hbo Officer vacatures

Bijdragen aan goede zorg

Samen pionieren

Zeker als het gaat om privacy, is in dit werkgebied lang niet alles al vastgelegd in wetgeving. We lopen daar met ons werk zelfs regelmatig op vooruit. Dit vereist een zorgvuldige afweging van mogelijke risico's en een proactieve benadering van compliance. Bijvoorbeeld bij het verwerken van persoonsgegevens tot anonieme data: wanneer zijn gegevens écht anoniem en is de AVG niet meer van toepassing? Die pioniersrol maakt het werk extra interessant.

Kaders geven aan risicogebaseerd werken

Ons team is actief bezig met het opzetten en implementeren van een stevig risicoframework dat als leidraad dient voor de hele organisatie. We streven hierbij naar een goede balans tussen compliance en het bieden van waardevolle inzichten aan onze stakeholders. Natuurlijk zorgen we ervoor dat we de organisatie meenemen in dit proces. Hetzelfde geldt voor de samenwerking met onze partners en leveranciers.

Adviseren over overeenkomsten

Binnen Risk & Compliance geven we ook advies op het gebied van verbintenissenrecht. Dit kan gaan over contracten met zorgverzekeraars en zorgaanbieders. Of over overeenkomsten met leveranciers van data of diensten of met onze afnemers. Daarnaast onderzoeken we de mogelijke impact van nieuwe wet- of regelgeving op onze organisatie en activiteiten.

Autonomie en vertrouwen

Wij geloven in een werkomgeving waarin autonomie en vertrouwen centraal staan. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Dat hoort ook bij het pionierende dat het team kenmerkt. En het komt terug in het zelf kunnen bepalen waar en wanneer je werkt.

32-38 (38=fulltime) uur Zeist Max 4000 - 5000 bruto per maand

Legal Counsel / Bedrijfsjurist (fluent in Dutch)

Wat ga je doen? Als Legal Counsel / Bedrijfsjurist bij Vektis versterk je het juridische kader binnen Risk & Compliance. Je werkt in een omgeving waar (bijzondere) persoonsgegevens, dataverwerking, compliance en informatiebeveiliging nauw met elkaar verweven zijn. De combinatie van regelgeving, contractstructuren en dataveiligheid maakt dit werk inhoudelijk uitdagend en relevant. Wat je doet in een notendop: Je zorgt voor naleving van contractuele verplichtingen, zonder onnodige administratieve lasten. Je bewaakt contractuele flexibiliteit en transparantie richting klanten, leveranciers en stakeholders. Je vertaalt juridische en digitale ontwikkelingen naar duurzame afspraken en heldere kaders. Je bewaakt de juridische aspecten van dataveiligheid in een context van continu veranderende cyberdreigingen. Je brengt structuur, overzicht en coördinatie in juridische processen en schakelt externe specialisten in waar nodig. Wat wij je bieden We bieden je een professionele omgeving waarin je juridische expertise direct bijdraagt aan het veilig gebruiken en verwerken van zorgdata. Je maakt deel uit van een multidisciplinair Risk & Compliance-team (privacy, security, juridisch, risk, assurance) dat bestaat uit collega's met wie je kunt sparren over complexe juridische en privacy gerelateerde vraagstukken. Er is veel afwisseling tussen langlopende contracttrajecten, ad-hoc casuïstiek en incidenten. Daarnaast bieden wij je: Salaris tot €5.000 bruto per maand (op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring). Een dienstverband van 32 of 38 uur (38 uur is fulltime bij Vektis). Hybride werken en flexibele werktijden. Een goed pensioen en ruime opleidingsmogelijkheden. Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of NS Business Card. Laptop, telefoon en moderne werkfaciliteiten. Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Een betekenisvolle baan in een organisatie met maatschappelijke impact. Een groene, goed bereikbare werkomgeving waar je prettig en geconcentreerd kunt werken. Werken bij Vektis & het team Risk & Compliance Vektis is hét business intelligence centrum voor de zorg. Met ruim 140 collega's werken we dagelijks aan betrouwbare en veilige zorgdata voor Nederland. We bieden een open, professionele cultuur, flexibele werktijden en de mogelijkheid om je kennis te verdiepen of verbreden. Het team Risk & Compliance Ons team Risk & Compliance bestaat uit een groep professionals die werkt op vijf domeinen: privacy, security, juridische zaken, risicomanagement en assurance. Het team is het afgelopen jaar gegroeid in omvang én verantwoordelijkheid, waardoor je instapt op een moment waarop processen worden verstevigd en het juridisch werkgebied verder wordt uitgebouwd. Binnen ons team vind je altijd een sparringpartner voor complexe juridische of privacyvraagstukken. De samenwerking is inhoudelijk sterk, met korte lijnen naar management en interne experts zoals Privacy Officers en de Risk Officer. Langlopende contracttrajecten wisselen zich af met ad-hoc vragen en incidenten, waardoor geen dag hetzelfde is en je volop ruimte hebt om jouw expertise effectief in te zetten. We werken hybride: je kiest waar je het meest productief bent, terwijl ons kantoor in Zeist een moderne, rustige en groene werkplek biedt. Overleggen doen we bewust, digitaal wanneer handig, fysiek wanneer het gesprek of de situatie dat vraagt. Je krijgt de apparatuur die nodig is om flexibel te werken en een cultuur waarin vertrouwen, professionaliteit en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn. Wie we zoeken? We zoeken een collega op medior niveau. Je bent een juridisch professional die graag schakelt, analyseert en doorpakt. Je volgt ontwikkelingen in jouw vakgebied actief, zoekt samenwerking op en beweegt makkelijk mee met een omgeving waarin wetgeving en technologie elkaar snel opvolgen. Je brengt mee: Een afgeronde opleiding Nederlands recht (minimaal op hbo- of wo-niveau). Ervaring als jurist, Legal Counsel of juridisch adviseur. Sterke beheersing van de Nederlandse taal. Kennis van privacywetgeving of verbintenissenrecht is een duidelijke pre. Lijkt het je wat? Kom dan een (digitale) kop koffie drinken en ervaar Vektis en ons team zelf! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Onze procedure? We ontmoeten je graag eerst online en daarna in Zeist, één persoonlijk gesprek hoort altijd bij het proces. Een assessment maak onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je een (half) dagje meelopen? Dat kan. We wachten niet met contact opnemen tot na de sluitingsdatum, zodra zich een goede kandidaat meldt, starten we de procedure. We streven ernaar de gesprekken op kantoor plaats te laten vinden op 14 of 15 januari 2026. Reageren? Dat kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en , onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op voor een telefonische intake. Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.