wo vacatures in 't Goy

Bedrijfsomschrijving

Het Communicatieteam Herstel Toeslagen ondersteunt de UHT bij de complexe en maatschappelijk relevante hersteloperatie van de kinderopvangtoeslag. Wij werken in een politiek sensitieve omgeving waar flexibiliteit, doortastendheid en korte lijnen centraal staan. Ons team adviseert proactief over zowel interne als externe communicatie en werkt intensief samen met het Ministerie van Financiën en diverse andere departementen. Binnen het cluster HR ligt de focus momenteel op de transitie en afschaling, waarbij een transparante en verbindende communicatie essentieel is voor het behoud en de ontwikkeling van professionals.

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan zo snel mogelijk maar uiterlijk 25 februari via onderstaande sollicitatiebutton. Je ontvangt binnen 15 minuten reactie van ons via Whatsapp!

Als Strategisch Communicatieadviseur HR bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) sta je midden in een van de meest complexe en maatschappelijk relevante operaties van de Rijksoverheid. Je adviseert het MT HR over de communicatieve koers, positionering en de impact van beleid op de organisatieontwikkeling. De UHT bevindt zich momenteel in een cruciale fase waarin herstel en afschaling hand in hand gaan; jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat medewerkers en leidinggevenden binnen de diverse clusters goed geïnformeerd en betrokken blijven. Je werkt hybride vanuit een gedreven team in Utrecht, waar professionaliteit en een mensgerichte aanpak de standaard zijn.

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum aan HR-communicatie, van het opstellen van de langetermijnstrategie tot de concrete uitvoering van communicatieplannen rondom organisatieveranderingen. Je beheert en ontwikkelt de interne kanalen, zoals de online leidinggevendencommunity en de wekelijkse UHT Update, in nauwe afstemming met de HR-collega’s en de centrale redactie. Je fungeert als inhoudelijk expert op thema’s als werkklimaat, cao-onderwerpen en medewerkersbeleving, waarbij je borgt dat de communicatie vanuit Dienst Toeslagen consistent en helder wordt vertaald naar de specifieke behoeften binnen de UHT. Je neemt actief deel aan structurele overleggen met het afdelingshoofd en projectleiders om de transitie communicatief vlekkeloos te laten verlopen.

Om in aanmerking te komen voor deze rol, zoeken we een professional die:

• Beschikt over een afgeronde WO-opleiding in de richting van communicatie of taalwetenschappen.

• Minimaal 5 jaar ervaring heeft als communicatieadviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring heeft bij organisaties in verandering of transitie.

• Minimaal 3 jaar ervaring meebrengt in communicatieadvies specifiek op HR-gerelateerde thema's.

• Elke maandag fysiek aanwezig kan zijn op het kantoor in Utrecht.

Contract:

• Salaris: tot max € 6500,- bruto per maand obv 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een uitdagende opdracht van 6 maanden, met optie op 1 x 6 maanden verlenging
• Een contract voor 32 uur per week voor de duur van de opdracht 
• Standplaats: Utrecht (hybride werken in overleg)

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
• Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Reiskostenvergoeding
• Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
• Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
• Toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden