vacatures in Oudenhoorn

Functieomschrijving

De dynamische havenlogistiek: voor jou is het de ultieme werkomgeving. Je bent een gedreven professional die niet alleen kansen ziet, maar ze ook direct creëert. Heb jij de ambitie om uitdagende klanten in het kloppende hart van de logistiek te bedienen en ben je klaar om écht impact te maken? Dan ben jij de planner die wij zoeken voor onze vestigingen in de havenregio!

Als onmisbare partner ben jij het liefst dicht op de operatie, direct bij onze grote klanten. Je optimaliseert de samenwerking en zorgt ervoor dat hun logistieke processen vlekkeloos blijven draaien. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de planningen in orde maken en schakelen met talenten als er gaten in de planning zijn.

Voor onze teams in Hellevoetsluis, Spijkenisse en Barendrecht zoeken we een commerciële en relatiegerichte collega (je werkt 1-2 dagen per vestiging).

Je functioneert als een planner die veel schakelt met de klant en niet over zich heen laat lopen. Samen met je team ben je hét gezicht voor circa 10 toonaangevende, vaste klanten in de havenregio. Dit betekent:

• Accountmanagement: Je bent het vaste aanspreekpunt. Je signaleert proactief kansen en optimaliseert continu de samenwerking en dienstverlening.
• Werving & Selectie: Je bent een talent-speurder. Je schrijft wervende vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert zelfstandig sollicitatiegesprekken.
• Planning & Administratie: Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsplanning en de bijbehorende administratie, waaronder het opstellen van contracten.
• Werkgeverschap: Nadat de perfecte match is gemaakt, begeleid je de flexwerkers en draag je bij aan hun werkplezier en ontwikkeling.

Jouw doel blijft altijd hetzelfde: de juiste partijen samenbrengen en daarmee een cruciale bijdrage leveren aan het succes van onze klanten en kandidaten.

Je krijgt een uitdagende en flexibele werkomgeving. Je rouleert tussen onze vestigingen in Hellevoetsluis, Spijkenisse en Barendrecht. Daarnaast ben je regelmatig op locatie bij je klanten. Door dicht op het vuur te zitten, begrijp je precies wat er speelt. Je lokale marktkennis is hierin essentieel: jij weet als geen ander hoe je talent in de regio kunt vinden én binden.

Je komt terecht in een hecht en ervaren team dat de 10 grote klanten in de haven bedient. Je nieuwe collega's zijn er om jou volledig wegwijs te maken in de arbeidsbemiddeling. Jullie manager, Mark, is een manager die je veel vrijheid en verantwoordelijkheid geeft. Hij stimuleert jouw ondernemerschap, maar is altijd beschikbaar om te sparren over planningsvraagstukken. Je werkt daarnaast intensief samen met je klanten en flexwerkers, waarbij je een constante vinger aan de pols houdt.

Jij bent een professional die weet wat aanpakken is. Dit zien we terug in jouw profiel:

• Je beschikt minimaal over een afgerond mbo4-diploma (een hbo-diploma is een sterke pré).
• Je hebt aantoonbare ervaring in een klantgerichte, HR of planningsrol.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto voor de klantbezoeken.
• Je bent een organisatorisch talent die accuraat en gestructureerd werkt.
• Je bent flexibel en excelleert in een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten.
• Je bent communicatief zeer sterk en een overtuigende gesprekspartner.

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & Benefit Budget Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Ben je er klaar voor om samen met ons nog meer mensen blij te maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct via de button!

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcus Oosterlee via 06-20771505 of marcus.oosterlee@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.