Afdelingsmanager Long en Cardio

logo Ziekenhuis Gelderse Valleilogo Ziekenhuis Gelderse Vallei

Afdelingsmanager en Cardio

Component Action Menu

• $

Afdelingsmanager en Cardio

Staf & ondersteuning

Afdeling BESCHOUWEND Dienstverband Vast contract, onbepaalde tijd Niveau hbo Werkervaring ervaren Aantal uren 32 - 36 uur per week Salaris € 4.246 - € 6.220 bruto per maand

Zorg voor continuïteit en bouw samen verder aan en Cardio

Je neemt het stokje over van een manager die binnen ons ziekenhuis overstapt naar een andere afdeling. Je komt terecht op een afdeling met betrokken teams en duidelijke ontwikkeldoelen. Jouw opdracht is om continuïteit te bieden, te behouden wat goed gaat en samen verder te bouwen aan en Cardio. De combinatie van geplande en spoedeisende opnames vraagt iedere dag om goede afstemming en het vermogen om bij te sturen wanneer de situatie verandert. Je bent zichtbaar, luistert naar wat er speelt en hebt aandacht voor de talenten en ontwikkeling van medewerkers en voor hun werkplezier. Je maakt afspraken duidelijk en geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Ook zelf blijf je leren, met een collega-afdelingsmanager als buddy.

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager zorg je voor continuïteit in de dagelijkse aansturing van en Cardio binnen het thema Beschouwend. Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorg en houdt daarbij oog voor personeel, capaciteit en financiën. Je verbindt professionals, sluit aan bij wat de teams nodig hebben en zorgt dat doelen, afspraken en verantwoordelijkheden duidelijk blijven. Je stemt hierover af met de manager Zorg & Bedrijfsvoering, die jou aanstuurt.

Op veel dagen ligt de nadruk op het goed laten verlopen van de zorg en het ondersteunen van de teams. Loopt de werkdruk op of verandert de situatie door een spoedopname, dan bespreek je met medewerkers wat nodig is, stel je prioriteiten en neem je besluiten. Daarnaast houd je aandacht voor de ontwikkeldoelen van de teams, zoals samenwerking en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Je bespreekt wie wat oppakt en volgt of afspraken in de praktijk werken.

Je richt je onder andere op:

• het aansturen en coachen van medewerkers: je ziet hen, luistert naar wat er speelt en hebt aandacht voor hun talenten, ontwikkeling en werkplezier;
• het bewaken van de continuïteit en het verbeteren van werkprocessen, zodat de zorg goed, veilig en efficiënt georganiseerd is;
• het voortzetten en waar nodig aanpassen van afdelingsbeleid, met duidelijke doelen en afspraken;
• het versterken van de samenwerking met de Eerste Hart Hulp (EHH), artsen, andere afdelingen en betrokken disciplines;
• het vertalen van ontwikkelingen in de zorg naar plannen voor de afdeling én van signalen uit de praktijk naar beleid.

Ruimte voor jouw ontwikkeling

Je bouwt voort op wat er staat en krijgt tegelijk ruimte om je eigen leiderschap verder te ontwikkelen. Je leert samen met collega-afdelingsmanagers en kunt bij je buddy terecht om ervaringen en vragen te bespreken. Daarnaast krijg je ruimte voor opleiding en scholing. Je draagt actief bij aan ontwikkelingen zoals Real Time Demand and Capacity (RTDC). Met deze werkwijze stemmen we de zorgvraag en beschikbare capaciteit dagelijks op elkaar af.

De afdeling en Cardio

Op A2Rechts komt de klinische zorg voor patiënten binnen de specialismen en Cardio samen. Je geeft leiding aan deskundige en betrokken medewerkers, onder wie:

Physicianassistants(PA's)

Zorgassistenten

Secretarieel medewerkers

De medewerkers werken intensief samen met artsen, de Eerste Hart Hulp (EHH) en andere afdelingen en disciplines. De combinatie van geplande en spoedeisende opnames zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin goede afstemming belangrijk is. Collega's helpen elkaar en zetten zich samen in voor goede zorg.

De teams hebben elk hun eigen ontwikkeldoelen. Je begint daarom niet vanaf nul, maar sluit aan bij wat er al gebeurt en wat elk team nodig heeft. Je helpt medewerkers om de volgende stap te zetten in samenwerking, eigenaarschap en het ontwikkelen en op peil houden van hun kennis en vaardigheden.

Samen werken aan passende zorg"Goede zorg maken we samen. Door dichtbij de patiënt te blijven, goed samen te werken en met durf vooruit te kijken, bouwen we aan zorg die past bij vandaag én morgen." - Marjolein de Jong, voorzitter van de Raad van Bestuur

Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werken we aan zorg die past bij de behoeften van patiënten en hun naasten. We hebben daarbij veel aandacht voor leefstijl en preventie, met Voeding, Bewegen en Slaap als belangrijke thema's. Daar zijn we trots op, net als op Sports Valley en onze expertisecentra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever. Vanuit Ede en onze poliklinieken in de regio werken we samen aan goede zorg, met kennis van het vak en aandacht voor de mens.

Op en Cardio draag jij daaraan bij door samen met medewerkers en andere disciplines te kijken wat goed werkt en wat verder kan worden ontwikkeld. Je bewaakt de continuïteit, maakt knelpunten bespreekbaar en helpt ideeën om te zetten in werkbare afspraken. Zo bouwen we stap voor stap verder aan zorg die aansluit bij de patiënt en goed te organiseren is voor de teams.

Wat wij bieden

• Een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een beoogde start in het najaar van 2026, in overleg.
• Salaris in FWG 60 (CAO Ziekenhuizen): € 4.246,- tot € 6.220,- bruto per maand bij 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte om jouw ervaring, visie en leiderschap in te zetten voor de verdere ontwikkeling van en Cardio binnen het thema Beschouwend.
• Je werkt nauw samen met de manager Zorg & Bedrijfsvoering, medisch leider, collega-afdelingsmanagers en ondersteunende diensten.
• Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen via cursussen, scholing en begeleiding in je rol.
• Aantrekkelijke extra's die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op een sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding.
• Een personeelsrestaurant met dagverse producten.
• Een ziekenhuis in Ede, dicht bij de A12 en A30 en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.

Opleiding en ervaring

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur de hbo-opleiding Management in de Zorg afgerond of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt werkervaring als leidinggevende binnen een ziekenhuis en affiniteit met en Cardio.

Vakkennis en vaardigheden

• Je kent de processen binnen een ziekenhuis, met name rond patiëntenzorg, financiën, capaciteit en personeelsbeleid.
• Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied en de gezondheidszorg en vertaalt die naar het werk op de afdeling.
• Je past je manier van leidinggeven aan de situatie aan: je geeft vertrouwen en ruimte waar dat kan en stuurt bij waar dat nodig is.

Samenwerken en organiseren

• Je communiceert helder, luistert naar anderen en legt je keuzes uit.
• Je handelt integer en zelfstandig en weet anderen te overtuigen.
• Je werkt met een open en betrokken houding samen met medewerkers en andere disciplines.
• Je biedt continuïteit, bouwt voort op wat er staat en wilt jezelf tegelijk verder ontwikkelen als afdelingsmanager.

Laten we kennismaken

Wil jij voortbouwen op wat er staat en samen met de teams zorgen voor continuïteit én verdere ontwikkeling van en Cardio? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton.

Wat kun je verwachten?

Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.