fulltime vacatures in Vorden

Functieomschrijving

Het Hoofd Vrouwenvoetbal is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coördinatie en ontwikkeling van de vrouwentak binnen de Go Ahead Eagles Voetbalacademie. Vanuit een duidelijke visie bouw je stap voor stap aan een professionele opleidingsstructuur voor mei d e n - en vrouwenvoetbal, met als doel talentvolle speelsters optimaal te ontwikkelen en de doorstroming richting het eerste elftal te versterken. Is hiermee ook verantwoordelijk voor het algemeen beleid van de vrouwentak zodanig, dat de randvoorwaarden gecreëerd worden om de organisatie d oelstellingen te halen en de gebudgetteerde inkomensstroom te realiseren.

Resultaatgebieden

• Algemeen beleid
• Personeelsbeleid, Marketing/Communicatie, Financieel en Commercieel beleid
• Technische zaken
• Relatiebeheer

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en uitbouwen van de vrouwentak binnen de Voetbalacademie.
• Meewerken aan de lange termijn visie op vrouwenvoetbal binnen de club, inclusief doorlopende leerlijnen en talentontwikkeling.
• Coördineren van de dagelijkse operationele processen (wedstrijd organisatie, begeleiding staf).
• Aansturen, begeleiden en ondersteunen van trainers en begeleiders binnen de vrouwenteams.
• Samenwerken met de Hoofd Jeugdopleiding en andere disciplines binnen de academie zoals o.a. Scouting, Medisch, Commercie en Marketing.
• Zorgen voor een duidelijke structuur en heldere communicatielijnen richting speelsters en (eventueel) ouders.
• Onderhouden van interne contacten, o.a. met de speelsters, technisch manager, commercie en algemeen directeur.
• Onderhouden van externe contacten, o.a. met KNVB, regionale clubs en andere relevante partners zoals bv sponsoren.
• Draagt bij aan een positief imago van de club in de media.
• Neemt deel aan diverse commerciële en maatschappelijke activiteiten.
• Het opstellen en realiseren van een commercieel plan in samenspraak met commercie van de eerste selectie.
• Het opstellen en realiseren van een marketing plan en het werken aan een eigen fanbase in samenspraak met marketing van de eerste selectie.
• Aanstellen trainers en staf vrouwen - en meidenvoetbal in overleg met de Hoofd Opleiding.
• Het helpen samenstellen van de teams.
• Aan- en verkoop (op termijn) in samenwerking met Technisch Manager en Hoofd Jeugdopleiding .

Vereisten

• Affiniteit met (top)voetbal en talentontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten of uitbouwen van vrouwenvoetbal binnen een betaald voetbal organisatie is een pré.
• Opleidingsachtergrond in sportmanagement of een vergelijkbare richting is een pré.
• HBO werk- en denkniveau.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om mensen te verbinden en te motiveren.
• Gestructureerd, proactief en ontwikkel- en resultaatgericht.
• Kennis van commercie en marketing.
• Ervaring in het bedrijfsleven en in leiddingevende functie(s).
• Snel problemen kunnen signaleren en (helpen) oplossen.
• Ervaring met omgang met media.
• Bereid om flexibel te werken, ook in de avonden en weekenden wanneer dat nodig is.

Rapportagelijn en functiekenmerken

• Rapporteert aan de Hoofd Jeugdopleiding.
• Fulltime functie.
• Dienstverband vast.
• Salarisindicatie is maximaal € 3.200,00 per maand (op basis van ervaring) en daarnaast vakantiegeld.
• Standplaats: Deventer/Twello.