Sr. Business Developer

WB 45 Jaar Logo Wit

1. Vacature: Sr. Business Developer

Gouda | Hybride | 38 uur | Woningborg

Strategische groeifunctie binnen de nieuwbouwwoningmarkt

De Sr. Business Developer is eindverantwoordelijk voor de volledige lifecycle van commerciële proposities en producten: van strategische ontwikkeling en positionering tot implementatie, borging in de operatie en doorontwikkeling. De rol combineert strategievorming met duidelijk eigenaarschap en executiekracht. Dit betekent dat de Sr. Business Developer niet alleen richting geeft, maar ook actief stuurt op realisatie, kwaliteit en rendement van producten en dienstverlening binnen Woningborg.

De rol combineert strategievorming met executiekracht en kent een duidelijke governance-component. De Sr. Business Developer opereert als strategisch gesprekspartner voor directie, management en externe stakeholders en stuurt op duurzame groei, klantbeleving en operationele excellentie.

Kernverantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte commerciële- en productstrategie.

• Initiëren en onderhouden van strategische klant- en partnerrelaties op directie- en bestuurlijk niveau.

• Realiseren van commerciële groei en marktaandeel.

• Vertalen van digitalisering, duurzaamheid en innovatieve bouwmethoden naar nieuwe proposities.

• Bewaken van SLA's, kwaliteit en effectiviteit van dienstverlening.

Recente productontwikkelingen ter illustratie

Conceptueel bouwen (fabrieksmatig bouwen).

Dit zijn woningen die in de fabriek worden gebouwd en op de bouwplaats worden geassembleerd. Huidige termijnschema's passen niet. ook zijn er vraagstukken t.a.v. afbouw. Wie bouwt woningen af die als halffabrikaat in een fabriek staan? Wat zijn de technische uitdagingen? Hoe kan een verzekeraar hier goed op inspelen?

Verzekerbaarheid Complexe bouwwerken (bv CLT hoogbouw, biobased isolatie materiaal)

Dit betreft innovaties in de bouw. Hoe ver kun je gaan in het verzekeren van dergelijk objecten? Wat zijn mogelijke technische implicaties. Hoe vorm je op technisch vlak een solide gesprekspartij? Hoe staat de WBV verzekering t.o.v. CAR, opstal? Hoe kun je de verzekerbaarheid vergroten met beschikbare capabilities?

Standaardisatie in bouw. Het certificeren van woningen

Hoe werkt dit door in de verzekeringen? Risico op repeteerbare fouten lijkt toe te nemen. Wat verzeker je eigenlijk?

Nieuwe inspectie methodes. 3-D camera technieken, Drones, AI, etc

Hoe integreren we dit in de huidige inspectie methodes? De techniek bestaat al, maar moet nog worden toegepast en zijn waarde bewijzen.

Profiel

De ideale kandidaat is een senior professional met strategische scherpte, commercieel inzicht en aantoonbare ervaring binnen de nieuwbouwwoningsector.

Wij zoeken iemand met:

• HBO/WO-niveau, bij voorkeur bouwkundig, technisch of aanverwant.

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring, waaronder senior management- of business developmentrollen.

• Bewezen trackrecord in groei-, digitaliserings- en verandertrajecten.

• Diepgaande kennis van nieuwbouwprocessen en sectorrisico's.

• Bestuurlijke sensitiviteit en een relevant netwerk binnen de bouw- en ontwikkelketen.

Het aanbod

• Een strategische sleutelpositie binnen een toonaangevende organisatie.

• Grote mate van autonomie en impact op de lange termijn.

• Arbeidsvoorwaarden passend bij het senioriteits- en verantwoordelijkheidsniveau.

Over Woningborg N.V.

Woningborg N.V. is een toonaangevende speler in de Nederlandse nieuwbouwwoningmarkt en vervult een centrale rol in het borgen van kwaliteit, zekerheid en vertrouwen voor consumenten en marktpartijen. De organisatie opereert op het snijvlak van bouw, verzekering en dienstverlening en werkt nauw samen met ontwikkelaars, bouwbedrijven en ketenpartners. Woningborg bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en strategische vernieuwing, met nadruk op klantgerichtheid, digitalisering en duurzame innovatie.