hbo vacatures in Streefkerk

Bespaar tot 22% energie

(32 - 40 uur) - Rotterdam / hybride

Als jij energie krijgt van groei die je kunt meten én verklaren, en zelf het liefst actief aan de knoppen zit, dan zou dit zomaar jouw rol kunnen zijn.

Bij SpeedComfort werken we met een klein team aan duurzame producten die energie besparen makkelijk en lonend maken. Dit doen we doormiddel van onze eigen kanalen en in samenwerking met partners als GAMMA, Karwei, Praxis, Bol.com en Hornbach.

E-commerce is voor geen "extra" maar een kernkanaal, bestaande uit marketplaces en onze webshop. De komende jaren bouwen we verder aan online groei in Nederland en andere Europese markten. Dat vraagt om iemand die overzicht brengt, scherpe keuzes maakt en vervolgens ook gewoon uitvoert: bedenken → testen → optimaliseren → opschalen.

Over de functie

als E-commerce & Performance Specialist

Je bent dan wel eigenaar van e-commerce resultaten, je hoeft niet alles alleen te doen: je werkt nauw samen met marketing en operations. De rol is sterk performance-gedreven en gericht op optimalisatie, niet op brede marketingtaken.

In het piekseizoen (augustus t/m maart) ligt de focus op performance en opschaling. Buiten piek is er meer ruimte voor verdieping, experimenteren en structurele verbeteringen die ons schaalbaar maken

1) Webshop & marketplaces optimaliseren (dagelijkse performance)

Je zorgt dat onze e-commerce kanalen elke week maximaal presteren:

● Je beheert en optimaliseert verkoop via Shopify en ook via bol.com en Amazon (beschikbaarheid, pricing, presentatie en performance).

● Je houdt grip op de basis: wat verkoopt, waarom verkoopt het, en waar lekt het (conversie/traffic/marge).

● Je stuurt op data en kiest steeds de verbetering die nu het meeste effect geeft op conversie, omzet en rendement.

2) Groei versnellen (CRO, listings, pricing, campagnes)

Je zet gerichte verbeteringen (performance marketing) op en maakt ze meetbaar:

● Je verbetert CRO door pragmatisch testen en itereren: productpagina's, bundels/varianten, checkout, vertrouwen/USP's.

● Je optimaliseert listings (vindbaarheid, content, afbeeldingen, structuur) en scherpt pricing en promoties aan met oog voor omzet én rendement.

● Je zet paid campagnes op en optimaliseert ze op meetbaar resultaat (bijv. ROAS/ACOS/omzet/marge)

3) Structuur aanbrengen (samenwerking, ritme en overzicht)

Je zorgt dat groei niet afhankelijk is van losse acties en geluk, maar van een goed fundament:

● Je werkt samen met marketing, operations en partners zodat content, leverbaarheid en kanaalstrategie op elkaar aansluiten.

● Je introduceert een vast ritme: wat testen we, wat leren we, wat verbeteren we volgende week?

● Je maakt inzichten en keuzes eenvoudig voor het team: wat werkt, wat niet, en wat is de eerstvolgende stap?

Over SpeedComfort

SpeedComfort is de uitvinder van de radiatorventilator: een slimme oplossing voor meer warmte met minder energieverbruik. Sinds onze lancering in 2015 zijn we razendsnel gegroeid tot marktleider in Europa. Onze producten liggen bij grote (online) retailers zoals Coolblue, Gamma en Praxis, en we werken samen met partners als Greenchoice, Rabobank en Vereniging Eigen Huis. Ook internationaal zetten we grote stappen, met sterke groei in Duitsland en daarbuiten.

Een kansrijke markt, een bewezen product en nog steeds volop ruimte om te groeien in Europa.

Duurzaamheid en impact: Wij worden gedreven door onze missie. SpeedComfort bespaart gebruikers tot 22% op hun energiekosten en vermindert CO₂-uitstoot aanzienlijk. De SpeedComforts zijn eenvoudig te plaatsen en werken volledig automatisch met direct resultaat.

Onze missie: "Het voor iedereen makkelijk én lonend maken om bij te dragen aan een groenere wereld.

"

We geloven dat we de wereld zelf beter kunnen maken en dat gaat bij ons verder dan energiebesparing. We laten onze producten assembleren door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, we gebruiken zoveel mogelijk lokale materialen en voor verkochte SpeedComforts planten we een boom. Duurzaam en sociaal ondernemen zit in ons DNA.

Waar jij het verschil maakt

Dit is een rol voor iemand die niet alleen beheert, maar bouwt:

● Je maakt groei voorspelbaar: elke week verbeter je iets dat zichtbaar terugkomt in conversie/omzet/rendement.

● Je tilt performance naar een hoger niveau (betere vindbaarheid/listings, slimmere pricing, minder ruis).

● Je verbetert CRO op Shopify met pragmatische tests die je ook echt doorvoert.

● Je brengt focus: je kiest de grootste hefboom en laat "nice-to-haves" liggen.

● Je helpt ons opschalen richting (en tijdens) piekseizoen, zonder dat het chaotisch wordt.

Hier herken je jezelf in

Je houdt van tempo, eigenaarschap en verbeteren op basis van data.

Must-haves

● HBO/WO werk- en denkniveau (richting e-commerce/marketing/commercie is logisch, maar niet heilig).

● Minimaal 3 jaar ervaring in e-commerce/growth in een omgeving waar je echt aan knoppen zat.

● Sterk analytisch: je kunt data vertalen naar acties en prioriteiten.

● Je bent hands-on: je bedenkt, test, optimaliseert en rondt ook af.

Nice-to-haves (pré's)

● Ervaring met Shopify optimalisatie en CRO-methodes (bijv. funnels, A/B-tests, UX quick wins).

● Ervaring met marketplace advertising en performance-sturing (bijv. ACOS/ROAS).

● Ervaring met het opzetten van paid campagnes op search en/of social

● Ervaring met internationalisering (EU markten) of meertalige listings.

● Extra talenkennis (Duits, Frans en/of Engels) is een bonus

● Aantoonbare ervaring met bol.com en/of Amazon

● Veel vertrouwen en autonomie: je krijgt ruimte om te testen en verbeteringen door te voeren.

● Een duidelijk seizoensritme: aug-mrt performance & opschaling, daarbuiten optimalisatie en verdieping.

● 28 - 36 uur per week

● 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)

● Een goed salaris ( €4.000 - €5.500 o.b.v fulltime), vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

● Een bonus regeling waar je bij goede bedrijfsresultaten en individuele prestatie tot 3 maanden bruto salaris kan verdienen.

● Hybride werken vanuit Rotterdam (gemiddeld 2-3 dagen per week op kantoor, flexibel).

● Elk kwartaal een bijzondere strategiesessie met het gehele bedrijf, zodat we samen blijven bouwen.

● Legendarische uitjes, waar je zelfs jaren later nog met een glimlach aan terugdenkt (vraag het je toekomstige collega's maar).

Wie ben jij

Je bent iemand die:

● ownership pakt en niet wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen;

● snel van analyse naar actie gaat: "wat testen we deze week en waarom?";;

● keuzes durft te maken en focus houdt;

● zich thuis voelt in een omgeving waar niet alles al perfect staat

● wil meebouwen in een klein team aan een bedrijf dat elke maand beter wordt.

Solliciteren

Stuur je cv en motivatie naar en beantwoord kort in de mail (bulletpoints is prima) deze 3 vragen. Daarmee zien we snel of het matcht: