(Junior) Salarisadministrateur

Functieomschrijving:
De rol draait om het zorgdragen voor een vlekkeloze, tijdige en nauwkeurige salarisadministratie binnen een dynamische internationale omgeving. Tegelijkertijd krijg je de kans om procesverbeteringen mee te ontwikkelen en jezelf verder te specialiseren binnen het payrollvak.

Bedrijfsomschrijving

Wil jij méér dan alleen salarisverwerking en écht impact maken achter de schermen van een internationale organisatie?

Als (Junior) Salarisadministrateur werk je in het hart van een dynamische en complexe omgeving waarin nauwkeurigheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Je bent medeverantwoordelijk voor een vlekkeloze payroll en alle bijbehorende administratieve processen. Daarbij werk je intensief samen met HR, Finance en Tax. Je krijgt volop ruimte om jouw expertise te verdiepen, mee te denken over procesverbeteringen en te groeien binnen een organisatie die eigenaarschap en initiatief waardeert.

Of je nu starter bent of al enkele jaren ervaring hebt: dit is de ideale plek om een stevige carrière binnen payroll op te bouwen.

Omschrijving

• Nauwkeurig verwerken van mutaties en payrollgegevens;
• Zorgdragen voor een correcte en tijdige maandelijkse salarisrun;
• Up-to-date houden van salarisadministratie, journaalposten en rapportages;
• Ondersteunen bij pensioenadministratie, verzekeringen en reconciliaties;
• Schakelen met HR, Finance, Tax en externe partijen;
• Meewerken aan optimalisatie van payrollprocessen en systemen;
• Actief ontwikkelen van jouw payrollkennis en vaardigheden.

Profiel van kandidaat

• (Enige) ervaring in salarisadministratie óf starter met sterke motivatie;
• Je werkt nauwkeurig, proactief en voelt je verantwoordelijk voor correcte salarisbetalingen;
• Je hebt affiniteit met cijfers, processen en HR-systemen;
• Goede beheersing van MS Office/Excel;
• MBO‑opleiding; PDL is een pré of je bent bereid deze te behalen;
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen payroll.

Aanbod

• Salarisindicatie tot €4.500 bruto per maand (afhankelijk van niveau/ervaring).
• Aantrekkelijke bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten.
• Goede pensioenregeling en een 13e maand.
• 30 vakantiedagen
• Vrij gebruik van moderne sportfaciliteiten en groepslessen.
• Gezellige borrels, activiteiten en een collegiale werksfeer.
• Een moderne, goed bereikbare werkomgeving in Leiden.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, certificeringen en doorgroei binnen payroll/HR.

Functie-eisen:

Follow us: