hbo vacatures in Ulvenhout Ac

Overslaan en naar de inhoud gaan

Alles over werken bij Breda

1. Implementatiemanager Jeugd

Sla diavoorstelling over met decoratieve afbeeldingen

Decorative diavoorstelling

Deze diavoorstelling bevat decoratieve afbeeldingen zonder afbeeldingsbeschrijving.

Implementatiemanager Jeugd

Openingsdatum 16-02-2026

Sluitingsdatum 27-02-2026

Opleidingsniveau HBO

Vakgebied Zorg / Welzijn / Jeugd

Dienstverband Fulltime

Uren per week 36

Salarisindicatie € 4.465 - € 6.343

In lijn met landelijke ontwikkelingen en regionale visie wordt de jeugdhulp vanaf 2027 getransformeerd. Het Stevige Lokale Team (SLT) wordt hierin een cruciaal onderdeel van het stelsel. De regio West-Brabant Oost koopt gezamenlijk jeugdhulp in. De daadwerkelijke implementatie van het SLT betreft een lokale verantwoordelijkheid en vindt binnen de gemeente Breda plaats. Voor de realisatie van de nieuwe afspraken met aanbieders (uit de dialoogfase van de aanbesteding) met ingangsdatum 1 januari 2027 zoeken we een Implementatiemanager die onze transformatie van jeugdhulp vertaalt naar concrete werkprocessen, werkwijzen en samenwerking op de werkvloer.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig lokaal jeugdstelsel, waarin normaliseren, nabijheid en matched care centraal staan? En krijg je energie van het vertalen van complexe afspraken naar eenvoudig toepasbare uitvoeringspraktijk? Dan is dit jouw rol.

Je wordt onderdeel van het team TRJ toegang regisseurs Jeugd), werkt nauw samen met kwaliteitsmedewerkers, projectleiders, teamleiders én de nieuwe aanbieders die de opdracht gaan uitvoeren.

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?

Als Implementatiemanager zorg jij dat alle gemaakte afspraken in de regionale dialoogfase worden omgezet naar heldere en uitvoerbare processen voor Breda. Jij verbindt beleid, inkoop, aanbieder(s), onderwijs en de uitvoeringspraktijk.

Je:

• Verantwoordt de lokale implementatie van alle afspraken uit het inkoopdocument SLT en de dialoog-zoals triageprocessen, overdracht jeugdigen, datalevering, monitoring en werkafspraken met verwijzers.
• Vertaalt het regionale implementatieplan naar een lokaal uitvoerbaar plan, zodat teams en alle andere betrokkenen precies weten wat dit voor hun dagelijkse werk betekent en welke acties, processen en verantwoordelijkheden lokaal moeten worden ingericht.
• Bouwt en optimaliseert processen, samen met uitvoerende collega's én aanbieders: van overdracht, toeleiding en triage tot regievoering
• Organiseert en begeleidt implementatiesessies met teams en samenwerkingspartners, inclusief voorbereiding, afstemming en borging.
• Ziet erop toe dat lokale werkwijzen aansluiten op de regionale kaders, zodat de gemeenten in WBO waar mogelijk uniform werken - maar lokaal doen wat nodig is.
• Signaleert risico's, knelpunten en afhankelijkheden in de uitvoering en vertaalt die naar oplossingen of escalaties in overleg met de teamleider/ ketenmanager.
• Bewaakt tijdlijnen en samenhang: je zorgt dat deadlines worden gehaald en dat de implementatie gefaseerd en gecontroleerd plaatsvindt.
• Werkt in een complexe keten (gemeente - aanbieders - sociale basis - onderwijs - verwijzers - regio). Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en gedragen afspraken.
• Ondersteunt bij de voorbereiding op monitoring en KPI's, zodat vanaf startdatum (1 januari 2027) data en processen op orde zijn voor resultaat- en systeemsturing.
• Zorgt dat medewerkers worden meegenomen in nieuwe werkwijzen (training, communicatie, overdrachtsdocumenten).

Kortom: jij zorgt ervoor dat de transformatie van het stelsel niet alleen op papier staat, maar dat deze daadwerkelijk werkt in Breda.

Wat neem je mee?

We zoeken een collega die energie krijgt van complexe implementaties binnen het sociaal domein.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met implementatie- of projectmanagement binnen het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp, toegang of wijkteams).
• Sterk procesmatig vermogen: je kunt analyseren, structureren, faseren en borgen.
• Gevoel voor bestuurlijke en regionale context en de vaardigheid om afspraken te vertalen naar concrete uitvoering.
• Talent om mensen mee te nemen in verandering: je communiceert duidelijk, schakelt snel en werkt verbindend.
• Ervaring met samenwerken met aanbieders, regiopartners en ketenpartners zoals onderwijs, sociale basis en huisartsen.
• Stressbestendigheid en het vermogen overzicht te houden in een dynamische fase.
• Proactiviteit: je ziet wat nodig is en wacht niet af.

Het is een pré als je kennis hebt van:

• De Jeugdwet.
• Regionale samenwerking (WBO of vergelijkbare regio's).
• Inkoop- en contractafspraken in het sociaal domein.
• Verandermanagement.

Waar jij en je collega's het verschil maken

Je maakt deel uit van een organisatie en regio die volop in transitie is. Breda wil een jeugdstelsel waarin normaliseren, preventie, nabijheid en eenvoud centraal staan.

Als Implementatiemanager zorg jij dat:

• De nieuwe structuur vanaf dag één staat als een huis.
• Professionals weten wat hun rol is, hoe processen lopen en waar verantwoordelijkheden liggen.
• De afspraken met aanbieders niet alleen op papier kloppen, maar in de praktijk werken.
• Breda regionaal verbonden blijft, maar lokaal doet wat werkt voor onze jeugdigen en gezinnen.

Dat maakt jouw rol cruciaal.

Werken voor Breda.

Als Implementatiemanager Jeugd bij Gemeente Breda heb je impact.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Startdatum vanaf 1 juni 2026.
• Een bruto maandsalaris van € 4.465 - € 6.343 (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.

  Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.

• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Klaar om jouw karakter in te zetten voor Breda?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan me t Xenia van den Broek , teamleider, via .

Wacht niet te lang!

Reageren kan tot en met 27 februari.

Gesprekken vinden plaats op 9 maart 2026.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan?