hbo vacatures in Jistrum

Projectleider Energiearmoede en Energiebesparing Friese Energietafel

Solliciteer t/m 11 oktober

Voor de Friese Energietafel (FET) zijn wij op zoek naar een Projectleider Energiearmoede en Energiebesparing voor 24 uur per week.

4520 - 6422 bruto per maand

Gebiedsontwikkeling, Economie en Strategische staf

In Fryslân werken we samen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Dat doen we aan de Friese Energietafel (FET), waar overheden, maatschappelijke organisaties, netbeheerders en andere partners samenwerken aan de energietransitie.

De FET verbindt partijen, stimuleert kennisuitwisseling en zorgt voor gezamenlijke uitvoering van regionale energieopgaven. Binnen de FET werken we langs verschillende thematische pijlers:

• energie-infrastructuur
• warmte & energiebesparing
• mienskipsenergie

De energietransitie moet voor iedereen haalbaar en betaalbaar zijn. Toch hebben veel huishoudens moeite om hun energierekening te betalen of hun woning te verduurzamen. Tegelijkertijd staan gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties voor de uitdaging om inwoners effectief te ondersteunen bij energiebesparing en woningverbetering.

Als Projectleider Energiearmoede en Energiebesparing speel jij een verbindende rol binnen deze opgave. Je brengt partijen samen, ondersteunt de uitvoering van gezamenlijke projecten en zorgt ervoor dat kennis, ervaringen en initiatieven effectief worden gedeeld en benut.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, aanjagen en coördineren van regionale samenwerkingsinitiatieven rondom energiearmoede en energiebesparing. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, woningcorporaties, energieloketten, maatschappelijke organisaties en andere partners binnen de FET.

Je signaleert kansen en knelpunten, organiseert samenwerking en stimuleert kennisdeling zodat projecten sneller en effectiever tot uitvoering komen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als projectleider energiearmoede en energiebesparing:

• Begeleiden en versterken van regionale samenwerking rond energiearmoede en energiebesparing, waaronder de Community of Practice Energiearmoede, de sprintgroep Energiearmoede en andere samenwerkingsverbanden.
• Verbinden van gemeenten, woningcorporaties, energieloketten en maatschappelijke organisaties en onderhouden van relevante netwerken binnen Fryslân.
• Initiëren, coördineren en uitvoeren van projecten op het gebied van energiearmoede, energiebesparing en woningverduurzaming.
• Aansturen van werkgroepen en projectteams en bewaken van voortgang, resultaten en afspraken.
• Organiseren van kennisuitwisseling tussen partners en stimuleren van samenwerking, communicatie en gezamenlijke uitvoering.
• Signaleren van kansen, trends en knelpunten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van regionale aanpakken.
• Ondersteunen van verduurzamingsprojecten voor particuliere woningen, VvE's en huurwoningen, met speciale aandacht voor huishoudens met beperkte financiële mogelijkheden.

− +

Wie ben jij

Je brengt het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen energiearmoede, energiebesparing, verduurzaming van woningen of de sociale huursector;
• Ervaring met projectleiding en procesbegeleiding;
• Ervaring met samenwerken binnen complexe netwerken van publieke en maatschappelijke organisaties;
• Affiniteit met inwoners die te maken hebben met energiearmoede en inzicht in hun ondersteuningsbehoeften;
• Kennis van de sociale huursector, woningcorporaties en/of VvE-vraagstukken;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen verschillende belangen te verbinden.

− +

Waar ga je werken

De Friese Energietafel (FET) is dé drijvende kracht achter de energietransitie in Fryslân! Gestart in 2023, is de FET een dynamische samenwerking tussen overheden en maatschappelijke partners. Samen werken we aan de thema's duurzame energieopwekking, warmtetransitie en energiebesparing, energie-infrastructuur en mienskipsenergie.

Je maakt onderdeel uit van het programmateam van de Friese Energietafel. Je werkt samen met de thematrekker Warmtetransitie en Energiebesparing, de FET-coördinator en diverse externe partners uit het regionale netwerk.

− +

Wat bieden wij

Een betekenisvolle rol voor de duur van één jaar voor 24 uur per week. Binnen een belangrijke maatschappelijke opgave met de mogelijkheid daarbij direct bij te dragen aan een inclusieve energietransitie in Fryslân. Een dynamisch netwerk van publieke en maatschappelijke partners. Veel ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een functie voor de duur van één jaar. Een detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk een optie.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

De gemeente Leeuwarden treedt op als budgetbeheerder en (formele) opdrachtgever voor de Friese Energietafel. De werkzaamheden kunnen deels hybride/remote worden uitgevoerd. Wel wordt verwacht dat je voor tenminste 50% van de tijd fysiek aanwezig moet zijn met als standplaats Leeuwarden.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie, neem dan contact op met:

Contactpersoon

De sollicitatieprocedure uitgelegd

1

Je solliciteert en krijgt van ons een ontvangstbevestiging.

2

Wij maken een selectie van kandidaten.

3

Je ontvangt een terugkoppeling. Ben je geselecteerd voor deze functie? Dan maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek. Ben je het niet geworden? Dan kunnen we je eventueel opnemen in onze talentenpool.

4

Er zijn bijna altijd twee sollicitatiegesprekken. Daar nodigen we je voor uit. Het zijn de momenten waarop jij ons en wij jou het beste leren kennen. Je maakt kennis met jouw toekomstige leidinggevende en directe collega's.

5

Kijken we beide positief terug op de gesprekken? Dan kan er een assessment ingezet worden. Zijn we een match? Dan doen wij jou graag een contractaanbieding.

Solliciteer t/m 11 oktober

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring?OmtrentOmtrent?GedragGedrag (VOG) vereist.

Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma . E-mail: .

Wil je meer weten over hoe het is om te werken bij de gemeente Leeuwarden? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl voor meer informatie en verhalen van collega's.

Vragen?

Stuur dan een mail naar .

Of bel .