Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Zuidland

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Roosterplanner

Ben jij een puzzelaar, heb je talent voor roosteren, ben je sterk in communicatie en zoek je een nieuwe uitdaging? Dan ben jij de tijdelijke roosterplanner die wij zoeken.

• Reageer t/m 04-03-2026
• 2779

• 24 - 32 uur
• MBO
• Administratief en Secretarieel

• Reageer t/m 04-03-2026
• 2779

Functie inhoud

Als roosterplanner ben je een onmisbare schakel voor de zorgteams van de Medium Care. Je zorgt ervoor dat de personeelsplanning klopt, zodat patiënten altijd de zorg krijgen die ze nodig hebben.

Samen met je collega roosteraar ben je verantwoordelijk voor de planning van 4 teams die werken met zelfroosteren. Je fungeert als het centrale punt waar alle informatie rondom de roosters en planning samenkomt en bent hierin de verbindende factor. In deze rol:

• Coördineer je het maandelijks zelfroosterproces en het dienstrooster.
• Los je (last-minute) roosterwijzigingen op, zoals bij ziekte of afwezigheid van medewerkers, in samenwerking met de senioren zorg van de afdelingen.
• Monitor, signaleer en verbeter je het roosterproces in overleg met de betrokken teammanagers.
• Stem je af met de opnamecoördinator over de capaciteit en verwerk je administratief ziekteverzuim en vakanties.

Jouw open communicatie en positieve houding zijn van grote invloed op de betrokkenheid van medewerkers. Je denkt actief mee over verbeteringen en werkt samen met een andere roosterplanner om de planning elke dag weer optimaal te maken.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.

Jij komt te werken binnen de afdelingen van de Medium Care, zoals het Kinderhersencentrum, Kinderchirurgie, Kinderthoraxcentrum en Kindergeneeskunde, waar ongeveer 200 fte medewerkers actief zijn, waaronder baliesecretaresses, verzorgenden en (kinder)verpleegkundigen. Deze afdelingen opereren in een dynamische, 24/7 zorgomgeving waarin de planning van diensten cruciaal is voor zowel de continuïteit van zorg als het welzijn van medewerkers. Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving waar samenwerking en zorg centraal staan.

De afdelingen werken samen om de patiëntenzorg te verbeteren en jij speelt daarin een cruciale rol. Omdat het roosterbureau voor deze afdelingen wordt opgezet, werk je nauw samen met andere roosterbureaus binnen het thema en draag je bij aan de strategische doelstellingen van de afdeling. Als onderdeel van het team op de Medium Care werk je intensief samen met de teammanagers, senioren zorg en opnamecoördinator.

Profiel

Als roosterplanner op de Medium Care ben jij een ervaren planner, bij voorkeur in een zorg- of onderwijsinstelling. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en weet goed samen te werken in een team. Hierbij houd je altijd oog voor de tevredenheid van medewerkers en een efficiënte bedrijfsvoering.

Je bent sterk in plannen en organiseren, voortgangsbewaking en probleemoplossend werken. Tevens ben je stressbestendig en in staat om snel te schakelen in een complexe, dynamische omgeving. Daarnaast:

• Minimaal mbo- of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met geautomatiseerde roostersystemen, zoals Ortec OWS en een goede kennis van Excel. Dit is zeker een pluspunt.

Wat bieden wij

• Een tijdelijke functie die loopt van begin april 2026 tot 1 januari 2027 voor 24-32 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.932,- en € 3.923,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Kathelijne Dieks, manager Kinderchirurgie, beantwoordt deze graag via of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

, , Erasmus MC