Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Rijen

Werken bij Avoord

Verzorgende in de Wijk | Rijsbergen

• Rijsbergen
• 0-32 uur
• FWG 40 (€2.716,43-€3.733,75)
• MBO 3

Hé Verzorgende, wil jij onze cliënten helpen zelfstandig te blijven? Dan heb wij een uitdagende baan voor jou waarin je cliënten, stimuleert in zelfzorg. Want zelfstandig zo fijn mogelijk je leven blijven leven, ook als je oud t, dat staat bij ons voorop. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!

Wat ga je doen?

Bij Avoord werken we met de schijf van 5. Dat betekent dat jij als Verzorgende in de Wijk ervoor zorgt dat onze cliënten zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen en hun eigen regie behouden. Je stimuleert cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen. Je zet (technologische) hulpmiddelen in waar nodig en leert cliënten en hun netwerk hiermee omgaan. Je toont lef, experimenteert. Jíj t de professional die aansluit bij de gewoontes en behoeften van onze cliënten en bij hun naasten en andere betrokkenen. Jij verleent alleen de professionele zorg. In deze gelijkwaardige samenwerking luisteren we naar elkaars wensen, verwachtingen en grenzen.

Uiteraard weet je, wat je werk als Verzorgende inhoud, dat is je beroep. Maar om toch even de werkzaamheden in een notendop te oemen:

• Je maakt samen met de cliënt of zijn/haar vertegenwoordiger de zorgvraag helder;
• Je stelt zorgplannen op voor de cliënten en houdt deze bij;
• Je stimuleert zelfredzaamheid vanuit onze Langer Actief Thuis werkwijze ;
• Je voert begeleidende en verpleegtechnische werkzaamheden uit aan de hand van het zorgplan;
• Je verbetert, samen met je team, de zorg;
• Je signaleert en reageert op verandering in de zorgtoestand van de cliënt;
• Je werkt vanuit getrapte zorg, waardoor je je kunt richten op de fysieke zorg en uitvoering van verpleegtechnische handelingen. Hierbij maak je gebruik van hulpmiddelen en/of technologie;
• Je werkt nauw samen met een hecht team aan collega's uit de wijk.

Wat verwachten wij van je?

• Je t een professional met een diploma Verzorgende IG niveau 3;
• Je hebt lef, om nieuwe dingen uit te proberen en oplossingen te kiezen die voor onze cliënten het beste zijn;
• Minder overnemen en meer aan moedigen, is waar jij voor gaat.
• Je t bereid om diverse diensten te draaien, zowel doordeweeks als in het weekend (om de week);
• Je doet je werk met een glimlach en je t positief ingesteld;
• Ervaring in de thuiszorg is wenselijk, maar zeker niet noodzakelijk;
• Flexibiliteit is essentieel, dat betekent dat jij ook veel vrijheid krijgt in hoe jij de beste zorg kan leveren;
• Je weet het overzicht te behouden en zorgt voor rust en heldere afspraken;
• Je t sociaal en digitaal vaardig;
• Je t fysiek en mentaal fit.
Werken bij Avoord AanHuis

Wat bieden wij?

Avoord biedt je naast een afwisselende baan met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris: de functie is ingedeeld in FWG 40 met een salaris van minimaal € 2.716,- en maximaal € 3.733,- op basis van 36 uur per week conform CAO VVT. Exacte inschaling afhankelijk van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur) en reiskostenvergoeding;
• Een basisrooster met een goede balans tussen werk en privé, zoals de mogelijkheid van 8-uurdiensten en een schoolpleinroute;
• Een op maat gemaakt inwerkplan en een vaste buddy tijdens de eerste periode dat je bij ons werkt;
• Start wanneer je wilt en meer uren kan altijd door inzet via onze interne flexpool;
• Fijne extraatjes: met ons meerkeuzesysteem kun je verlofdagen kopen/verkopen en bijvoorbeeld een fiets, tablet of een sportabonnement aanschaffen. Ook ontvang je van ons een telefoon in bruikleen, die je privé mag gebruiken;
• In elk wijkteam staat een e-bike voor je klaar en voor de langere afstanden zijn er dienstauto's;
• Volop mogelijkheden om mee te denken en een leven lang te kunnen leren;
• Een collectieve ziektekostenverzekering en pensioenregeling;

Word jij onze nieuwe collega?

Of wil je eerst een dagje meelopen om het werk zelf te ervaren? Neem dan contact op met Recruitment via telefoonnummer of via

We kunnen vragen om referenties zodra we verder gaan in het sollicitatieproces. Daarnaast voeren we een antecedentenonderzoek uit bij indiensttreding en vragen we je een VOG te overhandigen.