40

Functieomschrijving

Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent bijdragen aan een veilige, schone en mooie stad. Samen met je collega's vorm je een enthousiast en betrokken team. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als senior handhaver heeft effect omdat…

… er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als vastberaden senior handhaver voor een omgeving waarin iedere Capellenaar zich veilig voelt. Dankzij allerlei regels en afspraken hebben inwoners weinig last van elkaar. Zo kan iedereen de openbare ruimte veilig en netjes gebruiken. Je werkt aan projecten en taken die écht van invloed zijn op de stad. Verder houd jij je bezig met het:

• uitvoeren van handhavings- en toezichthoudende taken op het gebied van openbare orde, leefbaarheid en wet- en regelgeving. Waar het rapporteren van overtredingen en opstellen van processen-verbaal bij horen.

• oppakken van meldingen. Hierbij werk je samen met collega's en Capellenaren aan een passende oplossing.

• voeren van regie op een specifiek thema, zoals verkeer. Je bent of wordt expert op dit gebied, contactpersoon binnen de gemeente en organiseert controles.

• begeleiden van nieuwe medewerkers en/of stagiaires.

• optreden als verkeersregelaar bij noodsituaties of ongelukken.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• lef en daadkracht ons onderscheiden?

• we elk jaar tijdens de vitaliteitsdag in teams tegen elkaar strijden tijdens Expeditie Robinson-achtige proeven?

• je als senior handhaver het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving versterkt? Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Stadsbeheer.

Over Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

Hier ben jij onder andere de collega van Marsha en Naomi. Actie ondernemen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door het vele contact met inwoners en ondernemers van Capelle. Dat draagt bij aan het veilig en prettig werken, wonen én leven voor iedereen.

"Het begint allemaal met een goed idee en teamwork."

Als collega binnen team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving maak je deel uit van een team van zo'n 45 enthousiaste collega's. VTH heeft de taak om Capelle leefbaar en veilig te houden. Om de overlast voor iedereen zoveel mogelijk te beperken en de veiligheid te waarborgen, worden vergunningen verleend. Op deze vergunningen wordt toezicht gehouden, meldingen van inwoners worden opgepakt en indien nodig wordt handhavend opgetreden. Vanuit VTH ligt de focus op twee domeinen: de handhaving van de openbare ruimte en omgevingsveiligheid. Het team bestaat uit drie taakgroepen: Vergunningen, Beleid en Maatregelen, Bouw- en Woningtoezicht en Handhaving.

De taakgroep Handhaving bestaat uit BOA's en toezichthouders. Zij houden toezicht op en handhaven de naleving van landelijke wet- en regelgeving, de APV en de Afvalstoffenverordening. De BOA's treden daarbij zowel bestuurs- als strafrechtelijk op.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw aandacht voor een schone en veilige stad, en jouw liefde voor onze gemeente.

Verder neem je mee:

• een BOA diploma en een rijbewijs B.

• minimaal 3 jaar werkervaring als BOA. Je hebt uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving.

• een pro-actieve houding. Je neemt zelfstandig goed overwogen en gemotiveerde besluiten.

• een goede beheersing van brede handhavingstaken en één of meer specialisaties.

• goede conflictbeheersing door te luisteren, oplossingsgericht te werken en lering te trekken uit feedback.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 4.499,- bruto per maand (schaal 8 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris.

• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren. Je werkt in principe 40 uur per week en bouwt hiermee 4 uur per week aan compensatie-uren op.

• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

• voor de dagen dat je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding.

• een collectieve kortingsafspraak bij Centraal Beheer voor verzekeringen en bij het IZA/CZ/Menzis voor aanvullende zorgverzekeringen.

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. Vinden wij het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met , , via T .

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via E of T .