:focal(411x150:511x250)&w=3840&q=75)
De 5 mbo-functies waarmee je voor jezelf kunt beginnen
Voor veel mbo'ers is het einddoel niet in loondienst blijven, maar op een gegeven moment voor zichzelf beginnen. Een aantal ambachten leent zich daar bijzonder. Vijf mbo-functies met ondernemerschap als logisch vervolg.
1. Kapper
2. Hovenier
3. Loodgieter
4. Schoonheidsspecialist
5. Elektricien
1. Kapper
Zzp kapper worden is relatief eenvoudig: een vakdiploma is niet wettelijk verplicht, en veel kappers starten mobiel, bij klanten thuis, zonder de hoge kosten van een eigen salon. Inschrijving bij de Kamer van Koophandel is voldoende om te beginnen, waarna de klantenkring vaak via mond-tot-mondreclame en social media groeit. Franchiseformules in de kappersbranche bieden inmiddels ondersteuning bij de eerste stappen richting zelfstandigheid. Linda Snijders, zelfstandig adviseur in arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, geeft mbo'ers die de stap naar zelfstandigheid overwegen een vuistregel mee: ,,maak het persoonlijk en reageer snel. Hoe persoonlijker je alles maakt, hoe meer je de gunfactor krijgt", zegt ze. „En mensen houden van snelheid: reageer snel op offertes, facturen en kennismakingsgesprekken, en kom je afspraken na. Laat je het liggen, dan zijn klanten zo weer weg."
2. Hovenier
Met de mbo-opleiding vakbekwaam hovenier op zak kun je na voldoende werkervaring een eigen hoveniersbedrijf starten. Uurtarieven liggen doorgaans tussen 35 en 60 euro, en de vraag naar tuinonderhoud en -aanleg blijft structureel groot, ook in de rustigere wintermaanden dankzij aanvullende diensten zoals snoeiwerk en tuinrenovatie. Brancheverenigingen in de hoveniersbranche bieden, naast de vaktechnische opleiding cursussen ‘ondernemerschap’ aan.
&w=3840&q=75)
3. Loodgieter
Loodgieter is een vrij beroep: er is geen wettelijk verplicht diploma om te starten, al is een opleiding installatietechniek sterk aan te raden. Zelfstandige loodgieters rekenen gemiddeld rond de 60 euro per uur en profiteren van de aanhoudende krapte in de sector, wat het starten van een eigen bedrijf financieel aantrekkelijk maakt vanaf de eerste opdrachten. Installatiebedrijven zien regelmatig eigen monteurs na enkele jaren ervaring vertrekken om voor zichzelf te beginnen als loodgieter.
4. Schoonheidsspecialist
Net als bij kappers is de stap naar zelfstandigheid voor schoonheidsspecialisten laagdrempelig: een eigen behandelruimte aan huis of mobiel werken volstaat vaak om te beginnen, waarna de klantenkring organisch kan groeien via aanbevelingen, social media en een sterke lokale reputatie. Beautyopleidingen besteden steeds meer aandacht aan basiskennis ondernemerschap, juist omdat veel afgestudeerden zelfstandig verdergaan. „Ik heb zelf verschillende schoonheidsspecialistes en kapsters gehad, en je merkt meteen of zij hun vak verstaan", zegt Linda Snijders. „Sommigen beginnen direct na hun diploma voor zichzelf, terwijl je beter eerst een paar jaar ervaring kan opdoen om je vak en je klanten echt te leren kennen. Ga je te snel, dan kost dat je op termijn juist klanten."
5. Elektricien
Met een mbo-diploma elektrotechniek en enkele jaren werkervaring in loondienst is de overstap naar zelfstandig ondernemerschap voor veel elektriciens een logische volgende stap. Zelfstandige elektriciens rekenen gemiddeld 50 euro per uur en profiteren van de aanhoudende vraag naar verduurzaming van woningen en bedrijfspanden. Brancheorganisaties in de elektrotechniek bieden startende zelfstandigen ondersteuning bij certificering en verzekeringen.
Directe route
Deze vijf voorbeelden laten zien dat mbo-opleidingen niet alleen opleiden voor een baan in loondienst, maar ook een directe route naar eigen ondernemerschap bieden, vaak met weinig opstartkosten en een markt die door de aanhoudende personeelstekorten al op je wacht. Voor opleiders is dit een signaal om ondernemerschap steviger te verankeren in het curriculum van deze mbo-opleidingen. Voor werkgevers is het goed om hier bewust mee om te gaan: wie jong talent alleen aan zich wil binden met een vast contract, loopt het risico hen juist te verliezen aan het ondernemerschap. Deze route van werknemer naar ondernemer is precies waarom brancheorganisaties investeren in begeleiding, zodat startende zelfstandigen niet verdwalen in administratie en regelgeving. Voor jonge vakmensen die dit pad overwegen, is het verstandig al tijdens de opleiding kennis te maken met de basis van ondernemerschap.
Linda Snijders is zelfstandig adviseur in arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. De arbeidsmarktexpert, met een focus op mbo, is tevens co-founder van MBO Rockstars.
