fulltime vacatures in Oud-Alblas

Werken bij Hoek en

Junior manager samenstelpraktijk

32 - 40 uur

Een passend salaris, afhankelijk van je ervaring

Sliedrecht en Barendrecht

Jouw rol: adviseren, begeleiden en coördineren

Als junior manager in de samenstelpraktijk ben je de verbindende schakel tussen klant, team en organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor jouw dossiers en geeft zelfstandig advies aan klanten over hun financiële bedrijfsvoering. Dat zijn bijvoorbeeld mkb-ondernemers uit de bouw, detailhandel of IT. Tegelijk begeleid je assistent accountants in hun ontwikkeling en zorg je ervoor dat zij groeien in hun vak.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het uitvoeren van complexe administratieve en samenstelwerkzaamheden;
• het onderhouden van een sterke klantrelatie, waarbij je actief meedenkt, kansen signaleert en waardevolle adviezen geeft;
• het controleren en beoordelen van het werk van collega's;
• het coachen en motiveren van je team op een positieve, opbouwende manier;
• het coördineren van de dienstverlening rondom de klant, waarbij je samenwerkt met collega's van andere afdelingen en externe partners.

Je krijgt volop ruimte om te groeien, bijvoorbeeld richting de rol van manager samenstelpraktijk of juist in de breedte als ervaren junior manager. Bij Hoek en bepaal jij zelf jouw route.

Dit maakt jou uniek

Jij neemt verantwoordelijkheid voor je collega's, klanten en natuurlijk de kwaliteit van je eigen werk. Daar ga je zorgvuldig mee om. Je communiceert helder en positief wat je nodig hebt en wat je van anderen verwacht. Zo zorg je voor een prettige werksfeer waarin collega's van en met elkaar leren. En als je er even niet uitkomt, aarzel je niet om hulp te vragen aan je manager. Want samen kom je verder. Verder heb je:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• veel ervaring met klantcontact en het geven van advies.

Beloning, waardering en volop kansen

Naast afwisseling, gezelligheid en carrièrekansen bieden we jou een mooi pakket arbeidsvoorwaarden (op basis van een 40-urige werkweek):

• een passend salaris, afhankelijk van je ervaring;
• een jaarcontract met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast contract;
• 27 (tot 32) vakantiedagen;
• flexibele werktijden;
• een auto van de zaak of kies je liever voor het OV, een fiets of een netto vergoeding? Je bepaalt het zelf met ons mobiliteitsbudget;
• doorleren? Wij betalen de opleiding én je kunt onder werktijd studeren;
• een goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage.

Guy van Bokkem

"De persoonlijke betrokkenheid is hetgeen waar ik 5 jaar geleden voor ben gevallen en wat mij nog steeds heel erg aanspreekt".

Durven doen!

Durven doen!