Devops Engineer vacatures in de branche Beveiliging of Bewaking

• Reageer t/m 22 november 2026

ICT Traineeship DevOps

Binnen 12 maanden opgeleid worden tot junior DevOps engineer. En daarna direct een vast contract. Dat heeft de Belastingdienst in Apeldoorn jou te bieden. Binnen het ICT Traineeship DevOps leer jij bijvoorbeeld hoe applicaties geautomatiseerd naar productie kunnen gaan, daar veilig zijn en gemonitord worden. Dit doe je onder goede begeleiding in een omgeving met ervaren collega's bij wie je altijd terecht kunt met al je vragen.

• Bachelor-hbo
• 36 uur
• ICT
• € 3.333,- / € 4.457,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 22 november 2026

Dit doe je tijdens jouw traineeship

Als trainee DevOps engineer maak je deel uit van een klas van maximaal 10 personen en word je opgeleid tot junior DevOps engineer. Samen met je klasgenoten volg je 4 maanden lang een opleiding in DevOps-werkzaamheden. Deze opleiding wordt verzorgd door ervaren docenten. Tijdens dit theoretische deel leer je over onder andere Linux, Python, GIT, Ansible, CI/CD, Openshift, Agile en Scrum, Splunk en Security. Je leert een platform op te zetten, daar applicaties op te laten draaien en deze te monitoren. Ook wordt er aandacht besteed aan jouw persoonlijke ontwikkeling tijdens diverse softskilltrainingen. Door middel van speeddates en pitches maak je kennis met verschillende teams. Zo kom jij erachter waar jouw voorkeur ligt. Wij zorgen daarna voor een goede match.

Na deze 4 maanden ga je de opgedane kennis 8 maanden lang in teamverband in de praktijk toepassen onder begeleiding van experts binnen jouw vakgebied. Je werkt dan in een multidisciplinair scrumteam in een SAFe-/Scrum/DevOps-werkomgeving. In deze 9 maanden doe je ervaring op en leer je alles over het DevOps-vak. Je implementeert CI/CD, Metrics en Dashboards. Je neemt deel aan een DevOps-engineerscommunity. Je volgt aanvullende cursussen voor meer diepgang en neemt actief deel aan het oplossen van kwaliteitsvraagstukken. Samen met jou kijken we wat jij nodig hebt om het DevOps-traject goed te kunnen doorlopen.

• je na 4 maanden intensieve training direct 8 maanden lang je kennis kunt gaan verdiepen door te werken in een multidisciplinair scrumteam.

• je bij het voltooien van het traineeship direct een vast contract aangeboden krijgt.

• je als DevOps trainee breed wordt opgeleid, waarna je je kunt ontwikkelen in een richting die jij interessant vindt.

• Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

" Wat het werken als DevOps engineer zo leuk maakt? Bij de Belastingdienst maken en beheren we complexe applicaties met veel gebruikers en hoge eisen qua beveiliging en performance. Als DevOps engineer help je jouw team die eisen waar én meetbaar te maken.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring word je ingeschaald in trede 1, 2 of 3. Dit betekent een bruto maandsalaris van minimaal € 3.415,06 en maximaal € 3.579,02 op basis van 36 uur. Over de hoogte van het salaris kan niet onderhandeld worden. Bovengenoemde salarisbedragen zijn bruto per maand op basis van 36 uur. Wij betalen je opleidingskosten én zorgen voor een team waar je tijdens je traineeship het geleerde in praktijk gaat brengen. Daarnaast is er gedurende het traject geen terugbetalingsverplichting van de opleidingskosten en bouw je geen studieschuld op bij DUO.

Bepaalde tijd, duur van de opleiding

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Wacht dus niet te lang met solliciteren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Per klas is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Deze worden vergeven aan kandidaten die wij, kijkend naar alle selectie-onderdelen, geschikt achten. Bij meer geschikte kandidaten dan beschikbare plekken, zullen we kandidaten vergelijken en de meest geschikten een plek aanbieden. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die kennisgeving mee.

Wij selecteren kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in jouw cv en motivatiebrief.

De uitslag hiervan vergelijken we met die van andere kandidaten.

• Scoor je op basis hiervan voldoende, dan nodigen we je uit voor één van de selectiedagen in Apeldoorn.

Zodra je wordt uitgenodigd maak je voorafgaand aan de selectiedag een NEO-persoonlijkheidstest en een learning agility test.

Hou rekening met beide data. We proberen je zo snel mogelijk in te plannen, maar kunnen slechts een beperkt aantal kandidaten per dag spreken. We raden daarom aan met ál deze dagen rekening te houden in je agenda.

• Is de uitslag van de selectiedag positief, dan maak je op de vermelde datum een technisch assessment in Apeldoorn. Hiervoor dien je een hele dag te reserveren.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking.