Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Schoonhoven

32 uur

Wil jij maatschappelijke impact maken bij Yulius door bij te dragen aan sterk en toekomstbestendig Recruitment? Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste kandidaten voor Yulius. Je bent de verbindende schakel tussen de vacaturehouders en de kandidaten. Zodat Yulius goede zorg en onderwijs kan leveren.

Aandacht voor persoonlijke groei

Als recruiter ben jij actief met het uitvoeren van de recruitmentstrategie van Yulius. Dit doe je voor de directies van Yulius; Onderwijs, Kinder- en Jeugdpsychiatrie, Volwassenenzorg en de Stafafdelingen. Zo houd je je onder andere bezig met het verwerken van sollicitaties en het selecteren van passende cv's. Je haalt energie uit het voeren van intakes met kandidaten, het opstellen van vacatures en het adviseren van leidinggevenden over het invullen van hun wervingsbehoeften.

Samen met de vacaturehouders breng je wervingsvraagstukken in kaart en met de collega's zet je je kennis en expertise in om de juiste kandidaten voor Yulius aan te trekken. Dit doe je zowel voor individuele vacatures als voor doelgroep-specifieke wervingsprojecten. Verder heb je een actieve rol in het proactief benaderen van kandidaten.

Wat je verder gaat doen:

• Je werkt zowel aan instroom voor vaste posities, tijdelijke inhuur als stagiaires.
• Je denkt mee over het bereiken van de juiste doelgroepen in onze recruitment marketing.
• Je bent aanwezig op banenmarkten en evenementen.
• Je vind het leuk om continue op zoek te zijn naar (proces) verbeteringen.
• Je interpreteert graag data ten behoeve van het verbeteren van de instroom.

Jouw werkplek

Het team Recruitment maakt deel uit van de afdeling M&O (Mens & Organisatie) van Yulius en bestaat uit een klein, hecht team van 4 collega's dat nauw samenwerkt met collega's van het team Advies. M&O is een afdeling van Yulius die volop in ontwikkeling is. Er zijn drie teams binnen M&O: Advies, Leren & Ontwikkelen en Personeels- en Salarisadministratie. Ieder team wordt aangestuurd door een teamleider, onder eindverantwoordelijkheid van een Directeur M&O.

Jij gaat impact maken vanuit het hoofdkantoor van Yulius, op een steenworp afstand van het station. Bij Yulius draagt iedere medewerker bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met speciale behoeften bij te staan, waarbij de focus sterk ligt op hun (mentale) welzijn en ontwikkeling. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Jouw talenten

• Je bent een recruiter met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring en je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je weet welke professionals er nodig zijn in de GGZ en het speciaal onderwijs.
• Je bent een goede gesprekspartner voor leidinggevenden en externe partijen en bent een echte netwerker.
• Je bent bent pro-actief, leergierig en kan je kennis snel eigen maken.
• Je hebt kennis van search methodieken en je bent in staat om het gehele recruitmentproces te beheren en te structureren.
• Naast een specialist ben je een echte teamspeler en maak je graag samen het verschil.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 55 van de cao ggz (€ 3.883 - € 5.140, peildatum 01-01-26).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 16 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Siriu jou graag verder. Bereikbaar via: / Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: .