Scrummaster

Bezig met laden...

Scrummaster

• Reageer t/m 12 november 2026

Scrummaster

Wil jij verder gaan dan Scrum-events begeleiden en teams écht helpen groeien? Als scrummaster bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan complexe IT-dienstverlening met grote maatschappelijke impact. In deze functie van 32 tot 36 uur per week versterk je teams én de samenwerking binnen het agile team van Belastingdienst Invordering.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• ICT
• € 4.132,- / € 6.275,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 12 november 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als scrummaster begeleid je meerdere teams binnen de Agile Release Train (ART) Invordering in hun agile ontwikkeling. Je helpt belemmeringen signaleren en wegnemen en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren. Daarbij coach je teams, product owners en leidinggevenden. Ook faciliteer je scrum-events en help je teams hun sprintdoelen voorspelbaar te realiseren.

De ART Invordering is 1 van de 5 Agile Release Trains binnen Inning & Betalingsverkeer. Je kijkt verder dan individuele teams en versterkt ook de samenwerking tussen teams. Daarbij werk je met de Release Train Engineer (RTE), productmanagement, architectuur en andere stakeholders. Zo vergroot je transparantie en flow en help je teams steeds zelfstandiger resultaten behalen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan IT-dienstverlening die gemiddeld meer dan € 1 miljard per dag verwerkt.
• je teams helpt zelfstandiger te worden en veranderingen sneller en met hogere kwaliteit te realiseren.
• je binnen het Scrum Master Gilde kennis en ervaringen deelt en samen het vak verder ontwikkelt.
• je via het Agile Flow Gilde bijdraagt aan de verdere professionalisering van agile werken.
• je kunt doorgroeien naar bijvoorbeeld Release Train Engineer of deelnemen aan het Lean Agile Center of Excellence.
• je hybride kunt werken en in overleg bepaalt wat daarin gewenst en nodig is.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

"Voor mij is het Scrum Master Gilde echt van toegevoegde waarde. We delen ervaringen, denken met elkaar mee en dagen elkaar uit om beter te worden. Je staat er nooit alleen voor en tegelijk krijg je alle ruimte om je eigen stijl als scrummaster te ontwikkelen." Kris, scrummaster

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrummaster of teamcoach binnen complexe IT-afdelingen.
• Je beschikt over een PSM I-certificering. Het behalen van PSM II is een pre.
• Je hebt ervaring met SAFe of andere grootschalige agile frameworks.
• Je hebt ervaring met het coachen van teams, product owners en stakeholders en het begeleiden van veranderprocessen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en communiceert in het Engels wanneer de situatie daarom vraagt.

Jouw competenties

• voortgangscontrole
• overtuigingskracht
• samenwerken

Neem contact op met Patrick Zijlstra, teamleider

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 11

Salarisomschrijving

*** Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.**** GroepsfunctieDeze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.