Stagiair Leren en Ontwikkelen (Opleidingen)

Stagiair Leren en Ontwikkelen (opleidingen)

Alkmaar

Zoek je een leuke stage voor jouw hbo-opleiding in de richting HR Learning & Development? Kennis opdoen van allerlei doorgroeiprocessen bij de snelst groeiende supermarkt van Nederland? Solliciteer dan nu!

Werk waar jij blij van wordt

In de winkels werken diverse medewerkers die verschillende functies bekleden. Sta jij dan weleens stil bij de opleidingsprogramma's en doorgroeimogelijkheden die hierachter schuilgaan? Vanuit de afdeling Opleidingen wordt er dagelijks gekeken naar hoe wij onze medewerkers kunnen laten doorgroeien en hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Organiseren en LMS beheren

Als Stagiair(e) Opleidingen ondersteun je bij de dagelijkse werkzaamheden en werk je mee aan projecten. Je plant bijvoorbeeld een Leiderschapstraining in en organiseert evenementen zoals de Carrièreborrel en Welkom bij Vomar-dag. Ook schrijf je onze medewerkers in voor BHV, Sociale Hygiëne en bijvoorbeeld de Reachtruck cursus. Je kijkt ook mee in het Learning Management Systeem, waarbij je inschrijvingen doet, opdrachten beoordeeld of meebouwt aan nieuwe leermodules. Kortom, een uitgelezen kans om kennis te maken met de Learning & Development binnen de foodretail!

Jouw team

Tijdens je stage wordt je begeleid door de Specialist Learning & Development. Samen maak je deel uit van het HR team bestaande uit: een HR Manager, vijf HR Business Partners, een HR Specialist en een HR Medewerker . Je krijgt genoeg ruimte voor het uitvoeren van je adviesopdracht waarvan we het onderwerp van de opdracht samen bepalen.

Goed geld verdienen

Je bent lekker bezig dus een goede stagevergoeding is dik verdiend! Als Stagiair(e) HRM Opleidingen krijg je een stagevergoeding tot € 100,- per week voor een 40-urige werkweek.

Dit ben jij

• Je volgt een hbo-opleiding richting Learning & Development, HRM of een vergelijkbare studie
• Zelfstandig, ondernemend en past in een no-nonsense omgeving
• Goede sociale vaardigheden en je kan goed in teamverband werken

Ontwikkel- en promotiekansen

Vomar groeit hard. We zijn al meerdere jaren op rij de snelst groeiende supermarkt van Nederland. Dat biedt jou volop kansen om ook mee te groeien.

Enthousiast?

Een gevarieerde stage met gezellige collega's? Solliciteer dan nu!

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn. Iedereen is bij ons welkom ongeacht leeftijd, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. We staan voor teams waarin iedereen zich veilig, geaccepteerd en gewaardeerd voelt en met respect met elkaar omgaat.

Zo werkt solliciteren bij Vomar

Stap 1 icoon

Stap 1

Stap 2 icoon

Stap 2

Je krijgt zo spoedig mogelijk een reactie .

Stap 3 icoon

Stap 3

Er volgt een eerste en een tweede gesprek .

Stap 4 icoon

Stap 4

Eventueel volgt een derde gesprek of assessment .

Stap 5 icoon

Stap 5

Je ontvangt een voorstel .

Stap 6

Je kunt bij ons starten. Welkom!

Hoe kan ik solliciteren bij Vomar?

Onder de verschillende tabs kun je al onze openstaande vacatures vinden.

Wat is de minimumleeftijd om bij Vomar te kunnen werken?

Vanaf 14 jaar mag je bij ons in de filialen komen werken. Dit heeft te maken met de werkzaamheden die je mag uitvoeren op deze leeftijd die de Arbeidstijdenwetgeving (ATW) voorschrijft. Wanneer je minimaal 16 jaar bent, mag je ook achter de kassa werken. Wil je graag werken in ons Distributiecentrum? Door de werkzaamheden die hier worden uitgevoerd is de minimale leeftijd om hier te werken 16 jaar.

Wat ga ik verdienen als ik bij Vomar ga werken?

Vomar is als supermarktorganisatie verbonden aan de VGL-cao. De loonschalen vanuit deze cao houden wij binnen Vomar dan ook aan. Benieuwd wat je bij ons kan verdienen? We zijn transparant in onze salarissen.

Werken bij Vomar