Recruiter vacatures in de branche Advies of Consultancy

Van Spaendonck Logo

• HR Officer

Van Spaendonck

24-32 uur

Tilburg

€ 2.679-3.900

HR Officer

Van Spaendonck - 24-32u

Ben jij een enthousiaste en nauwkeurige HR-professional met een passie voor mensen én processen? Krijg jij energie van het verbeteren van HR-administratie, maar draai jij ook je hand niet om voor vragen over verzuim, contracten of loonstroken? Heb je daarnaast een goed cijfermatig inzicht en werk je graag oplossingsgericht? Dan hebben wij bij Van Spaendonck de ideale baan voor jou als HR Officer!

Wat ga jij doen?

Als HR Officer werk je nauw samen met de HR Adviseurs, recruiter, en onze salarisprofessional. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat onze medewerkers tijdig en correct worden geholpen. De focus ligt op HR-werkzaamheden en procesoptimalisatie. Daarnaast lever je, bij afwezigheid van de salarisprofessional, administratieve ondersteuning bij salarismutaties en draag je zorg voor een tijdige en juiste aanlevering van gegevens voor de salarisadministratie.

Jouw taken:

• Je beheert de HR-mailbox en behandelt vragen over o.a. verlof, verzuim, systemen en contracten.
• Je ondersteunt bij de verzuimadministratie en signaleert acties vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je verzorgt de administratieve stappen binnen het recruitmentproces, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Je bent verantwoordelijk voor een professionele onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je verwerkt mutaties rondom in-, door- en uitstroom en bewaakt de volledigheid van HR-administratie en HR-facturen.
• Je ondersteunt bij het verzamelen van HR-gegevens en levert tijdige input voor rapportages aan HR en management.
• Bij afwezigheid van de Salarisprofessional ondersteun je in de salarisadministratie waar nodig.

Wat breng jij mee?

• MBO 4 werk- en denkniveau, met 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en pakt zelfstandig werkzaamheden op.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt kennis van HR-processen en basiskennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je werkt graag met systemen en tools en hebt affiniteit met cijfers (pré).

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende HR-functie met fijne collega's en een team wat altijd voor elkaar klaarstaat;
• Een FT jaarcontract voor 24 - 32 uur met uitzicht op vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.679 en € 3.900 (op basis van FT 36u), afhankelijk van jouw ervaring;
• Flexibele werktijden, een fantastisch ruim en modern kantoor in Tilburg, maar daarnaast ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, variabele beloningsregeling, persoonlijk ontwikkelbudget en goede pensioenvoorziening;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen;
• De mogelijkheid om 1 keer per week mee te doen aan een stevige bootcamp zodat je lekker in je vel zit;
• Een organisatie waarin samenwerking, vitaliteit en een fijne werksfeer centraal staan en waarbij veel activiteiten worden georganiseerd om deze thema's nog verder te bevorderen.

Over Van Spaendonck

Van Spaendonck helpt ondernemers al meer dan 100 jaar vooruit. Van branchevereniging in de textielindustrie zijn we uitgegroeid tot een innovatieve dienstverlener die het mkb versterkt in alle fasen van ondernemerschap. Met onze merken Loket Van Spaendonck, MKB Servicedesk Van Spaendonck en Wissenraet Van Spaendonck maken we ondernemen slimmer en makkelijker.

Enthousiast?

Leuk! Je solliciteert gemakkelijk via het formulier onderaan deze pagina. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met () via . Voor vragen over de sollicitatieprocedure staat Sander Bergink voor je klaar via . We hopen je snel te spreken!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

In het kort

1. HR Officer
2. Wat ga jij doen?
3. Wat breng jij mee?
4. Wat bieden wij jou?
5. Over Van Spaendonck
6. Enthousiast?

Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op

Het sollicitatieproces

01 Solliciteren

Verstuur je CV en motivatiebrief simpel via de vacaturepagina.

We maken tijd voor al jouw vragen, interesses, motivatie en ambitie.

Ter voorbereiding op het tweede gesprek maak je thuis een (e-)assessment of case.

In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en bespreken we jouw assessment of case.

Samen met jou bespreken we ons arbeidsvoorwaardenvoorstel.

06 Match!

Van Spaendonck