Onderwijs of Opleiding vacatures in Ees

Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.

Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.

Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.

Voor Wedeka Detachering zoeken wij een

Gedreven Detacheringsconsulent (32-36 u)

Wil jij een bijdrage leveren aan de activering en ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? Heb je ervaring met het plaatsen en detacheren van medewerkers bij werkgevers? Vind je het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn? Ben je gedreven om mensen te motiveren en te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling?

Dan komen wij graag in contact met jou!

Wat ga je doen?

Als detacheringsconsulent zet jij je in voor het succesvol detacheren van onze medewerkers Je hebt aandacht voor de medewerker en inzicht in het belang van de inlener. Een goede match geeft jou energie. Daarnaast houd je overzicht, heb je je zaken goed op orde en stuur je op een passende duurzame werkplek waarbij de tevredenheid van de medewerker en de werkgever voorop staan.

§  Je geeft leiding aan gedetacheerde medewerkers

§  Je voert intakegesprekken met medewerkers die gedetacheerd willen worden en verkent de mogelijkheden voor detachering

§  Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van medewerkers

§  Je verstrekt informatie aan medewerkers en werkgevers over detacheringsmogelijkheden

§  Je gaat op zoek naar nieuwe werkplekken bij werkgevers en realiseert nieuwe plaatsingen

§  Je maakt afspraken over detacheringscontracten en handelt dit verder af conform de werkprocessen, hierin werk je nauw samen met het bedrijfsbureau

§  Je bewaakt de voortgang van bestaande detacheringsplaatsen en onderhoudt regelmatig contact over de detachering zowel met de medewerkers als met de werkgevers

§  Je checkt de veiligheid op de gedetacheerde werkplekken en schakelt indien nodig de interne veiligheidskundige in

§  Je stelt rapportages, verslagen, brieven en documenten op ter bevestiging van de gemaakte afspraken

§  Je voert begeleidings-, ontwikkelings- en verzuimgesprekken

§  Je zorgt ervoor dat medewerkers goed zijn geïnformeerd over de werkzaamheden, veilig werken en de ontwikkelingen bij Wedeka

§  Je denkt mee over de verdere ontwikkeling en verbetering van de resultaten en processen van de afdeling Detachering

Wat vragen wij van jou?

§  Opleiding op MBO+/HBO niveau;

§  Ervaring in het detacheren van medewerkers;

§  Ervaring in ontwikkelingsgericht leidinggeven;

§  Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;

§  Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

§  Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid durft te nemen;

§  Een klantgerichte, professionele en collegiale houding;

§  Goede administratieve en digitale vaardigheden;

§  Enthousiast, stimulerend, betrokken en flexibel;

§  Goed kunnen plannen en organiseren;

§  Professionele werkhouding, kwaliteitsgericht en aandacht voor veilig werken;

§  Zelfreflecterend en lerend vermogen.

Wat bieden wij?

§  Een team en werkomgeving met fijne collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende cultuur;

§  Een zelfstandige en uitdagende functie met ruimte om jezelf te ontwikkelen;

§  Een baan voor 32-36 uur per week;

§  Een marktconform salaris, schaal 8-9 cao SGO;

§  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;

§  Het betreft een tijdelijke baan met perspectief op een vast dienstverband.

Informatie en sollicitatie

Informatie:     Antje van Niejenhuis, sectormanager HRM & Detachering, avniejenhuis@wedeka.nl, 06-53372324.

Sollicitatie:      voor 18 november 2026  naar Dineke Boxem, dboxem@wedeka.nl.