Uitzend, Detachering of W&S vacatures in De Rips

Panovenweg 12

5708 HR Helmond

HR-adviseur

Helmond

40 uur

Schneider Electric (EMEA Logistics)

Vast

Zie jij uitdagingen op het gebied van HR vooral als kansen? En word jij enthousiast van een rol met een breed takenpakket? Als HR-adviseur (32-40 uur) bij Schneider Electric combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering en continue verbetering in een omgeving waar duurzaamheid voorop staat. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en krijgt tegelijkertijd volop ruimte om zelf initiatieven op te pakken en impact te maken!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Bij Schneider Electric werk je bij een internationale organisatie die wereldwijd vooroploopt op het gebied van energiebeheer, (industriële) automatisering en digitale infrastructuur. Op de locatie in Helmond werken circa 250 medewerkers van meer dan 30 verschillende nationaliteiten samen. In deze internationale omgeving staan innovatie en duurzaamheid centraal. Je schakelt regelmatig met internationale collega's, managers en stakeholders, waardoor Engels de voertaal is.

Binnen HR werk je nauw samen met de HR Business Partner. De lijnen zijn kort, de verantwoordelijkheid groot en jouw bijdrage heeft direct impact binnen het bedrijf.

Functie

Als HR-adviseur ben je betrokken bij vrijwel alle facetten van HR in Helmond. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zorg voor een goede administratie en gaat proactief aan de slag met projecten en verbeterinitiatieven. Daardoor biedt deze functie veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse werkzaamheden: je signaleert kansen, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR op de locatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Contractbeheer, personeelsadministratie en HR-processen
• Adviseren en ondersteunen van teamleiders, supervisors en managers bij HR-gerelateerde vraagstukken
• Onboarding, trainingen en ontwikkeling van medewerkers
• Ondersteuning bij verzuimvraagstukken en inzetbaarheid
• HR-projecten en verbeterinitiatieven
• Verantwoordelijk voor bedrijfsevents

Functie-eisen

Je bent iemand die energie krijgt van een omgeving waarin veel gebeurt. Je voelt je thuis in een rol waarbij je schakelt tussen administratie, advisering, projecten en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer of als HR Adviseur
• Kennis van HR-processen en basiskennis van wet- en regelgeving
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Je werkt gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen
• Belangrijker dan een perfect cv vinden we jouw instelling. Je neemt eigenaarschap, durft verantwoordelijkheid te pakken en voelt je prettig in een omgeving waar veel vrijheid én vertrouwen wordt gegeven.

Aanbod

• Een salaris tot € 4.600,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week
• Een bonusregeling oplopend tot 10%
• 8% vakantiegeld & 30 vakantiedagen
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Fitness- en fietsregeling
• Diverse vitaliteits- en welzijnsinitiatieven
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden

Interesse?

Past deze veelzijdige en verantwoordelijke rol bij jou? Dan maken we graag persoonlijk kennis! Solliciteer direct of neem contact op met via .