Manager Kinderdagverblijf met vast contract vacatures

Werken en leren

Vestigingsmanager

Kindergarden Hoogstraat

Ben jij een ervaren manager die energie krijgt van verbinden, ontwikkelen en bouwen aan een sterk team? Voor onze vestiging in Eindhoven zoeken wij een senior vestigingsmanager kinderopvang die rust, stabiliteit en positieve energie brengt. Een leidinggevende die duidelijk is, betrokken blijft en samen met het team werkt aan de beste opvang voor kinderen.

Met een salaris tot € 5.375 per maand krijg je de kans om écht impact te maken. Niet alleen op de kwaliteit van de opvang, maar ook op de ontwikkeling van medewerkers, de tevredenheid van ouders en het succes van de vestiging.

Vestigingsmanager

32,00 - 36,00 uur (4 - 5 dagen)

Image

Kindergarden Hoogstraat

Bij Kindergarden Eindhoven werk je in een licht en ruim kinderdagverblijf waar kinderen, ouders en collega's zich snel thuis voelen. Ook voor de allerkleinsten is er veel aandacht en rust. Op de babygroepen werken we bijvoorbeeld met hangwiegjes, zodat jonge baby's in alle rust kunnen wennen aan de geuren en geluiden op de groep. Zo leer je ieder kind goed kennen en kun je aansluiten bij wat het nodig heeft.

Hoogstraat 229, Eindhoven

Wat kun je verwachten?

Onze vestiging in Eindhoven bevindt zich in een fase waarin sterk en zichtbaar leiderschap belangrijk is. Het team zoekt een manager die verbinding weet te creëren, medewerkers vertrouwen geeft en tegelijkertijd duidelijke verwachtingen neerzet.

Jij ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Je bent pedagogisch sterk, staat stevig in je schoenen en krijgt energie van het bouwen aan een positieve, stabiele werkomgeving waarin kinderen, ouders en medewerkers zich welkom voelen.

Als vestigingsmanager kinderopvang ben jij eindverantwoordelijk voor alles wat er op de vestiging gebeurt. Van pedagogische kwaliteit tot medewerkerstevredenheid en van personeelsplanning tot financiële resultaten.

Focus op kwaliteit

Je bent vrijgesteld van werkzaamheden op de groep, zodat je jouw aandacht volledig kunt richten op kwaliteit, teamontwikkeling en de dagelijkse aansturing van de vestiging.

Leidinggeven en coachen

Je motiveert, inspireert en begeleidt jouw medewerkers. Door coaching on the job, ontwikkelgesprekken en persoonlijke aandacht help je het team groeien en creëer je een omgeving waarin mensen met plezier werken.

Bouwen aan verbinding

Je bent zichtbaar aanwezig op de vestiging, zoekt actief de samenwerking op en zorgt voor een open en positieve cultuur waarin medewerkers zich gehoord voelen.

Onderdeel van een sterk netwerk

Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers. Samen sparren jullie over ontwikkelingen, uitdagingen en kansen binnen de regio.

Sturen op resultaat

Je bent verantwoordelijk voor het budget, de bezetting, personeelsplanning en de commerciële resultaten van de vestiging. Daarbij verlies je kwaliteit en medewerkersgeluk nooit uit het oog.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.589 tot € 5.375 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.

Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.

Fijne werkomgeving

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Ontwikkeling

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.

Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.

Contract

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen - afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben.

Vakantiedagen

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Vitaliteit

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met je in contact.

• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau

• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring

• Ervaring met het aansturen van grotere teams

• Ervaring binnen de kinderopvang of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving

• Sterke leiderschapskwaliteiten en coachende vaardigheden

• Pedagogische kennis en een scherp oog voor kwaliteit

• Uitstekende organisatorische en planmatige vaardigheden

• Een positieve en oplossingsgerichte mindset

• Veerkracht en het vermogen om rust te bewaren in uitdagende situaties

• Goede communicatieve vaardigheden richting ouders, kinderen en medewerkers

• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal taalniveau 3F)

• Engelse taalvaardigheid is een pré vanwege het contact met internationale en expatouders

• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en AFAS is een pré

• Een geldige VOG of de mogelijkheid deze aan te vragen

Beschikbaarheid

32 tot 36 uur per week. Beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en bij voorkeur vrijdag. Vrijdag is een belangrijke pré vanwege de continuïteit binnen het team en de achterwachtfunctie.

Ben jij de ervaren vestigingsmanager kinderopvang die energie krijgt van ontwikkelen, verbinden en bouwen? En wil jij samen met het team in Eindhoven werken aan een stabiele, inspirerende en succesvolle vestiging?

Solliciteer vandaag nog. Onze recruiter maakt graag kennis met je en bespreekt samen met jou de mogelijkheden binnen Kindergarden.

Gerelateerde artikelen

Natasja Nassaukade VM vierkant

vragen vestigingsmanager hal wijd

• Een nieuwe vestiging openen is altijd bijzonder, maar op het Marnixplein in Haarlem gebeurt dat op een unieke plek: een voormalig politiebureau met een rijke geschiedenis. Vestigingsmanager Megan van der Hulst vertelt over haar visie, het team en waarom dit dé kans is voor Pedagogisch Professionals die willen pionieren.

Vragen over werken bij Kindergarden?

Stel je vraag aan onze recruiter .