vacatures bij Neways Electronics International in Schijndel

Senior HR Adviseur

• Solliciteer

Son

Senior HR Adviseur

Maak impact in hightech bij Neways. Als Senior HR Adviseur ondersteun en verbind je leidinggevenden en medewerkers en draag je bij aan een sterke HR-basis binnen onze organisatie in Son.

• Solliciteer

Samenvatting

Locatie

Son

Functiegebied

HR, Finance & Business Support

Werkervaring

Senior

Educational background

Bachelor's degree

Flexibility

Op locatie, Op locatie en remote

Vacature Type

Full-time

Zo maak je impact als Senior HR Adviseur

In deze rol ben je de HR-partner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid en processen bijdragen aan een prettige, professionele en toekomstbestendige werkomgeving.

Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, teamleiders en medewerkers en ondersteunt hen bij onderwerpen zoals verzuimbegeleiding, recruitment, talentontwikkeling, performance management, arbeidsrechtelijke vraagstukken en medewerker betrokkenheid. Daarbij heb je oog voor zowel de zakelijke als menselijke kant van HR. Je draagt actief bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen.

Samen met je HR-collega's, zowel binnen de operating company als bij corporate HR, werk je aan de verdere professionalisering van HR-processen en projecten. Je rapporteert aan de HR Manager.

Dit is wat wij bieden als Senior HR Adviseur

Bij Neways kom je terecht in een hartelijke en informele werkomgeving waar persoonlijk contact en professionele groei centraal staan. Als HR afdeling bestaat er een intensieve samenwerking tussen de lokale HR collega's in de operating companies en de collega's die werkzaam zijn bij Corporate HR. We hechten waarde aan jouw ontwikkeling en geven je de ruimte voor eigen initiatieven en ideeën.

Verder bieden wij:

• Salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.

• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en een goede pensioenregeling.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

• Reiskostenvergoeding.

• Volop mogelijkheden voor professionele- en persoonlijke groei.

Daarnaast vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, onderwijskunde, toegepaste psychologie of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 8 jaar relevante HR-ervaring in een brede HR-adviesrol.

• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken, recruitment en talentontwikkeling.

• Ervaring met het adviseren en coachen van managers en teamleiders.

• Kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Ervaring met AFAS en HR-data-analyse is een pre.

• Een natuurlijke verbinder die energie krijgt van het ondersteunen van mensen en het versterken van teams.

Klaar om indruk te maken?