Overheid of Non-profit vacatures in Ridderkerk

In het kort

Regio home Rotterdam-Rijnmond

Plaats Rotterdam Rijnmond

Reageer voor 31-12-2026

Opleidingsniveau Brandweer

Aantal uur 0 - 36 uur

Dienstverband Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Open

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond heeft op dit moment geen openstaande vacatures voor de functie van Brandweerprofessional. We verwachten in 2025 niet meer gaan werven voor deze functie, maar mogelijk weer in 2026!

Wel willen wij jou graag meer vertellen over het werk van Brandweerprofessional, de eisen en het selectietraject. Vind jij dit interessant?

Jouw werk

Altijd klaarstaan voor je buren, voor je dorps- of stadsgenoten en de maatschappij? Dat is waar jij als brandweerprofessional voor staat! Je werkt in het grootste risicogebied van Nederland. Met de industrie, Maasvlakte, drukke binnenstad en het rustige platteland is jouw werkomgeving ontzettend divers.

Zodra je in dienst treedt bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, leiden wij je op tot brandweerprofessional! Deze opleiding duurt 4 maanden. Je gaat 4 dagen per week naar school en 1 dag per week leer je het brandweerwerk en de regio in de praktijk kennen.

Na het behalen van je diploma start je met werken als Brandweerprofessional. Samen met jouw collega's ruk jij uit bij brand, verkeersongevallen, stormschade en ongevallen met gevaarlijke stoffen. Ook bied je andere hulpverleners ondersteuning bij AED reanimaties. Kortom: met teamwork red jij mensen en dieren!

Jij…

…kunt goed samenwerken, bent stressbestendig, communicatief sterk en in staat beslissingen te nemen in uitdagende situaties. Je bent betrouwbaar en gedreven. Naast een goede lichamelijke conditie heb je technisch inzicht en kun je snel een situatie overzien en als het nodig is creatief handelen.

Verder:

• ben je bij indiensttreding minimaal 18 jaar oud;
• heb je minimaal een vmbo-diploma;
• woon je bij voorkeur in de regio Rotterdam-Rijnmond;
• kun jij zwemmen, een diploma is geen vereiste;
• beschik je over een goede medische (ogen en oren) en lichamelijke conditie;
• is het een voordeel als je een rijbewijs B hebt, maar het is geen must;
• ben jij tijdens de opleiding 40 uur per week beschikbaar. Zodra je je diploma hebt, werk je samen met je ploeg vanuit een jaarrooster en ben je beschikbaar voor 24-uursdiensten.

Je team

Je werkt nauw en intensief samen met je brandweercollega's in ploegverband waardoor je een hechte band met elkaar ontwikkelt. Samen zorgen jullie ervoor dat leed zoveel mogelijk beperkt wordt en zelfs levens gered worden. Op die momenten dat je niet in actie bent, kun je samen met je collega's sporten, je vakbekwaamheid trainen en gezamenlijk eten.

Arbeidsvoorwaarden

• Op basis van opleiding en ervaring start je in salarisschaal 4 met een bruto maandsalaris van € 2.169 tot € 3.177 op basis van 36 uur. Wanneer jij de opleiding met succes hebt afgerond word je ingeschaald in salarisschaal 5 met een salaris van € 2.228 tot € 3.338 op basis van 36 uur.
• Je ontvangt een dienstverband voor de duur van de opleiding. Na het behalen van de opleiding en bij goed functioneren wordt het dienstverband omgezet naar een dienstverband voor 2 jaar, met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd.
• Gedurende je opleiding werk je in dagdiensten en ben je maandag tot en met vrijdag beschikbaar.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten. Je kunt gratis gebruik maken van de fitnessvoorzieningen op je werkplek. Ook kun je gebruik maken van een fietsregeling. Daarnaast geven wij binnen Rotterdam-Rijnmond uitvoering aan het principe 'Brandweerman zolang het kan' wat betekent dat je bij ons, onder daarvoor gestelde voorwaarden, door kan werken nadat je 20 jaar in een repressieve functie hebt gewerkt.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio's, zoals die luidde op 1 mei 2024.

Sollicitatieproces

Je kunt je gegevens achterlaten zonder CV of motivatie. Wij informeren je zodra de werving begint!

Het sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

• Informatiebijeenkomst
• Coopertest
• Zwemtest
• Hoogtetest
• Engtetest
• Psychologisch onderzoek
• Outdoor assessment
• Aanstellingskeuring
• Arbeidsvoorwaardengesprek

Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) hebben, die we aan het einde van het proces aanvragen.

Vervolgens start je je indiensttreding en opleiding, en leg je de ambtseed af.

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Neem gerust contact met ons op via