wo vacatures in 's-Gravendeel

Beequip logo

Risk & Compliance Manager

• Hybride

Functieomschrijving

Beequip financiert zwaar rollend, rijdend en varend materieel voor de bouw, infra, agri- en logistieke sector.

Wij zijn er voor ondernemers en starters die dóór moeten. Voor al die MKB'ers die de motor zijn van de economie. Beequip is opgericht om het anders te doen. Sneller, slimmer, menselijker. Wij geloven in leaseoplossingen die meebewegen mét ondernemers, niet andersom.

Jouw uitdaging

Als Risk & Compliance Manager bouw je aan ons non-financial risk framework en zorg je dat we in control blijven. Je beweegt soepel tussen strategie en operatie: van het adviseren van het MT tot het hands-on uitvoeren van controles en het trainen van collega's. Je maakt complexe materie begrijpelijk en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen die onze business vooruithelpen.

Jouw impact

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van het non-financial risk framework.

• Uitvoeren van Risk & Control Self Assessments (RCSA) en monitoren van controls.

• Opzetten en implementeren van risk & compliance policies.

• Adviseren van het MT over risico's en beheersmaatregelen.

• Monitoren en opvolgen van incidenten.

• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving (o.a. GDPR, DSA, Wft, ESG/CSRD) naar beleid en processen.

• Voorbereiden en begeleiden van externe audits.

• Creëren van bewustzijn en training op het gebied van risk & compliance.

Vereisten

Je bent pragmatisch, communicatief sterk en in staat stakeholders op alle niveaus mee te nemen. Daarnaast:

• Minimaal 5 jaar ervaring in Risk, Compliance of Internal Control (bij voorkeur in consulting, fintech of leasing).

• Aantoonbare kennis van risk management raamwerken (COSO ERM, ISO 31000, etc.).

• Goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving (zoals GDPR, DSA, Wft, ESG/CSRD).

• Sterke analytische vaardigheden om complexe onderwerpen simpel en overtuigend uit te leggen.

• Ondernemend en wendbaar; je voelt je thuis in een scale-up omgeving.

• Je denkt continu na hoe processen slimmer, efficiënter en digitaler kunnen en ziet kansen om AI hierin te benutten.

Wat bieden we jou

• Goed salarispakket inclusief de mogelijkheid tot max. 20% bonus.

• Gloednieuwe laptop.

• Premievrij pensioen (8%) met de mogelijkheid om zelf meer in te leggen.

• Via onze leasefietsregeling met Lease a Bike rijd je straks op een gloednieuwe (elektrische) fiets naar werk. Goed voor het milieu, je gezondheid én je portemonnee.

• We werken deels thuis en deels op kantoor. De exacte verdeling hangt af van je werkzaamheden en stem je af met je team. We stimuleren om elkaar te zien en daarom zien we je graag op kantoor. Wel zo gezellig!

• We bieden de mogelijkheid om 5 werkdagen per jaar in het buitenland te werken. Ideaal voor als je je vakantie wilt verlengen of eens ergens anders je werk wilt doen.

• We hebben geen maximaal aantal vakantiedagen zodat jij een goede balans tussen werk en privé kan houden.

• Werken in een ambitieus en energiek team met elk kwartaal een bijeenkomst waar samenkomen centraal staat.

• Een stimulerende cultuur gericht op verbeteren en met en van elkaar leren.

• Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving.

• Hoofdkantoor in centrum Rotterdam aan de Maas naast de Erasmusbrug, met uitstekende ov-aansluitingen én prachtig uitzicht.

• Mogelijkheid om deel te nemen aan een breed scala aan trainingen, die we veelvuldig zelf aan elkaar geven.

Werken bij Beequip

Bij Beequip werken doeners. Mensen die niet blijven praten over groei, maar het gewoon dóén.

We helpen ondernemers vooruit met slimme lease oplossingen voor zwaar materieel, vaar- en voertuigen. Daarmee houden we het MKB, de motor van de Nederlandse economie, in beweging.

En dat geldt ook voor jou. Werken bij Beequip betekent vrijheid om te ondernemen in je eigen rol. Je krijgt de ruimte, het vertrouwen en de tools om te bouwen, te leren en te groeien.

We zijn onafhankelijk, nuchter en trots op wat we samen maken.

We pakken het op, met elkaar.

Beequip fixt het.

Klinkt goed?

We starten met een telefonische kennismaking, gevolgd door een gesprek met Dennis van den ( of Risk & Compliance) en een collega uit het Risk & Compliance team. Daarna volgt een tweede inhoudelijk gesprek met Susan Janssen (CRO) en een andere collega uit het Risk & Compliance Team. Aansluitend vragen we jou om een persoonlijkheidstest (PPA) in te vullen, die je aansluitend na het tweede gesprek bespreekt met Dennis van den en Jolente Schouten ( of People & Culture). Is het een match? Dan maken we het concreet met een aanbod en zorgen we voor een vliegende start! Vragen? Mail naar .

*Beequip voert een pre-employment screening uit wanneer een medewerker in dienst treedt. Deze screening omvat een VOG-aanvraag, integriteitsverklaring en een referentiecheck.