vacatures in de Energie, Gas of Water branche in de provincie Drenthe

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Realisatie, een échte storingsclub. De afdeling bestaat voornamelijk uit een mooi gemixt gezelschap van verschillende technische collega's. Denk bijvoorbeeld aan monteurs, uitvoerders en specialisten, uiteraard ondersteund door een fijn backoffice team. Jij wordt onderdeel van het specialistenteam en dit bestaat uit; technisch specialisten, technici, OT experts, uitvoerder, bouwkundige en materieelbeheerders. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! 

Functiebeschrijving Met jouw energie kan het

Als Technicus Netmetingen ben je verantwoordelijk voor het veilig, efficiënt en effectief uitvoeren van metingen in de laag- en middenspanningsnetten. Het doel is de kwaliteit van de spanningshuishouding te meten en te beoordelen.

Je plant deels jouw eigen agenda door zelfstandig afspraken met onze klanten te maken die spanningsklachten ervaren. Daarbij zet je metingen weg bij de klant en in ons net rondom een klacht. Hierbij doe je eerst een vooranalyse om mogelijke andere oorzaken in ons net te elimineren alvorens je een netmeting plaatst. De resultaten van een meting lever je op hoogwaardig niveau aan en doe je daarbij op basis van de door jou gedane constateringen een eerste analyse richting de Technisch Adviseur of Technisch Specialist.

Tevens plaats je metingen ten behoeve van netverliezen en overige kwaliteits- of analysemetingen in ons net. Hierbij pas je de veiligheidsprocedures, werkinstructies en veiligheidsmaateregelen toe en spreek je eigen collega's en medewerkers van derden hier op aan. Je registreert informatie in de geautomatiseerde systemen ten behoeve van diverse processen en draagt zelf zorg voor de planning en uitvoering van jouw werkzaamheden. Ook vindt je het geen probleem om over de vestigingsgrenzen heen ingezet te worden.

Binnen de kaders van jouw functie los je ook laagspanningsstoringen op, doordat je in het net analyseert en zo problemen lokaliseert. Deze kennis draag je ook over aan storingsmonteurs door middel van presentaties of instructies.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Technicus Netmetingen ben je verantwoordelijk voor het veilig, efficiënt en effectief uitvoeren van metingen in de laag- en middenspanningsnetten. Het doel is de kwaliteit van de spanningshuishouding te meten en te beoordelen.

Je plant deels jouw eigen agenda door zelfstandig afspraken met onze klanten te maken die spanningsklachten ervaren. Daarbij zet je metingen weg bij de klant en in ons net rondom een klacht. Hierbij doe je eerst een vooranalyse om mogelijke andere oorzaken in ons net te elimineren alvorens je een netmeting plaatst. De resultaten van een meting lever je op hoogwaardig niveau aan en doe je daarbij op basis van de door jou gedane constateringen een eerste analyse richting de Technisch Adviseur of Technisch Specialist.

Tevens plaats je metingen ten behoeve van netverliezen en overige kwaliteits- of analysemetingen in ons net. Hierbij pas je de veiligheidsprocedures, werkinstructies en veiligheidsmaateregelen toe en spreek je eigen collega's en medewerkers van derden hier op aan. Je registreert informatie in de geautomatiseerde systemen ten behoeve van diverse processen en draagt zelf zorg voor de planning en uitvoering van jouw werkzaamheden. Ook vindt je het geen probleem om over de vestigingsgrenzen heen ingezet te worden.

Binnen de kaders van jouw functie los je ook laagspanningsstoringen op, doordat je in het net analyseert en zo problemen lokaliseert. Deze kennis draag je ook over aan storingsmonteurs door middel van presentaties of instructies.

  Functie-eisen Zo pak jij het aan:

Een baan vol verantwoordelijkheid; dat zie jij wel zitten. Jij hebt, net als jouw collega's, een passie voor de elektrotechniek. Niet voor niets ben jij technisch goed onderlegd en heb jij kennis van het elektriciteitsnet, elektrotechnische installaties en de bedrijfsvoering hiervan. Jij hebt oog voor detail. Verder heb jij:

• Een elektrotechnisch diploma, minimaal op MBO niveau 4.
• Je hebt ervaring in het lokaliseren van (complexe) elektrotechnische storingen
• Je weet hoe het elektriciteitsnetwerk is opgebouwd en je hebt in grote lijnen kennis van de installaties en systemen die er in voorkomen.
• Je bent analytisch, taak-, doel-, resultaat- en klantgericht.
• Je bent in staat zelfstandig te plannen en te organiseren
• Je communiceert goed en graag met verschillende partijen, zowel in woord als in schrift.

  Arbeidsvoorwaarden En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.084,- en € 4.406,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.670,- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• € 80 koffie-/lunchvergoeding
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 
• Eigen bus met gereedschap 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Albert Visscher via Albert.Visscher@enexis.nl of 06-25012378

Goed om te weten 

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.