Verzorgende vacatures in Peize

Logo ZINN Zorg

• • Wat is er te doen bij ZINN?
  • Caren Zorgt
  • Een goed idee of klacht?
  • Vrienden van ZINN
  • MagaZINN

• Huidige: Leidinggevende Flex en Roostering

Leidinggevende Flex en Roostering

Aantal uur per week 32 - 36 uren per week

'Je ziet het grotere geheel en weet wanneer het tijd is om te bewegen. Jij begrijpt dat goede zorg begint met de juiste inzet van mensen en neemt daarin het voortouw. Als Leidinggevende Flex en Roostering (F&R) breng je structuur in dynamiek, vertaal je strategie naar een werkbare aanpak en zet je veranderingen in beweging. Je geeft richting aan een bevlogen team en bouwt aan een flex- en roostermodel dat vooruitkijkt en anticipeert. Je durft keuzes te maken, creëert draagvlak en houdt koers in een complexe omgeving. Zo zorg je er samen voor dat zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen en cliënten de aandacht krijgen die zij verdienen.

Bij ZINN krijg je de ruimte om te bouwen, te verbeteren en zichtbaar verschil te maken voor medewerkers én voor de zorg van morgen.

De functie

Het team Flex en Roostering vervult een sleutelrol in de continuïteit en kwaliteit van zorg door te zorgen voor een optimale inzet en planning van zorgprofessionals. Vanuit deze spilfunctie wordt flexibel en doelmatig ingespeeld op de wisselende zorgvraag, met aandacht voor kwaliteit en mens. Als Leidinggevende F&R geef je richting aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling. Je bent de aanjager van verandering en neemt het voortouw in organisatiebrede ontwikkelingen rondom workforce planning, centrale planning en flexibele inzet. Je vertaalt strategische HR-ambities naar een effectief tactisch kader en zorgt voor focus en voortgang. De beweging naar een meer centrale, toekomstgerichte planning is ingezet. Jij neemt bij deze beweging de regie, initieert verbeteringen en borgt dat processen en keuzes bijdragen aan een duurzame inzet van zorgprofessionals. Samen met je team bouw je aan een professioneel, wendbaar en proactief Flex- en Roosterbureau dat vooruitkijkt en anticipeert.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 professionals, rapporteert aan de HR-manager en werkt nauw samen met andere HR-disciplines. Je werkt vanuit locatie De Dilgt in Haren en deels vanuit huis. De HR-afdeling van ZINN kenmerkt zich door vakmanschap, resultaatgerichtheid en gezamenlijke ambities op onder andere strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een verbindende leidinggevende die bouwt aan een professioneel en betrokken team, met een stijl die inspireert, coacht en waar nodig duidelijk stuurt;
• Je communiceert helder en overtuigend en schakelt moeiteloos op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Je vertaalt ideeën en ontwikkelingen naar concrete plannen en resultaten en toont daarin eigenaarschap, ondernemerschap en daadkracht;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet interne en externe ontwikkelingen snel te duiden en benutten;
• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt scherpe prioriteiten en werkt praktisch en resultaatgericht;
• Je bent een ervaren leidinggevende en hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie én een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. bedrijfskunde);
• Ervaring in de zorgsector is een pré.

Wie zijn wij?

Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. Er wordt hard gewerkt, maar elke werkdag gaat gepaard met humor en spontaniteit.

Wat krijg je van ons?

• Een marktconform salaris tussen € € 4.470,82 en € 5.962,34 (FWG 60, CAO VVT), afhankelijk van leeftijd en ervaring. Uiteraard ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen met leerprogramma's en opleidingen. Daarnaast bieden we je graag de ruimte om jouw eigen ideeën en initiatieven in te dienen en hiermee te experimenteren.
• Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.
• Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locatie.
• En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Solliciteer dan vóór 5 maart a.s. via de solliciteerbutton.

De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op woensdagmorgen 18 maart. Klikt het van beide kanten? Dan heb je op maandagmiddag 23 maart het volgende gesprek.

Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Ellen Tuinstra, HR- adviseur op telefoonnummer .