vacatures bij Keolis Nederland in Utrecht

Keolis Nederland B.V. logo

Rijbewijs halen Reguliere opleiding D-rijbewijs Versnelde opleiding D-rijbewijs

Over ons Over Keolis

Keolis Nederland B.V. logo

• Sollicitatieprocedures

• Rijbewijs halen

• Over ons

• Echte verhalen

• Keolis.nl

Keolis Nederland B.V. logo

• • Deventer , Overijssel
  • • Amersfoort , Utrecht
  •

  +1 meer

• € 5.850 - € 8.308 per maand
• Hoofdkantoor & Staffuncties

Vacature details Solliciteren

Functieomschrijving

Rayonmanager Bus

Ben jij klaar om het busrayon van Keolis in de provincie Utrecht soepel te laten rijden? Communiceer, geef richting, stuur bij waar nodig en maak elke dag het verschil voor reizigers en collega's. Dit doe je voornamelijk vanuit de provincie Utrecht (4 dagen per week). Stap in, kleur mee en durf buiten de kaders te denken.

Wat ga je doen.

Als Rayonmanager Bus geef je integraal leiding aan het operationele rayon en houd je het busbedrijf draaiende: veilig, op tijd en gastvrij.

In deze functie zit je in het MT Operations en rapporteer je aan de CEO. Samen zorgen jullie ervoor dat onze concessie de juiste route blijft rijden. Je werkt aan jaarplannen, bewaakt KPI's en leidt verbeterprojecten met oog voor mensen en materieel. Dit doe je allemaal vanuit de concessie én het hoofdkantoor in Deventer. We hebben vestigingen in Amersfoort, Bunnik, Ede, Lopik, Mijdrecht en Wijk bij Duurstede. Jij:

• Geeft leiding aan circa 10-20 teammanagers en specialisten en indirect aan honderden chauffeurs

• Bent eindverantwoordelijk voor mens, materiaal (onderhoud en beschikbaarheid) en dienstregeling ondersteund door de desbetreffende experts.

• Stuurt op veiligheid, punctualiteit, kosten en klanttevredenheid

• Stelt samen met de teammanagers afdelings- en jaarplannen op en voert deze uit, in afstemming met inkoop en contractmanagement

• Initieert en implementeert verbeterprojecten; je zit in het MT Operations

Wie je bent.

Je bent een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die rust bewaart bij verstoringen en écht van mensen houdt; zij zijn je grootste kapitaal. Je houdt van korte lijnen en scherp organiseren. Verder:

• Beschik jij over HBO+/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in OV of vergelijkbare branches (Bijvoorbeeld Logistiek).

• Ben je communicatief sterk en ben je je bewust dat goed relatiemanagement de sleutel is, zowel intern als extern (o.a. Provincie, OR, vakbonden). Daarnaast bewaak jij de kernwaardes van Keolis zowel binnen Utrecht als MT Operations en durf je daarop te bevragen en aan te spreken.

• Kan je goed organiseren, coachen en motiveren van leidinggevenden, waarbij je de samenwerking maximaal stimuleert.

• Ben je praktisch en analytisch: KPI's zet je om in concrete acties en deadlines.

• Zijn veiligheid en kwaliteitsverbetering vanzelfsprekend voor jou.

Waarom Rayonmanager Bus bij Keolis.

Keolis is een laagdrempelig bedrijf waar je kleur mag geven aan jouw rol. Je werkt regionaal in de provincie Utrecht en hebt directe invloed op de operatie en de verbeteragenda. Tegelijkertijd kun je pionieren binnen de kaders die er zijn. De implementatie in Utrecht is net afgerond, nu moet dit volledig op rolletjes gaan lopen.

Vereisten

Wat je kan.

Je brengt operationeel vakmanschap en leiderschap samen: van materieelbegrip tot mensenmanagement. Een klein duwtje in de goede richting (en een knipoog bij het station) is aan jou besteed. Verder heb jij:

• Heb jij operationeel inzicht in dienstregeling, materieelbeheer en logistiek

• Ervaring met veiligheidsmanagementsystemen en QHSE-principes

• Inzicht in procesverbetering: je initieert en realiseert verbeterprojecten

• Een proactieve houding in relatiemanagement met ketenpartners en stakeholders

• Flexibiliteit in planning en beschikbaarheid voor wachtdiensten/piket waar nodig

Wat we bieden.

Bij Keolis werk je aan de toekomst van het openbaar vervoer, in een omgeving die je stimuleert om te bouwen, leren en vernieuwen. Daarom bieden wij jou:

• Een goed salaris tussen €5.850 en €8.308 o.b.v. 40 uur per week, passend bij je ervaring in Hay A in cao OV

• Een leaseauto om tussen locaties te rijden

• Tussen de 27-35 vrije dagen (afhankelijk van leeftijd)

• Een eindejaarsuitkering (€400 + 1,15% van je jaarsalaris bruto)

• 8% vakantiegeld

• Prestatieafhankelijke bonus van max 12% van het jaarsalaris

• Goede pensioenregeling binnen de cao OV

• Een tegemoetkoming in de kosten voor de inrichting van de thuiswerkplek (max. €500)

• Collectieve zorgverzekering bij Menzis voor het hele gezin

• Vers fruit op kantoor

• Ontwikkelingsmogelijkheden op persoonlijk en professioneel vlak. Bijvoorbeeld via GoodHabitz en andere trainingen en opleidingen

Laat het weten!

Benieuwd naar de procedure ? Neem dan contact op met via

Heb je vragen over de inhoud van de functie ? Stel die aan Rene Nekkers via .

Mocht je in de tussentijd vragen hebben over je sollicitatie dan kun je een mailtje sturen naar Lees via onderstaande knop hoe jouw sollicitatieprocedure eruit ziet.