Pedagogisch Medewerker Kinderopvang vacatures bij GMK Holdings

Werken bij GMK

Die missie leeft niet alleen op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag klaarstaan voor kinderen en ouders in de wijk. Of je nu werkt op een kinderdagverblijf, voorschool, BSO of vanuit het servicebureau: jouw kennis en inzet maken het verschil.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We zijn open over wat nog niet af is, werken vanuit vertrouwen en ondersteunen elkaar in hechte teams. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte en de ondersteuning van een grote maatschappelijke organisatie: je voelt je verbonden met je eigen locatie en team, en tegelijk onderdeel van iets groters dat bijdraagt aan kansengelijkheid in de stad. Met die combinatie maken we elke dag impact - en daar zijn we trots op.

Zoek jij een baan waar je werk ertoe doet en jezelf kunt blijven ontwikkelen?

Werkgeluk & vitaliteit

Bij GMK vinden we het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom investeren we in jouw werkgeluk en vitaliteit. We willen dat jij je professioneel kunt ontwikkelen én je goed voelt, zowel op de werkvloer als daarbuiten.

Je krijgt toegang tot GoodHabitz, waar je allerlei trainingen en trajecten vindt om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast ontvang je ieder jaar een vitaliteitsbudget waarmee je een deel van je sportabonnement, sportschoenen of andere vitaliteitskosten kunt declareren. Ook bieden we diverse (interne) opleidingsmogelijkheden, zodat jij kunt groeien in je vak en steeds meer voldoening uit je werk haalt.

We helpen je graag om het beste uit jezelf te halen, omdat jij ertoe doet.

Vitaal

Als GMK medewerker vinden we het belangrijk dat jij je fit, energiek en in balans voelt.

Betrokken

Als GMK medewerker ben je (maatschappelijk) betrokken en omarm je verschillende culturen.

Professioneel

Iedere GMK medewerker blijft zich ontwikkelen en heeft voldoende kennis van zijn/haar vakgebied.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk salaris volgens de cao Kinderopvang, afhankelijk van je ervaring;
• Flexibiliteit in je werkplek thuiswerken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding;
• Ruime opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw behoeften en toegang tot GoodHabitz, een platform met diverse trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld het declareren van je sportabonnement;
• Voorrang en personeelskorting als je kind bij ons naar de opvang gaat;
• Tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;

• 8% eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding ;
• De juiste tools: een laptop en telefoon voor je werk;
• Een dynamische werkomgeving: je maakt deel uit van een hecht team dat volop in beweging is, wat elke dag nieuwe kansen en uitdagingen biedt;
• Een warm, energiek en multicultureel team dat staat te popelen om met je samen te werken en je te begeleiden.

Stel je vraag

Stuur een bericht