:focal(411x150:511x250)&w=3840&q=75)
Lees deze boeken als je carrière wilt maken
:focal()&w=96&q=75){kind=small}
Welke boeken lees ik als ik promotie wil maken? Eén ding is zeker: je wilt (al dan niet op de korte termijn) promotie maken bij je huidige bedrijf. Je ziet jezelf als manager van de afdeling, want de je hebt de juiste vaardigheden en de ervaring. Het enige dat je een zelfverzekerd naar hr doet stappen, is meer informatie over je managementvaardigheden.
Een goede eerste stap om jezelf te ontwikkelen, is door je in te lezen over management en managementvaardigheden. Om die reden hebben wij drie boeken geselecteerd die jou helpen de eerste stap naar je promotie te maken.
&w=3840&q=75)
Verdiep je in management en cultuur
De High Performance Organisatie - Leiderschap, strategie, beleid & cultuur
Jan den Breejen | 323 bladzijden | Nederlands
Dit boekt biedt diepgang in het opzetten en uitvoeren van een performance gericht werk- en leertraject. Centraal staat het realiseren van competente, betrokken en gemotiveerde medewerkers die hetzelfde doel voor ogen hebben. Daarom staan in dit boek klant en medewerker centraal. Zolang beiden in beweging komen en blijven, kan jouw bedrijf of afdeling op een hoge mate presteren.
Bestel het boek hier
&w=3840&q=75)
Een managementboek voor vrouwen
Het Leiderschapsboek voor Vrouwen
Marja Wagenaar | 200 bladzijden | Nederlands
We kunnen er nog steeds niet omheen: vrouwen moeten andere stappen en keuzes maken om op een hogere positie te komen. Daarom is dit boek, speciaal gericht op vrouwen die de volgende stap willen maken, toepasselijk. Het basisprincipe in dit boek, de 50/50-regel, zorgt voor persoonlijke ontwikkeling met een praktische benadering. Aan de hand van vier heldere fases kan elke vrouw (of man) manager worden van haar afdeling.
Bestel het boek hier
&w=3840&q=75)
Verdiep je in management en cultuur
De High Performance Organisatie - Leiderschap, strategie, beleid & cultuur
Jan den Breejen | 323 bladzijden | Nederlands
Dit boekt biedt diepgang in het opzetten en uitvoeren van een performance gericht werk- en leertraject. Centraal staat het realiseren van competente, betrokken en gemotiveerde medewerkers die hetzelfde doel voor ogen hebben. Daarom staan in dit boek klant en medewerker centraal. Zolang beiden in beweging komen en blijven, kan jouw bedrijf of afdeling op een hoge mate presteren.
Bestel het boek hier
7 tips bij het maken van de beroepskeuzetest
Neem de tijd, vul niet overhaast alles in maar denk goed na.
Luister naar je gevoel en vul de test waarheidsgetrouw in.
Na de test: neem de tijd om de uitslag te laten bezinken, soms kan een uitslag best overweldigend zijn.
Zit er een beroep bij dat je aanspreekt? Bekijk dan direct de vacatures op dit gebied.
Bepaal met welke vaardigheden je het liefst aan de slag wilt gaan.
Wanneer je er aan toe bent: verdiep in je in de nieuwe kennis en maak een plan om jezelf te ontwikkelen.
Doe onderzoek naar de voorbeeldberoepen, kun jij je hierin vinden? Zoek personen op met dit beroep en ga met hen in gesprek.
Benieuwd naar wat voor beroep echt bij jou past? Maak dan nu de gratis beroepskeuzetest.
:focal()&w=256&q=75)