Lid Raad van Toezicht

Lid Raad van Toezicht

Voor onze Raad van Toezicht zoeken wij een betrokken lid dat de bedrijfsvoering van de GGZ goed kent. Je begrijpt hoe zorgverkoop werkt, kunt financiële informatie duiden en doorziet de samenhang tussen zorginhoud, het zorgprestatiemodel en de bedrijfsvoering.

Daarnaast vul je de raad aan met een open blik en verbindende stijl. Je maakt complexe dialogen toegankelijk, durft te spiegelen en neemt anderen mee in nieuwe perspectieven, waarbij je jouw toezichthoudende rol niet uit het oog verliest.

Helen Dowling Instituut

Het Helen Dowling Instituut (HDI) is hét Nederlandse expertisecentrum voor psychologische zorg voor mensen die leven met en na kanker. Elke dag spreken onze behandelaren mensen die midden in een moeilijke en vaak kwetsbare periode zitten. Hun verhalen en ervaringen vormen de basis van alles wat we doen.

Onze missie is eenvoudig en persoonlijk: we willen de kwaliteit van leven van mensen met kanker en hun naasten verbeteren. Dat doen we met gespecialiseerde psychologische zorg en door nieuwe manieren te ontwikkelen om psychische klachten te voorkomen, eerder te signaleren en beter te behandelen. Zodat mensen, ondanks alles wat kanker met zich meebrengt, weer grip kunnen krijgen op hun leven.

De kracht van het HDI zit in de nauwe verbinding tussen patiëntenzorg, onderzoek en kennisdeling. In onze dagelijkse zorg zien we wat mensen nodig hebben. Met wetenschappelijk onderzoek ontwikkelen en toetsen we wat werkt. Nieuwe inzichten brengen we vervolgens, onder andere via de Helen Dowling Academie (HDA), naar zorgprofessionals binnen en buiten het HDI, zodat zij deze direct in de praktijk kunnen toepassen.

De Helen Dowling Foundation (HDF) helpt ons om onderzoek en innovatie mogelijk te maken en daarmee de zorg van morgen te ontwikkelen. Zowel het HDI als de HDF zijn goede doelen en hebben de ANBI-status.

Zo werken zorg, onderzoek, kennisdeling en fondsenwerving samen aan één doel: de best mogelijke psychologische zorg voor mensen die leven met en na kanker.

Voor wie doen we het en wat is onze ambitie?

Met een TOPGGz-erkenning staat HDI al bijna 40 jaar voor hoog specialistische psychologische zorg in de oncologie. Jaarlijks krijgen ruim 135.000 mensen in Nederland de diagnose kanker. Door betere overleving leven in Nederland momenteel naar schatting 900.000 mensen met of na kanker.

Verbetering in overleving betekent niet persé dat de persoon genezen is, maar dat hij of zij nog leeft na diagnose, al dan niet met ziekteactiviteit. Ongeveer 30-40% van alle mensen met kanker ervaart langdurige of late effecten die de kwaliteit van leven beïnvloeden.

HDI behandelt jaarlijks circa 2.200 cliënten met psychische klachten die hun kwaliteit van leven ernstig beperken. Voor de grotere groep mensen die eveneens ondersteuning kan gebruiken, maar geen specialistische zorg of DSM-diagnose nodig heeft, biedt de Helen Dowling Academie een aanvullend preventief aanbod. Hiermee faciliteren we ook mensen die niet bij het HDI in behandeling zijn en dragen we bij aan het voorkomen van verdere ontwikkeling van klachten bij iedereen die met de gevolgen van kanker te maken krijgt.

De Raad van Toezicht: betrokken en inspirerend

De huidige Raad van Toezicht bestaat uit vier betrokken leden die de missie van het HDI delen. Zij denken actief mee over mogelijkheden, brengt verschillende perspectieven samen en werkt graag mee aan de verdere ontwikkeling van het HDI.

De raad werkt vanuit vertrouwen samen met het bestuur en treedt op als adviserende en kritische sparringpartner. Daarnaast vervult de raad onafhankelijk zijn toezichthoudende taak.

De raad vergadert vier keer per jaar in Bilthoven. De financiële auditcommissie komt tweemaal per jaar bijeen. Ook is er overleg met de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad. Indien nodig worden extra gesprekken gepland, bijvoorbeeld over strategie of continuïteit.

De leden zijn zichtbaar verbonden met het HDI. Deelname aan evenementen, zoals het golftoernooi, benefietgala, interne bijeenkomsten en het inzetten van het eigen netwerk worden zeer gewaardeerd.

De sfeer is open, inspirerend maar professioneel.

In verband met het verlopen van de maximale zittingstermijn zijn wij op zoek naar een nieuw lid RvT. Het vertrekkende lid neemt 1 januari 2027 afscheid.

De ideale kandidaat heeft…

• ruime kennis van en ervaring met de bedrijfsvoering van een GGZ-instelling;
• bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg, verzekeringsbranche of politiek;
• inzicht in financiële informatie, waaronder balansen, jaarrekeningen en risicobeheersing, en het vermogen achter de cijfers te kijken;
• kennis van of ervaring met zorgcontractering;
• affiniteit met de doelgroep en betrokkenheid bij het perspectief van cliënten en hun naasten;
• kennis en ervaring op het gebied van toezichthouden en good governance;
• ervaring met medezeggenschap binnen de zorg;
• de vaardigheid het cliënt- en naastenperspectief mee te nemen in strategische vraagstukken en
• besluitvorming, ook wanneer organisatorische, bestuurlijke of financiële belangen onder druk staan;
• verbindende kwaliteiten en is samenwerkingsgericht op alle niveaus binnen de organisatie en daarbuiten.

  Van het nieuwe lid wordt gevraagd deel te nemen aan de financiële auditcommissie.

Benoeming en vergoeding

Nieuwe leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming van vier jaar. Van alle leden wordt verwacht dat zij in voldoende mate beschikbaar zijn om de positie goed invulling te geven.

Conform onze statuten ontvangen de RvT-leden geen beloning.

Procedure

Spreken onze organisatie en deze rol je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Je reactie, met cv en motivatie, kun je tot maandag 9 november richten aan Marieke van Ingen, Coördinator bestuurszaken: .

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdag 27 november tussen 11.30 en 15.00 uur in Bilthoven. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure, evenals een referentiecheck.