Construction Manager vacatures in de branche Energie, Gas of Water

Project Manager Nieuwbouwstations Zuid-West (Zeeland, Zuid Holland)

Heb je vragen over het recruitmentproces?

Neem contact op met

• Ga direct naar:
• Jouw rol
• Jouw profiel & achtergrond

De energietransitie vraagt om grote investeringen in het hoogspanningsnet. Als Project Manager Nieuwbouwstations Zuid-West geef jij leiding aan uitdagende projecten die direct bijdragen aan een betrouwbaar en toekomstbestendig elektriciteitsnet in Zeeland en Zuid-Holland. Je werkt samen met een breed netwerk van interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat complexe infrastructurele projecten succesvol worden gerealiseerd.

Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwbouw- en uitbreidingsprojecten van hoogspanningsstations binnen de regio Zuid-West. Je bent verantwoordelijk voor het managen van scope, planning, risico's, kwaliteit en budget en zorgt ervoor dat projecten veilig, voorspelbaar en volgens afspraak worden uitgevoerd.

Je bent de verbindende schakel tussen uiteenlopende stakeholders, waaronder aannemers, ingenieursbureaus, overheden, netbeheerders en interne specialisten. Daarbij stuur je multidisciplinaire projectteams aan en creëer je de voorwaarden voor een succesvolle samenwerking.

• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risicobeheersing.
• Managen van interne en externe stakeholders.
• Signaleren en oplossen van knelpunten tijdens de projectuitvoering.
• Zorgdragen voor veilige uitvoering van werkzaamheden en het uitdragen van voorbeeldgedrag op het gebied van veiligheid.
• Actief bijdragen aan de versnelling van de energietransitie door succesvolle projectrealisatie.

Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.

Jouw profiel & achtergrond

Je bent een ervaren projectmanager die zich comfortabel beweegt in een complexe stakeholderomgeving. Je weet hoe je verschillende belangen samenbrengt en mensen verbindt rondom een gezamenlijk doel. Daarbij blijf je resultaatgericht en houd je focus op de succesvolle realisatie van projecten.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Engineering of Bestuurskunde.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het integraal leiden van complexe multidisciplinaire projecten binnen energie, infra of bouw
• Ervaring met participatietrajecten en systeemgerichte contractbeheersing.
• Ervaring met stakeholdermanagement in omgevingen met maatschappelijke weerstand, tegenstrijdige belangen en hoge tijdsdruk
• Standplaats Gouda, gemiddeld twee dagen per week op kantoor, gecombineerd met thuiswerken en aanwezigheid op projectlocaties
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en projectbesturing.

Je maakt gebruik van verschillende perspectieven en belangen van stakeholders om tot optimale oplossingen te komen.

Je zorgt ervoor dat teamleden gemotiveerd blijven en gezamenlijk werken aan het realiseren van projectdoelstellingen.

Je stimuleert anderen om door te zetten, ook wanneer projecten te maken krijgen met tegenslagen of obstakels.

Bij TenneT geloven we dat veiligheid begint bij leiderschap. Daarom verwachten we dat je zichtbaar voorbeeldgedrag laat zien en actief bijdraagt aan zowel fysieke als sociale veiligheid binnen projecten en teams.

Je komt terecht in een omgeving waarin hybride werken wordt gecombineerd met aanwezigheid op kantoor en projectlocaties. Samen werk je aan de realisatie van grootschalige hoogspanningsprojecten die essentieel zijn voor de energietransitie van Nederland.

De komende jaren staat TenneT voor de enorme opgave om grootschalige hoogspanningsprojecten te realiseren en daarmee het elektriciteitsnet klaar te maken voor de toekomst. Als Project Manager speel jij hierin een sleutelrol.

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.

Wij bieden jou daarom bij een fulltime dienstverband:

• Salarisschaal 9: € 4.816 tot € 9.472 bruto per maand exclusief 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• ABP-pensioen waarbij TenneT 70% van de premie betaalt.
• Hybride werken inclusief thuiswerk-, internet- en reiskostenvergoeding.
• Ontwikkelmogelijkheden via de TenneT Academy.

Neem dan contact op met via of . Neem dan contact op met Jasper Crucq via

Solliciteer gemakkelijk en snel via de knop bij deze vacature. Voor leidinggevende rollen nemen we hier iets meer tijd voor, zodat we echt goed kunnen beoordelen of jouw profiel aansluit. We doen ons best om je zo snel mogelijk een reactie te geven. Worden we blij van je cv en motivatie? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking.

Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Dan gaan we over naar het aanbod.

Assessment voor leidinggevende functies

Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen. Je hoort vooraf wat het assessment inhoudt en hoe het werkt. De resultaten mag je natuurlijk altijd zelf inzien.

We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team.

Of je nu werkt op kantoor, in een control room of buiten in het veld: jouw werkplek bij TenneT is altijd in beweging. Je schakelt tussen locaties, teams en situaties, en werkt samen aan een betrouwbaar energiesysteem. Waar je ook bent, je staat midden in de energietransitie.

Violinde werkt bij TenneT

• Violinde brengt mensen en werelden in beweging

  Violinde kwam ooit binnen als trainee, zette Dragons' Den op, werd manager en is nu genomineerd voor de Young Talent Award.

• Patrick maakt bouwplannen werkelijkheid

  Van werkvoorbereider naar bouwleider. Patrick zorgt als site manager voor de uitvoering van complexe hoogspanningsprojecten.

Bij TenneT voorzie jij met jouw ideeën miljoenen mensen van stroom, over grenzen heen. Je stapt in een cultuur waarin eigenaarschap, moed en verbinding centraal staan. We vieren verschillen, voeden nieuwsgierigheid en geven je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, je uit te spreken en samen concrete oplossingen te bedenken voor een inclusieve energietoekomst. Zo bouwen we elke dag aan een veerkrachtige en duurzame energievoorziening voor iedereen. Dat is hoe we inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid echt kracht bijzetten.

Project Manager Nieuwbouwstations Zuid-West (Zeeland, Zuid Holland)