Techniek vacatures bij Independent Recruiters

Ben jij technisch sterk, servicegericht en voel je je thuis in een hospitality-omgeving? Krijg je energie van het oplossen van technische problemen op locatie en werk je graag zelfstandig bij klanten? Dan past deze rol perfect bij jou.

Wij zijn op zoek naar een Field Support Engineer voor een organisatie die full-service IT- en POS-oplossingen biedt aan de hospitality sector, waarbij je verantwoordelijk bent voor installatie, vervanging en technische ondersteuning bij klanten door heel Nederland.

Word jij de nieuwe Field Support Engineer? Solliciteer nu!

Wat je gaat doen:

• Bezoeken van horeca- en hospitalityklanten door heel Nederland voor het installeren, vervangen en configureren van POS- en IT-hardware;
• Oplossen van storingen en technische problemen aan onder andere kassa’s, printers en randapparatuur;
• Uitvoeren van hardware-interventies zoals swaps, reparaties en basisconfiguraties;
• Werken grotendeels zelfstandig op locatie, met beperkte aanwezigheid op kantoor;
• Ondersteuning van klanten in nauw overleg met het remote supportteam.

Wat breng jij mee?

• Praktisch technisch inzicht en ervaring met het vervangen of herstellen van apparatuur (bijvoorbeeld POS-systemen, printers, koffiemachines of vergelijkbare hardware);
• Affiniteit met hospitality of facility services;
• Goede beheersing van Engels en Nederlands;
• Zelfstandig, oplossingsgericht en klantgericht;
• Basiskennis van IT/hardware is een plus;
• In bezit van rijbewijs B en bereid om door Nederland te reizen.

Voor deze functie kun je onderstaand verwachten:

• Een fulltime dienstverband (40 uur per week);
• Werkdagen van 08:00 tot 16:00 uur, met incidenteel stand-by dienst;
• Een bruto maandsalaris tot €3.900 bruto per maand op basis van 40 uur afhankelijk van ervaring;
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Werken in een hospitality-omgeving waar techniek direct impact heeft;
• Onderdeel zijn van een professioneel en ondersteunend team, ondanks het zelfstandige karakter van de rol;
• Interne training en begeleiding tijdens de inwerkperiode.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.