Matchmaker vacatures in Utrecht

Functieomschrijving

Zoek jij een baan waarin je zowel commercieel adviseur als matchmaker bent en heb je de ambitie om een gloednieuwe marktunit in West-Nederland op de kaart te zetten? Krijg direct de sleutels van je nieuwe leaseauto en bouw als ondernemende pionier mee aan het succes van onze Koeriers-tak. Lees snel verder!

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Als intercedent ben je veel onderweg naar klanten en kandidaten. Je krijgt daarom direct een auto van de zaak. Ook kun je gebruikmaken van een NS Business Card of een leasefiets;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Als intercedent ben je een energieke multitasker die houdt van een uitdaging. Je vindt het leuk om nieuwe klanten te overtuigen, maar je bent ook een ster in recruitment. Je krijgt energie van netwerken en vindt het prettig om veel vrijheid te hebben in je werkdag. Je bent een starter met lef die graag wil leren van ervaren professionals.

• je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding;

• je bent in het bezit van rijbewijs B;

• je bent woonachtig in West-Nederland.

De functie van intercedent bij onze Koeriers-unit is een echte 360-graden rol. Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe opdrachten bij farmaceutische bedrijven en logistieke dienstverleners, maar je duikt ook diep in de recruitment. Je zoekt actief naar koeriers die passen bij de specifieke behoeften van je klanten. Het is jouw taak om de match te maken en de relatie met zowel klant als talent uit te bouwen.

Omdat deze unit volop in ontwikkeling is, krijg je als intercedent de kans om echt te ondernemen. Je voert gesprekken met grote spelers als FedEx, maar kijkt ook waar nieuwe kansen liggen in de markt. Het verhalende aspect van deze rol zit in de impact die je maakt: jij zorgt dat pakketten en medicijnen op tijd geleverd worden door de juiste mensen op de juiste plek te zetten.

Je wordt onderdeel van een gedreven team van 4 professionals. Je werkt nauw samen met je manager en met Remon, een zeer ervaren collega van 40 die al 17 jaar bij Randstad werkt. Ondanks zijn ervaring is hij heel toegankelijk en deelt hij graag zijn kennis over de markt.

Het feit dat we de unit gaan opsplitsen in regio's betekent voor jou dat je veel ruimte krijgt om je eigen gebied in West-Nederland te claimen. Door de eerste periode twee dagen per week samen te werken in Utrecht, leer je de cultuur en werkwijze razendsnel kennen. Dit zorgt voor een sterke band met je collega's en een hoge dosis werkplezier vanaf dag één.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels helpt je graag verder via M +31 (0)6 20 54 64 70 (ook via WhatsApp) of bianca.poels@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.