hbo vacatures in Voorthuizen

Functieomschrijving

In deze rol ligt de focus op het bouwen en onderhouden van een sterk netwerk van psychologen en andere specialisten. Je herkent daarin kwaliteit en persoonlijkheid en weet precies hoe je hen enthousiast maakt voor samenwerking met ons. Naast het uitbouwen van ons netwerk ben jij ook verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor SpecialistenNet zelf. Je bedenkt hiervoor manieren om kandidaten te bereiken, bouwt aan duurzame relaties en zet recruitment-initiatieven op die écht impact maken.

Dit alles vraagt om actief schakelen met kandidaten, stakeholders en interne collega’s. Daarnaast werk je aan verdere professionalisering van recruitment binnen SpecialistenNet. In het komende jaar focussen we ons binnen recruitment op het opzetten en verder uitwerken van een referralprogramma, het professionaliseren van recruitment marketing, het neerzetten van sourcingstrategieën en de toekomstige implementatie van een ATS.

Wij zijn SpecialistenNet. Een snelgroeiende organisatie die alles op alles zet voor mentale gezondheid, vitaliteit en ontwikkeling. Met ons landelijke netwerk van psychologen, coaches en bedrijfsmaatschappelijk werkers helpen we organisaties én hun medewerkers vooruit. Onze ambitie? Dat Nederland binnen 10 jaar het gelukkigste land ter wereld is.

We werken vooral in zorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening: plekken waar mensen het verschil maken. En dát is precies waar wij energie van krijgen. We doen het net even anders: eigenwijs, professioneel, integer, doorpakkend en altijd betrokken. Omdat we hard groeien, krijg jij de kans om echt mee te bouwen.

Je voelt je prettig in een omgeving met veel dynamiek en schakelmomenten. Het onderhouden van relaties met professionals drijf je energiek en proactief.

• Enkele jaren ervaring als (bureau) recruiter;
• Zelfstandigheid in stakeholdermanagement en recruitmentprocessen;
• Vermogen om meerdere dossiers en aanvragen tegelijk te managen, zonder het overzicht te verliezen;
• Energie en daadkracht om samen met het team recruitment verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld in tooling, marketing en procesoptimalisatie);
• Bereidheid om een netwerk op te bouwen in regio’s waar de organisatie wil groeien;
• Een positieve, mensgerichte manier van samenwerken;
• Ervaring in de zorgsector is een pré en geen must;

• Salarisrange €4.000 – €5.000 per maand, obv 40 uur en kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card of leasefietsregeling (met €25 bijdrage per maand);
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Pensioenregeling via Allianz (70% bijdrage door werkgever, 30% werknemer);
• Opleidingsbudget van €1500 op jaarbasis;
• Hybride werken + thuiswerkvergoeding.