Teamleider vacatures in Purmerend

Label Commissies en adviesorganen Laatst gewijzigd 10-02-2026

Tags -

In dit kader wordt de groep toetsers uitgebreid met toetsers die ervaring hebben als interne of overheidsaccountant. De raad zoekt accountants die passie hebben voor kwaliteit en vaktechniek met uitstekende communicatieve vaardigheden en soft skills.

Ben je werkzaam als interne of overheidsaccountant en heb je gedegen kennis van de NV COS, GIAS en NOREA-standaarden? Ben je enthousiast om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van het accountantsberoep en heb je zin om aan de slag te gaan als toetser? Meld je dan aan via het aanmeldingsformulier (zie bijlage) en stuur dit samen met jouw cv naar .

Wat bieden wij?

• De gelegenheid om jouw kennis en ervaring van en bij accountantsafdelingen in te zetten bij het uitvoeren van ontwikkelingsgesprekken en toetsingen bij accountantsafdelingen.
• Bij de uitvoering van je werkzaamheden wordt je op verschillende manieren ondersteund door de Raad voor Toezicht: door middel van o.a. richtlijnen, bijeenkomsten en nieuwsbrieven.
• Voor de beantwoording van vaktechnische vraagstukken die zich tijdens toetsingen voordoen, staat een vaktechnisch adviseur tot je beschikking. De medewerkers van team Toezicht van de NBA ondersteunen het toetsingsproces vanuit het bureau van de NBA.
• Je gaat als toetser aan de slag en maakt eventueel onderdeel uit van een toetsingsteam. De door je uit te voeren toetsingen worden bepaald aan de hand van je specifieke expertise en beschikbaarheid.

Lees in het profiel van toetser accountantsafdelingen de volledige functiebeschrijving in de bijlage.

Wat is jouw rol?

De toetser voert ontwikkelingsgesprekken en kwaliteitsbeoordelingen uit bij accountantsafdelingen. Daarbij toetst de Raad voor Toezicht (RvT) of het kwaliteitssysteem van de accountantsafdeling in opzet en in werking voldoet aan de daaraan gestelde eisen.

• Beoordelen van documentatie
• Interviewen van accountants
• het uitvoeren van een of meerdere dossieronderzoeken
• en het voeren van ontwikkelingsgesprekken

Bij het uitvoeren van de werkzaamheden maakt de toetser gebruik van door de RvT ter beschikking gestelde instrumentarium, waaronder een digitale toetsingsapplicatie, vragenlijsten en een handleiding voor toetsers.

De door de toetser uit te voeren werkzaamheden zijn er op gericht inzicht te verkrijgen in de accountantsafdeling en de kwaliteit van de beroepsuitoefening door de bij de accountantsafdeling werkzame, of aan de accountantsafdeling verbonden, accountants in relatie tot de geldende wet- en regelgeving. Daarbij is het de bedoeling dat de toetser diens bevindingen zodanig rapporteert, dat de RvT daarop slechts een marginale toetsing hoeft uit te voeren.

Bij het uitvoeren van de werkzaamheden houdt de toetser voor ogen dat diens werkzaamheden worden uitgevoerd in het licht van de bevordering van een goede beroepsuitoefening door accountants.

Wat vragen wij?

Voor een goede taakuitoefening dient de toetser te beschikken over de volgende vaardigheden:

• Vakkundig
• Beschikt over rijke vakinhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van de NV COS, GIAS en NOREA-standaarden
• Heeft het vermogen om deze kennis binnen de dagelijkse praktijk te plaatsen,

  en

  houdt deze kennis en ervaring actueel.

• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Sociaal vaardig
• Teamspeler
• Professioneel kritische instelling
• Rechte rug
• Inlevingsvermogen
• Affiniteit met kwaliteitsbevordering
• Is werkzaam bij een accountantsafdeling als interne- of overheidsaccountant, dan wel is niet langer dan één jaar niet meer werkzaam in deze praktijk
• Is niet verbonden aan een accountantsafdeling waarvan het kwaliteitssysteem in het meest recente oordeel als onvoldoende (B- of C-oordeel) is beoordeeld
• Voldoet aan de PE-verplichtingen

Tijdsbesteding en vergoeding

De Raad voor Toezicht streeft er naar elke toetser zo'n 10 keer per jaar in te zetten. Dit kan een ontwikkelingsgesprek dan wel een kwaliteitstoetsing betreffen waarbij NV COS, GIAS en NOREA-standaarden van toepassing kunnen zijn.

De tijdsbesteding per toetsing is afhankelijk van de omvang van de te toetsen afdeling, de soort opdrachten die worden verricht en de rol van de toetser (teamleider of mede-toetser). Een toetsing kan daardoor één of meerdere dagen beslaan. Voor uw werkzaamheden als toetser geldt een vergoeding zoals opgenomen in de Verordening op de kosten kwaliteitsbeoordelingen.

Interesse?

De medewerkers van team Toezicht of de vaktechnisch adviseur vertellen je graag meer over deze functie. Je kan mailen naar of bellen via .

NBA en BFT vernieuwen samenwerking