Specialist Complexe Woonoverlast

Specialist complexe woonoverlast

Jouw rol: Je analyseert (complexe) woonoverlastdossiers, beoordeelt de dossierkwaliteit en adviseert over passende zorggerichte en bestuursrechtelijke interventies, met inachtneming van eventuele privaatrechtelijke aspecten. Je doet voorstellen voor verbetering van werkwijzen en draagt specialistische kennis over.

Sscope: De inzet is gericht op complexe dossiers, overeengekomen adviesproducten en kennisoverdracht; formele besluitvorming blijft bij de gemeente.

Doel van de opdracht

• Verbeteren van de kwaliteit en uitvoerbaarheid van de aanpak van complexe woonoverlast
• Specialistische analyse van complexe dossiers
• Concrete en juridisch bruikbare interventieadviezen
• Verbetering van dossieropbouw en ketensamenwerking
• Overdracht en borging van kennis

• Dossieranalyse per geselecteerde complexe casus
• Advies over onderzoeks- en dossierstappen
• Afweging van zorggerichte en gemeentelijke interventies
• Advies over toepassing van de Wet aanpak woonoverlast
• Verbeteradvies voor intake, dossieropbouw, opschaling en samenwerking
• Praktische handreiking en kennissessie

Ervaring: Je bent een ervaren specialist op het gebied van complexe woonoverlast, leefbaarheid en zorg- en veiligheidsproblematiek. Je hebt ervaring met ernstige woonoverlastzaken, complexe bewonersproblematiek, juridische dossieropbouw en samenwerking met gemeenten, woningcorporaties, politie en zorgpartners. Ervaring met sociaal beheer, onrechtmatige bewoning, huurrecht, gebiedsgericht werken en bewonersinterventies is een meerwaarde.

• Analyses uitvoeren van complexe dossiers zelfstandig
• Ontbrekende feiten en onderzoeksstappen signaleren
• Navolgbare schriftelijke adviezen opstellen
• Casusgerichte samenwerking organiseren
• Kennis en werkwijzen overdragen
• Een eigen professionele aanpak inbrengen

• Werk- en denkniveau - Op cv aantoonbaar minimaal hbo-werk- en denkniveau,

  door opleiding of minimaal vijf jaar relevante ervaring op hbo-niveau

• Complexe woonoverlast - Op cv aantoonbaar minimaal vier jaar ervaring met

  complexe woonoverlast-, leefbaarheids- of zorg- en veiligheidscasuïstiek

• Aantoonbaar minimaal drie jaar ervaring binnen een gemeente,

  woningcorporatie of publieke organisatie binnen het woon- en

• Juridische kennis - Aantoonbare kennis van minimaal drie van de volgende

  onderwerpen: Wet aanpak woonoverlast, huurrecht, onrechtmatige bewoning,

  juridische dossieropbouw, zorg en veiligheid of bestuursrechtelijke

  Aanpak personen met onbegrepen gedrag

• Aantoonbare ervaring met schriftelijke advisering in complexe, juridische
• Aantoonbare ervaring binnen of door middel van samenwerking met minimaal

  drie typen ketenpartners, waaronder een gemeente of woningcorporatie

• Juridische kennis en dossieropbouw - Op het cv aantoonbare opleiding,

  training of praktijkervaring met juridische interventies bij woonoverlast.

  Beoordeeld worden: huurrecht; Wet aanpak woonoverlast; aanpak onrechtmatige

  bewoning; voorbereiding van juridische procedures; dossieropbouw en

  bewijsvoering; zorgvuldige verslaglegging.

  5 punten: kennis van één of twee

  10 punten: kennis van minimaal drie onderdelen.

  aantoonbare praktijkervaring met minimaal vier onderdelen, waaronder

  juridische dossieropbouw of voorbereiding van juridische procedures

• Ervaring complexe woonlast - Op het cv aantoonbare recente ervaring met

  ernstige of complexe woonoverlast, complexe bewonersproblematiek en het

  voorbereiden van zaken op juridische vervolgstappen.

  punten: geen aanvullende ervaring boven de minimumeis. 5 punten: vier tot

  vijf jaar relevante ervaring. 10 punten: vijf tot zes jaar relevante

  15 punten: zes tot acht jaar relevante ervaring.

  jaar of meer relevante ervaring, waaronder ervaring met ernstige

  woonoverlast en juridische dossieropbouw

• Ervaring binnen woningcorporaties - Op het cv aantoonbare ervaring binnen

  of voor een woningcorporatie met woonoverlast, leefbaarheid, sociaal

  beheer, wijkbeheer, gebiedsgericht werken of onrechtmatige bewoning.

  Puntentoekenning 0 punten: geen relevante corporatie-ervaring.

  twee tot vier jaar relevante ervaring. 10 punten: vier tot zes jaar

  15 punten: zes jaar of meer relevante ervaring,

  waaronder complexe bewonersproblematiek of ernstige woonoverlast

• Ketenregie binnen zorg en veiligheid - Op het cv aantoonbare ervaring met

  het zelfstandig organiseren of coördineren van samenwerking tussen minimaal

  drie typen ketenpartners, zoals: gemeenten; woningcorporaties; politie;

  zorgorganisaties; wijkteams; bewonersorganisaties; Verenigingen van

  Eigenaars; juridische partners. Puntentoekenning 0 punten: geen relevante

  3 punten: ervaring met samenwerking tussen twee typen

  6 punten: ervaring met samenwerking tussen minimaal drie

  8 punten: ervaring met coördinatie of regie binnen

  10 punten: ruime ervaring met zelfstandige ketenregie

  binnen complexe zorg-, woon- en veiligheidsproblematiek

• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen

  Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties

  voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Bel ons op of stuur een e-mail naarWe helpen je graag verder!

favorite_border

Gemeente Texel

Toezichthouder strijdig gebruik

• Openbare orde en veiligheid

favorite_border

gemeente Nieuwegein

Procesregisseur en Kwartiermaker OOV

• Openbare orde en veiligheid

favorite_border

Gemeente Haaksbergen

Adviseur Integrale Veiligheidszorg

• Openbare orde en veiligheid

favorite_border

Gemeente Westland

Handhaver Inkomen/ Toezichthouder rechtmatigheid

• Openbare orde en veiligheid

favorite_border

Nationale Politie

Landelijke implementatie van traige- en coördinatiepunten - veranderkundige

• Openbare orde en veiligheid

favorite_border

HR - Rijkswaterstaat (RWS)

• Openbare orde en veiligheid